T/XJDLXH001-2024T/XJDLXH001-2024kV及以下配電網(wǎng)工程施工勞務計算規(guī)范1總則1.1為規(guī)范20kV及以下配電網(wǎng)工程（不含建筑工程）中施工企業(yè)與勞務分包單位（含自主實施）之間用工費用的計量、計價規(guī)則及編制方法，制定本規(guī)范。1.2本規(guī)范適用于新疆地區(qū)20kV及以下配電網(wǎng)工程中施工企業(yè)（省管產(chǎn)業(yè)施工單位）與勞務分包單位（含自主實施）之間施工勞務作業(yè)的計量、計價規(guī)則及工程量清單編制、勞務費結算的經(jīng)濟活動。1.3依據(jù)本規(guī)范，施工勞務費主要由成本和酬金組成。其中，勞務費的成本指標是依據(jù)定額人工費與市場人工費的換算并參照本地區(qū)市場形成機制而確定（詳見《20kV及以下配電網(wǎng)工程施工勞務計價導則》），為相對固定指標；勞務費酬金指標是依據(jù)單項工程實際工程造價的經(jīng)濟水平（工程結算的相對利潤）而確定，為浮動性指標。針對具體施工項目，其酬金計算結果具有唯一性。1.4除應遵守本規(guī)范外，與工作成果相對應的計價標準中單位工程量施工勞務作業(yè)的費用消耗及酬金計算應符合公開、平等和自愿、誠信原則。2術語2.1項目編碼本規(guī)范中項目編碼是指計件單價中每一個對應單位工程量的項目名稱編號，為了統(tǒng)一計量標準并與清單編碼加以區(qū)別，本規(guī)范中的項目編碼均與國家能源局發(fā)布的電力預算定額子目編碼相一致。2.2單位工程量本規(guī)范中單位工程量是指依據(jù)定額編號所相對應的項目名稱，并按其不同項目特征、標準計量單位及工作內容而形成的一個工作成果的統(tǒng)稱。2.3單位工程量計件單價本規(guī)范中單位工程量計件單價是指以1個單位工程量為參照，其工作成果完成所需綜合用工成本的費用消耗平均指標，是依據(jù)市場價格的形成機制確定的用工標準。2.4勞務費的成本（計件工資）本規(guī)范中勞務費的成本（計件工資）是指按對應單位工程量計件單價×實際完成工程量的費用合計，是施工企業(yè)向勞務分包單位（自主實施單位）支付成本（計件工資）的計價方式，勞務費的成本在自主實施項目中體現(xiàn)為計件工資。2.5勞務費的酬金（績效工資）本規(guī)范中勞務費的酬金（績效工資）是指勞務分包單位（自主實施單位）在投入勞務費的成本后所獲取的合理報酬，勞務費中的酬金（績效工資）應在工程竣工結算規(guī)定期限內計取和支付，勞務費的酬金在自主實施項目中體現(xiàn)為績效工資。2.6勞務費采用勞務分包方式進行施工勞務作業(yè)的，勞務費即為成本與酬金的合計金額；采用自主實施時，勞務費成本即為計件工資，酬金即為績效工資，工資總額即為計件工資與績效工資的合計金額。無論采用以上何種用工方式，成本+酬金與計件工資+績效工資的計算方式和計算結果均一致。2.7施工企業(yè)本規(guī)范中的施工企業(yè)是指電力建設工程中具備工程總承包、施工總承包、專業(yè)承包等相應資質的省管產(chǎn)業(yè)施工單位。2.8勞務分包單位本規(guī)范中的勞務分包單位是指電力建設工程中具備相應勞務資質及人員資質滿足施工作業(yè)條件的法人單位。2.9自主實施自主實施是指施工項目中施工企業(yè)以本單位自有人員組建施工班組并開展施工作業(yè)，是除勞務分包外的一種施工作業(yè)補充形式。