江蘇某建筑安裝工程公司管理制度匯編江蘇**二○○編寫說2 編寫說 目 員工管理部 第一 員工入職制 第二 工作規(guī)范和行為準 第三 勞動合同管理制 第四 人事檔案管理制 第五 考勤、休假辦 第六章員工社保規(guī) 第七章薪酬管理制 第八章績效考核辦 第九章員工培訓制 第十 員工獎懲辦 第十一 內(nèi)部調(diào)動規(guī) 第十二 離職與資遣規(guī) 崗位職責部 第一 各部門職能說明 第二 崗位規(guī) 經(jīng)營管理部 規(guī)范化管理實施辦 證照管理制 印章管理辦 保密管理制 經(jīng)濟合同管理辦 合同管理制 法律工作制 公文管理規(guī) 辦公管理部 檔案管理規(guī) 資料管理制 公務(wù)車輛調(diào)度制 辦公室物資管理規(guī) 出差管理辦 公司值班管理規(guī) 會議管理規(guī) 計算機安全管理規(guī) 辦公用紙（廢紙）管理辦 宿舍管理規(guī) 通訊費用管理制 部門主管會議制 大事記編寫規(guī) 公司總部宿舍管理規(guī) 財務(wù)管理部 財務(wù)管理制 項目部財務(wù)管理規(guī) 暫借款管理辦 貨幣資金管理及核算制 會計檔案管理規(guī) 生產(chǎn)管理部 現(xiàn)場文明施工標 治安保衛(wèi)管理制 項目部宿舍管理制 項目部文件流程及資料借閱制 安全管理部 安全管理獎罰規(guī) 安全防火管理規(guī) 安全管理目標考核辦 安全技術(shù)交底管理規(guī) 安全生產(chǎn)檢查制 安全事故調(diào)查和處理制 安全責任目標考核規(guī) 班組班前安全活動制 勞動防護用品管理制 施工現(xiàn)場交通安全管理規(guī) 特種作業(yè)人員安全管理規(guī) 消防管理制 易燃易爆物品安全管理規(guī) 用電管理規(guī) 職業(yè)健康、安全教育制 中小型施工機械安全管理規(guī) 第一 員工入職制第一條為了適應公司不斷發(fā)展壯大的需要，及時為公司提供各種所需人才，堅持任人第二條第三條,憑總經(jīng)理審核通過的人力需求第四條應聘人員須向人力資源部提供應聘材料和有關(guān)證明材料，由人力資源部和用人第五條第六條第七條第八條第九條公司保留審查員工所提供個人資料的權(quán)利，如有虛假，公司有權(quán)終止試用或解第十條（在合同中規(guī)定試用期第十一條3個月，特殊情第十三條試用期原則上不能請假，如確實有需要請假的，轉(zhuǎn)正時間將會被順延；若請第十四條試用期間，公司會指定入職引導人幫助新員工接受在職培訓。入職引導人的第二 工作規(guī)范和行為準3 1234678910、對所保管的文書財物及其一切公物應盡善保管，不得私自攜出或出租、出借，22:00前離開公司。第三 勞動合同管理制第四條凡公司錄用（含試用期、技術(shù)考核期）第四 人事檔案管理制1、招聘職位申請 6、學歷、學位證（復印件2、招聘面試記錄 7、婚姻狀況或計劃生育證3、試用協(xié)議 8、職稱證、崗位資格證、特殊工種操作（復印件4、身份證（復印件 9、半年內(nèi)有效的體檢5、勞動合 10、原單位離職證1234567123第七 人事檔案管理123123234第五 考勤、休假辦（各項目部可根據(jù)工程進度情況作員工休假調(diào)節(jié)與安排，1230分鐘-60分鐘內(nèi)，以缺勤半天論處；無故遲到或早退123453615天者，予以2523周13天，結(jié)婚雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠近給予路程假。員工的直系親屬（父母、配偶、子女、配偶的父母）7天的喪假。907天看護假。作年限，給予一定的醫(yī)療期。逾期仍未痊愈的天數(shù)，即予停薪留職，醫(yī)療期以一14天，可15天。第九條年度帶薪休假應在不妨礙工作的情況下，由各部門安排人員輪休。休假需一123、無故曠工一天以上（含一天）43060515307 第十三條員工請假于前一天安排好工作并填寫請假單，依照規(guī)定辦妥后方可離開工第十四條公司提倡正常工作時間以內(nèi)完成合理工作任務(wù)，超時完成固定工作而加班第十六 出差考勤另按照《出差管理辦法》執(zhí)行第六章第一 社保辦5060周歲的員工停止辦理社會勞動保險。5第二 每月25日繳納次月保險費用。每月15日前進入公司員工，其當月保險由公第三條參加勞動保險后，其應享之各項權(quán)利，及應得之各種給付，應由本公司人事第四條 購買醫(yī)療保險后，員工患病應憑社會保險機構(gòu)發(fā)給的憑證，到規(guī)定的醫(yī)院、生院等單位就醫(yī)在外地就醫(yī)應根據(jù)社會勞動保險局有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)將藥費單與診斷書交到社會保險局報銷。