內(nèi)勤文員標準勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3內(nèi)勤文員第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責第三條合同期限3.1固定期限3.2試用期第四條工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼5.4社會保險和公積金第六條保險福利6.1社會保險6.2公積金第七條勞動保護和勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形第十條違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條其他約定12.1培訓12.2知識產(chǎn)權12.3通知和送達第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同的生效13.2合同的變更13.3合同的解除第十四條附件14.1附件一：崗位職責描述14.2附件二：工資待遇明細14.3附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指的是依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他法人資格，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。1.2乙方（勞動者）：指的是具有完全民事行為能力，接受甲方雇傭，在甲方從事內(nèi)勤文員工作，并簽訂本合同的勞動者。1.3內(nèi)勤文員：指的是在甲方從事文書處理、資料管理、事務協(xié)調(diào)等內(nèi)勤工作的人員。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期內(nèi)擔任內(nèi)勤文員，負責甲方日常事務處理、文件管理、資料整理等工作。2.2乙方的崗位職責：2.2.1負責文件收發(fā)、歸檔和保管；2.2.2負責會議通知、會議記錄和會議資料整理；2.2.3負責公司內(nèi)部郵件的分發(fā)和傳閱；2.2.4負責公司內(nèi)部電話接聽和轉(zhuǎn)接；2.2.5協(xié)助上級完成其他臨時性工作。第三條合同期限3.1固定期限：本合同期限為____年，自2023年1月1日起至202____年12月31日止。3.2試用期：乙方在本合同簽訂后進入試用期，試用期為____個月，自2023年1月1日起至2023年____月31日止。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為9:0018:00，午休1小時。4.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關休假待遇。第五條勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2獎金：乙方根據(jù)甲方業(yè)績和個人表現(xiàn)，可獲得相應的獎金。5.3津貼：乙方根據(jù)甲方規(guī)定，可享受一定的交通補貼、通訊補貼等。5.4社會保險和公積金：甲方按照國家和地方法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金。第六條保險福利6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。第七條勞動保護和勞動條件7.1勞動保護：甲方應按照國家和地方勞動保護法規(guī)，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品。7.2勞動條件：甲方為乙方提供合適的工作場所和必要的工作設備，確保乙方能夠正常開展工作。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略以及甲方未公開的其他信息，均屬保密內(nèi)容。8.2保密期限：乙方的保密義務自乙方簽署本合同之日起生效，至合同終止或解除后____年止。第九條勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形：9.1.1乙方自愿解除勞動合同的；9.1.2甲方根據(jù)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，解除勞動合同的；9.1.3乙方因過失被解雇的；9.1.4合同到期，雙方未續(xù)簽的。9.2終止合同的情形：9.2.1乙方因非過失性原因解除勞動合同的；9.2.2甲方因經(jīng)濟性裁員解除勞動合同的；9.2.3合同到期，雙方同意終止合同的。第十條違約責任10.1甲方違約：甲方未按照本合同約定提供勞動條件、未按時支付勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險、公積金的，甲方應支付違約金，并承擔乙方因此所遭受的損失。10.2乙方違約：乙方未按照本合同約定提供勞動服務、提前解除勞動合同或者違反保密協(xié)議的，乙方應支付違約金，并承擔甲方因此所遭受的損失。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成或者雙方不同意調(diào)解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1培訓：甲方應根據(jù)乙方的工作需要提供必要的培訓，培訓期間的工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。12.2知識產(chǎn)權：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方應簽訂相關知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓協(xié)議。12.3通知和送達：甲方、乙方的通知和文件送達地址為合同中約定的地址，如有變更應書面通知對方。第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同的生效：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的變更：合同變更應書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認后生效。13.3合同的解除：合同解除應書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認后生效。第十四條附件14.1附件一：崗位職責描述14.2附件二：工資待遇明細14.3附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容14.4附件四：其他相關文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細說明：本附件詳細描述了乙方作為內(nèi)勤文員的崗位職責，包括文件管理、會議通知、資料整理等工作內(nèi)容的具體要求和標準。附件二：工資待遇明細詳細說明：本附件詳細列出了乙方的工資待遇，包括基本工資、獎金、津貼等各項收入的具體金額和計算方式。附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細說明：本附件詳細闡述了保密協(xié)議的保密內(nèi)容、保密期限以及違約責任等具體要求和規(guī)定。附件四：其他相關文件詳細說明：本附件包含了與乙方工作相關的其他文件，如工作手冊、公司規(guī)章制度等，用于指導乙方的日常工作行為。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定提供勞動條件、未按時支付勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險、公積金。責任認定：甲方應支付違約金，并承擔乙方因此所遭受的損失。示例說明：如果甲方未能按時支付乙方的工資，甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的生活費用損失。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定提供勞動服務、提前解除勞動合同或者違反保密協(xié)議。責任認定：乙方應支付違約金，并承擔甲方因此所遭受的損失。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同，乙方應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的工作交接費用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。應用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，用于規(guī)范雙方的行為和權益。2.固定期限：指勞動合同規(guī)定的，雙方約定的合同期限。應用：本合同的固定期限為____年，自2023年1月1日起至202____年12月31日止。3.試用期：指勞動合同中規(guī)定的，用于考察乙方是否符合崗位要求的期限。應用：乙方在本合同簽訂后進入試用期，試用期為____個月，自2023年1月1日起至2023年____月31日止。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等收入。應用：乙方的勞動報酬包括基本工資、獎金、津貼等，具體金額如附件二所示。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。應用：甲方應依法為乙方繳納社會保險，確保乙方享有相應的保險待遇。6.公積金：指國家為保障勞動者購房需求，依法為勞動者繳納的住房