3施工勞務工程量計價清單編制3.1一般規(guī)定3.1.1編制施工勞務工程量計價清單應依據(jù)：1本規(guī)范2施工企業(yè)的投標報價文件3《20kV及以下配電網(wǎng)工程施工勞務計價導則》4其他相關資料3.1.2施工勞務工程量計價清單應依據(jù)附錄A單項工程施工勞務工程量計價清單中規(guī)定的序號、項目編碼、項目名稱、計量單位、合同工程量、單位工程量計件單價、擬定勞務作業(yè)工程量、小計、合計進行編制。3.1.3施工勞務工程量清單應與施工企業(yè)投標報價文件載明的工程量保持一致性，單位工程量計件單價應按計價導則的計價標準進行編制。3.1.4施工勞務工程量計價清單應按單項工程逐一編制，并載明工程項目名稱、編號及勞務費預估成本。其中，勞務費預估成本為擬定勞務作業(yè)工程量×單位工程量計件單價的合計金額。3.1.5一個單項工程對應多個施工勞務作業(yè)實施單位的，施工勞務工程量計價清單可分開編制，擬定勞務作業(yè)的合計工程量應與施工企業(yè)的合同工程量保持一致。3.2單位工程量計件單價3.2.1單位工程量的計件單價為施工勞務作業(yè)的綜合用工成本費，為稅前成本價。3.2.2單位工程量的計件單價不得包含施工機械費使用費、材料費、措施費等費用。3.2.3施工企業(yè)需要對計件單價進行年度水平調差時，應充分考量本地區(qū)工程造價經(jīng)濟水平及與本企業(yè)施工成本的水平一致。3.2.4施工企業(yè)對計件單價進行水平調整時，應以年度為時間參照，不得隨意調整。4施工勞務費的計算規(guī)定4.1計價規(guī)則4.1.1勞務費計價方式：1勞務分包的計價方式：成本+酬金2自主實施的計價方式：計件工資+績效工資3成本=計件工資，其計價方式相同；酬金=績效工資，其計算方式相同。在施工企業(yè)進行單項成本管控時，應預防施工成本的差異化管理，無論采用以上何種計價方式，應遵循同工同酬原則。4.1.2勞務費成本的計算應遵循量價分離、據(jù)實結算原則，勞務作業(yè)實施單位應按月申報完成工程量，施工企業(yè)應按月核定其實際完成工程量。4.1.3成本的計算公式：勞務費成本價=實際完成工程量×對應單位工程量計件單價4.1.4勞務費中酬金（績效工資）的計算應遵工程竣工結算限期核定的原則，當采用勞務分包方式的，施工企業(yè)應按照附錄B單項工程施工勞務費成本+酬金核定表的既定公式核定酬金；當采用自主實施方式的，施工企業(yè)應按照附錄C單項工程施工勞務費計件+績效工資核定表的既定公式核定。當一個單項工程有多個施工勞務作業(yè)實施單位的，須按各施工勞務作業(yè)實施單位成本價的比值換算各自的酬金或績效工資。4.2計件工資的核算規(guī)定4.2.1本條規(guī)定適用于自主實施勞務作業(yè)，勞務分包單位可參照執(zhí)行。4.2.2計件工資總額應按照按單項工程進行獨立核算，基于計件工資總額對應的一般為施工作業(yè)班組，計件工資總額應與本單項工程實際出勤作業(yè)人員相對應。4.2.3班組成員的實發(fā)計件工資，應按已確定的日工資標準作為計算參數(shù)，計算規(guī)定如下：1班組計件工資總額（Z）=（單位工程量計件單價×工程量）-（輔耗材費+生活費）2個人出勤工資額（n）=出勤天數(shù)×日工資標準3個人計件工資比=個人出勤工資/全員出勤工資合計4個人計件工資額（N）=計件工資比×計件工資總額5計算公式：N14.2.4以單項工程為參照，勞務分包單位（自主實施單位）應足月足額申報，施工作業(yè)班組成員的實發(fā)計件工資應足月足額發(fā)放。4.2.5同一名班組作業(yè)人員當月在多個單項工程中的計件工資需對應不同的單項工程分開統(tǒng)計，其當月實發(fā)計件工資可合并支付。4.3酬金（績效工資）的計算方法4.3.1酬金（績效工資）的計算參數(shù)和計算方法應按照附錄D單項工程施工勞務費酬金（績效工資）的計算參數(shù)及計算方法進行核定。4.3.2酬金（績效工資）的計算公式應按附錄B或C單項工程施工勞務費成本（計件）+酬金（績效工資）核定表的既定公式核定。4.4零星用工的計算方法4.4.1零星用工是指勞務分包單位（自主實施單位）應施工企業(yè)要求完成的施工圖紙以外的零星項目或工作而產(chǎn)生的人工費，包括措施費中的配合人工、其他費中的配合人工等。4.4.2《零星用工簽證單》是零星用工的計價依據(jù)，由施工企業(yè)項目部簽發(fā)（格式可自行擬定），基于零星用工一般為非技術作業(yè)，人工日均價應參照市場信息自行約定。4.4.3零星用工費用無論是否進入工程結算，施工企業(yè)應遵循“應付盡付”原則，在進行酬金（績效工資）核定時，其實際產(chǎn)生的費用應納入成本計算參數(shù)。4.5窩工損失費的計算方法4.5.1窩工損失費是勞務分包單位（自主實施單位）按施工計劃進入施工現(xiàn)場后，由于特殊原因（如停電計劃延遲、施工受阻等不確定因素）無法開展施工作業(yè)而導致的損失。4.5.2窩工天數(shù)需按日計算，當日窩工連續(xù)累計4小時及以上（含另需轉場作業(yè)累計用時超過4小時）均應按日核定，窩工損失費按現(xiàn)場實際出勤人員備案日工資標準的50%計算損失費（包含生活保障費用）。4.5.3勞務分包單位（自主實施單位）應協(xié)同施工項目部及時辦理窩工費簽證（應附影像資料證明文件），窩工費簽證需由施工企業(yè)項目部負責人簽字確認。4.5.4窩工損失費用無論是否進入工程結算，施工企業(yè)應遵循“應付盡付”原則，在進行酬金（績效工資）核定時，其實際產(chǎn)生的費用應納入成本計算參數(shù)。4.6特殊地形增加費用的計算方法4.6.1措施費中的特殊地形增加費，按定額人工×費率進行取費的，可在審定金額的85%上限范圍內另行向勞務分包單位支付。4.6.2當單項工程中包含多個勞務分包單位共同實施的，可按各勞務分包單位成本價的比值進行換算后核定。4.7冬雨季施工增加費的計算方法4.7.1措施費中的冬雨季施工增加費，按勞務分包單位的實際發(fā)生情況，可在審定金額的85%上限范圍內另行向勞務分包單位支付相關費用。4.7.2當單項工程中包含多個勞務分包單位共同實施的，可按各勞務分包單位成本價的比值進行換算后核定。4.8勞務費價款的支付4.8.1勞務費價款的支付應遵循施工階段支付成本，竣工結算后支付酬金（績效工資）的原則，不得采用預付方式，不得提前支付，在規(guī)定期限內不得延期支付。4.8.2成本支付應遵循《保障農(nóng)民工工資支付條例》“全面推行施工過程價款結算和支付”的規(guī)定，勞務作業(yè)實施單位應按月申報完成工程量，施工企業(yè)應按月核定、按月結算、按月足額支付。4.8.3酬金（績效工資）應按事前約定的期限進行支付，原則上應在工程竣工結算后3個月內完成核定和支付。4.8.4零星用工、窩工損失費、特殊地形增加費、冬雨季施工增加費、索賠與簽證等實際發(fā)生的費用，經(jīng)核定后，應與酬金（績效工資）一并支付。5施工勞務費用結算的規(guī)定5.1勞務費結算依據(jù)及組成5.1.1單項工程施工作業(yè)通知書（詳見附錄E）。5.1.2單項工程施工勞務工程量計價表（詳見附錄G）。5.1.3勞務費索賠與現(xiàn)場簽證費用（詳見附錄H）。5.1.4單項工程施工勞務費成本（計件）+酬金（績效工資）核定表（詳見附錄B或C）。5.2勞務費成本價結算5.2.1依據(jù)單項工程施工勞務工程量計價清單（詳見附錄A）按照實際完成的工程量匯總成單項工程施工勞務工程量計價匯總表（詳見附錄G）。5.3索賠與簽證費用5.3.1依據(jù)勞務費用索賠申請（核準）表（詳見附錄I）及相關的證明材料，匯總勞務費索賠與現(xiàn)場簽證費用（詳見附錄H）。5.4酬金（績效工資）核算5.4.1應按附錄B或C單項工程施工勞務費成本（計件）+酬金（績效工資）核定表的既定公式核定。6單項工程施工勞務費價款爭議的解決6.1爭議的暫定6.1.1若施工企業(yè)與勞務分包單位（以下簡稱：雙方）就實際完成的工程量產(chǎn)生不一致時，勞務分包單位提交書面申請，必要時雙方根據(jù)現(xiàn)場實際情況復核。6.2協(xié)商和解6.2.1當發(fā)生爭議后，雙方可以進行協(xié)商。協(xié)商達成一致的，雙方應簽訂書面和解協(xié)議，和解協(xié)議對雙方均有約束力。6.2.2如果協(xié)商不能達成一致協(xié)議，施工企業(yè)與勞務分包單位可以其他方式解決爭議。6.3調解6.3.1雙方可在協(xié)議（合同）中約定或在協(xié)議（合同）簽訂后共同約定爭議調解人，負責雙方在協(xié)議（合同）履行過程中發(fā)生爭議的調解。6.3.2協(xié)議（合同）履行期間，雙方可協(xié)議調換或終止任何調解人。除非雙方另有協(xié)議，在最終結清費用生效后，調解人的任期應立即終止。6.3.3雙方發(fā)生的爭議，任何一方可將該爭議以書面形式提交調解人，并將副本抄送另一方，委托調解人調解。6.3.4雙方應按照調解人提出的要求，給調解人提供所需要的資料、現(xiàn)場進入權及相應設施。6.3.5調解人應在收到調解委托28天內或由調解人建議并經(jīng)雙方認可的其他期限內提出調解書，雙方接受調解書的，經(jīng)雙方簽字后作為協(xié)議（合同）的補充文件，對雙方均具有約束力，雙方都應遵照執(zhí)行。6.3.6當雙方中任一方對調解人的調解書有異議時，應在收到調解書后28天內向另一方發(fā)出異議通知，并應說明爭議的事項和理由。除非調解書在協(xié)商和解或仲裁裁決、訴訟判決中作出修改，或協(xié)議（合同）已經(jīng)解除，勞務分包單位應繼續(xù)按照協(xié)議（合同）實施工程。6.3.7當調解人已就爭議事項向雙方提交了調解書，而任一方在收到調解書后28天內均未發(fā)出表示異議的通知時，調解書對雙方應均具有約束力。6.4仲裁、訴訟6.4.1當雙方均未達成一致意見，其中一方已就此爭議事項向協(xié)議（合同）約定的仲裁委員會申請仲裁或人民法院提請訴訟，應同時通知另一方。6.4.2仲裁或訴訟可在竣工之前或竣工之后，施工企業(yè)、勞務分包單位、調解人各自的義務不得因在工程實施期間進行仲裁或訴訟而有所改變。當仲裁或訴訟是在仲裁機構或人民法院要求停止施工的情況下進行時，勞務分包單位應對協(xié)議（合同）工程采取保護措施，由此增加的費用應由敗訴方承擔。6.4.3當雙方中一方未能遵守爭議書面解釋、和解協(xié)議、調解書的，另一方可將爭議事項提交仲裁或訴訟。7施工勞務計件單價調差系數(shù)的規(guī)定7.1施工企業(yè)在調整施工勞務單位工程量計件單價時，應參照其在不同地區(qū)勞務費中各種要素價格變化情況采用水平調整的管控措施。7.2調整系數(shù)除參照地域差異因素外，應結合單位工程量計件單價對施工企業(yè)在本地區(qū)工程項目的綜合利潤指標情況設定合理的調整范圍。7.3調整系數(shù)應按水平調整方式，原則上一年可調整一次，首次進行水平調整時，計算表見附錄J20kV及以下配電網(wǎng)工程施工勞務費計件單價調整系數(shù)計算表。7.4非首次應用單位在進行次年調整系數(shù)設定時，應按上年度20kV及以下配電網(wǎng)工程各單項工程相對利潤比的年度平均指標作為主要參照。7.5施工企業(yè)如需對標準計件單價進行年度水平調整時，其調整通知應向各意向勞務分包單位進行公示，必要時，需向管理部門報備。8其他規(guī)定8.1結合20kV及以下配電網(wǎng)工程的施工特點，對于一些較為特殊的施工項目，如：超出計價范圍、工程量不明確、無法預估成本等特殊情形時，施工企業(yè)可以與勞務分包單位（含自主實施）約定作業(yè)人數(shù)并按“出勤天數(shù)×備案人員日工資標準”另行核算勞務費。8.2《20kV及以下配電網(wǎng)工程施工勞務計價導則》的應用需與單項工程實際采用的電力預算定額年版相對應，不同年版對應的酬金上限詳見附錄D單項工程施工勞務費酬金（績效工資）的計算參數(shù)及計算方法。8.3當勞務分包費用的預估成本+酬金上限的合計金額≥400萬時，施工企業(yè)應采用公開招標的方式確定勞務分包單位，勞務費最高限價為預估成本+按酬金上限計算出酬金的合計金額。其中，預估成本應視為不可競爭性費用，酬金比例可在酬金最高上限允許的范圍內由勞務分包單位自行確定（需自行考量招投標所產(chǎn)生的相關費用）。8.4當勞務分包費用的預估成本+酬金上限的合計金額＜400萬，且不具備招標條件時（如無法預估成本、無法確定最高限價、意向投標單位小于3家、利潤偏低、合同金額偏低等情形）。施工企業(yè)可根據(jù)勞務分包單位的同期施工承載力擇優(yōu)選擇，不得采用競價或壓價方式，具體辦法由施工企業(yè)結合自身情況自行擬定。8.5施工企業(yè)應按月履行對勞務分包單位是否拖欠施工作業(yè)人員工資（含農(nóng)民工）現(xiàn)象進行過程監(jiān)督，在勞務分包單位按月足額發(fā)放施工作業(yè)人員工資（含農(nóng)民工）的前提下，也應履行按月向勞務分包單位支付勞務費成本價（按月?lián)嵔Y算）的規(guī)定，非必要時無需采用代付方式。附錄A單項工程施工勞務工程量計價清單單項工程施工勞務工程量計價清單編號：（合同編號）+X+流水號工程名稱：×××××預估成本價：（萬元）序號項目編碼項目名稱項目特征計量單位合同工程量擬定勞務作業(yè)工程量計件單價（元）小計（元）合計說明：1.清單編號的編制原則：合同編號（施工單位與建設單位簽訂的施工合同編號）＋X（施工勞務作業(yè)單位數(shù)）＋流水號。2.本表中的合計金額即為擬定勞務作業(yè)工程量的預估成本價。附錄B-1單項工程施工勞務費成本+酬金核定表（清單計價）單項工程施工勞務費成本+酬金核定表（清單計價）工程名稱：×××××工程作業(yè)通知書編號：（合同編號）+X作業(yè)單位數(shù)單位：萬元核定指標施工費（不含稅）分部分項工程費投標人采購設備費措施費其他費其他相對利潤相對利潤比（%）勞務費成本價投標人采購材料費機械費措施一招標人供應設備、材料卸車保管費施工企業(yè)配合調試費零星用工...冬雨季施工增加費夜間施工增加費施工工具用具使用費特殊地區(qū)施工增加費臨時設施費施工機構遷移費安全文明施工費結算定案指標///成本控制指標酬金計算參數(shù)酬金計算公式酬金計算結果酬金比施工費（a）相對利潤（b）勞務費成本價（c）（一）對比分析勞務分包單位施工單位勞務費（成本＋酬金）酬金相對利潤比（酬金/勞務費）施工費總額（不含稅）差額利潤相對利潤比（差額利潤/施工費）（二）酬金核定表酬金比酬金酬金比上限酬金上限核減酬金酬金核定值（三）勞務費核定表甲施工勞務實施單位成本價成本價比例酬金成本價+酬金稅率價稅合計乙施工勞務實施單位成本價成本價比例酬金成本價+酬金稅率價稅合計丙施工勞務實施單位成本價成本價比例酬金成本價+酬金稅率價稅合計合計總比例酬金成本價+酬金稅率價稅合計附錄B-2單項工程施工勞務費成本+酬金核定表（定額計價）單項工程施工勞務費成本+酬金核定表（定額計價）項目名稱：×××××工程作業(yè)通知書編號：（合同編號）+X作業(yè)單位數(shù)單位：萬元核定指標施工費（不含稅）直接費其他費其他相對利潤相對利潤比（%）直接工程費措施費零星用工...勞務費成本價材料費機械費臨時設施費安全文明施工費施工工具用具使用費冬雨季施工增加費夜間施工增加費特殊地區(qū)增加費...結算定案指標/...//成本控制指標...酬金計算參數(shù)酬金計算公式酬金計算結果酬金比施工費（a）相對利潤（b）勞務費成本價（c）（一）對比分析表勞務分包單位施工單位勞務費（成本＋酬金）酬金相對利潤比（酬金/勞務費）施工費總額（不含稅）差額利潤相對利潤比（差額利潤/施工費）（二）酬金核定表酬金比酬金酬金比上限酬金上限核減酬金酬金核定值（三）勞務費核定表甲施工勞務實施單位成本價成本價比例酬金成本+酬金稅率價稅合計合計總比例酬金成本+酬金稅率價稅合計附錄C-1單項工程施工勞務費計件工資+績效工資核定表（清單計價）單項工程施工勞務費計件工資+績效工資核定表（清單計價）工程名稱：×××××工程作業(yè)通知書編號：（合同編號）+X作業(yè)單位數(shù)單位：萬元核定指標施工費（不含稅）分部分項工程費投標人采購設備費措施費其他費其他相對利潤相對利潤比（%）勞務費成本價投標人采購材料費機械費措施一招標人供應設備、材料卸車保管費施工企業(yè)配合調試費零星用工...冬雨季施工增加費夜間施工增加費施工工具用具使用費特殊地區(qū)施工增加費臨時設施費施工機構遷移費安全文明施工費結算定案指標///成本控制指標績效工資計算參數(shù)績效工資計算公式績效工資計算結果績效比施工費（a）相對利潤（b）勞務費成本價（c）（一）對比分析自主實施單位施工單位勞務費（計件工資＋績效工資）績效工資相對利潤比（績效工資/勞務費）施工費總額（不含稅）差額利潤相對利潤比（差額利潤/施工費）（二）績效工資核定表績效比績效工資績效比比上限績效工資上限核減績效工資績效工資核定值（三）勞務費核定表自主實施隊伍一成本價成本價比例績效工資成本價+績效工資稅率價稅合計自主實施隊伍二成本價成本價比例績效工資成本價+績效工資稅率價稅合計自主實施隊伍三成本價成本價比例績效工資成本價+績效工資稅率價稅合計合計總比例績效工資成本價+績效工資稅率價稅合計附錄C-2單項工程施工勞務費計件工資+績效工資核定表（定額計價）單項工程施工勞務費計件工資+績效工資核定表（定額計價）項目名稱：×××××工程作業(yè)通知書編號：（合同編號）+X作業(yè)單位數(shù)單位：萬元核定指標施工費（不含稅）直接費其他費其他相對利潤相對利潤比（%）直接工程費措施費零星用工...勞務費成本價材料費機械費臨時設施費安全文明施工費施工工具用具使用費冬雨季施工增加費夜間施工增加費特殊地區(qū)增加費...結算定案指標/...//成本控制指標...績效工資計算參數(shù)績效工資計算公式績效工資計算結果績效比施工費（a）相對利潤（b）勞務費成本價（c）（一）對比分析表自主實施單位施工單位勞務費（計件工資＋績效工資）績效工資相對利潤比（績效工資勞務費）施工費總額（不含稅）差額利潤相對利潤比（差額利潤/施工費）（二）績效工資核定表績效比績效工資績效比上限績效工資上限核減績效工資績效工資核定值（三）勞務費核定表自主實施隊伍一成本價成本價比例績效工資成本價+績效工資稅率價稅合計合計總比例績效工資成本價+績效工資稅率價稅合計附錄D單項工程施工勞務費酬金（績效工資）的計算參數(shù)及計算方法成本控制指標名稱計算參數(shù)及計算方法1.施工費按工程結算的審定金額計算（除稅價）2.勞務費成本價對應單位工程量的計件單價×工程量的合計金額3.材料費按工程結算審定金額的100%計算（除稅價）4.機械費20kV及以下配電網(wǎng)工程按結算審定金額的90%計算（除稅價）5.措施費按工程結算審定金額的85%計算（除稅價）6.其他費按工程結算審定金額的85%計算（除稅價）7.其他如零星用工、窩工損失費、專項調試費、頂管專業(yè)施工費等（除稅價）8.相對利潤1-（2+3+4+5+6+7）9.相對利潤比(相對利潤/施工費)×100%10.差額利潤相對利潤-酬金（績效工資）11.酬金比（績效比）酬金比=酬金（績效工資）/勞務費成本價，其中計價導則2016年版的上限為20%，計價導則2022年版的上限為25%12.酬金（績效工資）核定下限計算結果中，當酬金（績效工資）≤0時，按0核定13.酬金（績效工資）核定上限當酬金（績效工資）的計算結果≥酬金比（績效比）上限時，按最高上限進行核定14.勞務費含稅價[成本（計件工資）+酬金（績效工資）]×（1+稅率）備注：相關計算參數(shù)即為單項工程施工成本的控制指標。X為作業(yè)單位數(shù)附錄E單項工程施工作業(yè)通知書X為作業(yè)單位數(shù)《單項工程施工作業(yè)通知書》單項工程名稱質量要求合同編號（總承包施工合同編號）作業(yè)通知書編號合同編號+X01計劃開工時間年月日計劃竣工時間01為作業(yè)單位流水號01為作業(yè)單位流水號作業(yè)性質勞務分包¨自主實施¨計價方式成本＋酬金¨計件工資＋績效工資¨出勤工資¨勞務分包單位×××××公司（或自主實施項目部作業(yè)班組）計劃進場時間年月日預估勞務成本（萬元）施工作業(yè)范圍及內容總承包單位（蓋章）：日期：回執(zhí)意見勞務分包單位（蓋章）：負責人（簽字）：日期：注：1.預估勞務成本附《單項工程施工勞務工程量計價清單》。2.自主實施項目單位蓋項目部章，負責人由施工作業(yè)班組長簽字。3.本表一式二份，勞務分包單位、總承包單位各執(zhí)一份。附錄F單項工程施工勞務費結算定案表單項工程施工勞務費結算定案表工程名稱作業(yè)通知書編號：（合同編號）+X+01施工單位勞務分包單位序號項目或費用名稱金額（萬元）備注1結算成本價詳見單項工程施工勞務工程量計價匯總表（附錄G）2索賠與簽證費用詳見勞務費用索賠與現(xiàn)場簽證費用匯總表（附錄H）3酬金詳見單項工程施工勞務費成本（計件）+酬金（績效工資）核定表（附錄B或C）4合計結算定案價合計=（1+2+3）×（1+稅率）施工單位（蓋章）：勞務分包單位（蓋章）：造價咨詢單位（蓋章）：注冊造價人員（簽字、蓋執(zhí)業(yè)專用章）：負責人（簽字）：注冊造價人員（簽字、蓋執(zhí)業(yè)專用章）：年月日年月日年月日注：1.施工單位自主實施的蓋項目部章，由項目經(jīng)理簽字；2.如需委托第三方造價咨詢單位辦理相關勞務費結算業(yè)務時，需蓋造價咨詢單位公章及注冊造價人員執(zhí)業(yè)專用章。附錄G單項工程施工勞務工程量計價匯總表單項工程施工勞務工程量計價匯總表編號：（合同編號）+X+01工程名稱：結算成本價：（萬元）勞務分包單位：序號項目編碼項目名稱項目特征計量單位合同工程量實際完成工程量計件單價（元）小計（元）合計說明1.編號的編制原則：合同編號（施工企業(yè)與建