如有特殊病癥，須到特定醫(yī)院就診，應事前向社會勞動保險局申請，公司將不再為員工報銷醫(yī)藥費。第七章 1234、按勞分配，按績?nèi)〕?，多勞多? 第五 公司支付的薪酬，按國家規(guī)定交納個人所得稅，并由公司代扣代繳 123 第十條獎勵和福利為非常規(guī)性收入，包括：12第十一 出勤不足（有請假的，根據(jù)實際出勤天數(shù)折算，得出考核結(jié)果 第八 績效考核辦第三條考核原則3、考核者在進行考核時，應嚴格按照制度、原則和程序進行考核，公平公正，減少人為的考核偏差。1234第五條考核類別1、轉(zhuǎn)正考核適合試用期員工，主要針對試用期的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、公司2、晉升考核適合職位、薪資晉升的員工，主要針對原崗位工作表現(xiàn)、工作業(yè)3、績效考核公司績效管理的組成部份，是公司績效、個人績效提高的動力。第九章“先培訓，后上崗，再持續(xù)提高”的原則，對新入職和新轉(zhuǎn)崗的員工均第八條員工在外培結(jié)束后，應回到公司工作，在合同約定的年限內(nèi)不得提出調(diào)離、辭第十 員工獎懲辦12312345678123123456781、對上級指示或有期限的命令，無正當理由延誤,234567812、擅離職守、怠慢工作、擅自變更工作方法或違反相關(guān)制度規(guī)定，使公司34567891011121314第八條符合獎勵條件的員工、集體，由所在部門提名并組織材料，經(jīng)調(diào)查核實后報總 第十一 內(nèi)部調(diào)動規(guī)第十二 離職與資遣規(guī)第二條員工申請辭職，調(diào)離公司(合同到期不愿續(xù)簽提前七天通知本公司)需提前三十 十天書面通知員工本人，有關(guān)減員數(shù)量及解聘補償，公司將根據(jù)國家政策執(zhí)行123 第六 123 第一 各部門職能說明（一）工程管理部247891112141516202122（二）辦公室1568910（三）人力資源部23456789、負責做好公司職工勞動合同的簽訂、解除、續(xù)簽、變更等工作。10（四）預算部1234678101112（五）財務(wù)部23456（六）材料部12、與預算部配合,345（七）合同部1345（八）法律部1234578（九）經(jīng)營策劃部161012部門管理：16171819第二 崗位規(guī)（一）12345、擬訂項目公司的總體發(fā)展規(guī)劃及其實施方案、基本建設(shè)計劃及執(zhí)行工作(政策)678（二）234（三）123456789（四）（四）46（五）1健全，按章辦事,并負責公司行政費用的預算與控制。（六）1567(七八)3、協(xié)助領(lǐng)導做好辦公室有關(guān)行政接待事務(wù),4567891112（九）2345678（十）13（十一）2345（十二）3567（十三）12345891011（十四）1234567（十五）469、協(xié)調(diào)財務(wù)部工作，使各崗位能夠更好的配合,（十六）125、審查復核所有支出憑證，手續(xù)不全書寫不規(guī)范有權(quán)拒付,6789（十七）456789（十八）123467（十九）3、嚴格執(zhí)行倉庫管理制度，做到帳、物、卡相符,4（二十）12345（二十一）1234679（二十二）1245（二十三）134567（二十四）34567、負責整理各項工程（土建、安裝）（二十五）2（二十六）145（二十七）56（二十八）123456789（二十九）5（三十）45 （三十一）1（三十二）1234567（三十三）1235789121CI2CI規(guī)范是指對公司外在形象的統(tǒng)一設(shè)計和規(guī)定，如信封、便箋、包裝袋、招123PDCA的循環(huán)。第一 公司證照由總經(jīng)理指定專人統(tǒng)一管理 證、法定代表人證書、稅務(wù)登記證、ISP經(jīng)營許可證等等。第三 證照的使用包括借用、復印等第四 證照使用必須填寫《證照使用登記表 第七 如需使用證照原件，則須總經(jīng)理核準第八 證照復印件必須加蓋“再次復印無效”章第九 證照保管人必須做出登記，認真填寫《證照使用登記表第一章總則第二章印章的領(lǐng)取和保管第四條印章必須由各保管人妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。第三章印章的使用第十二條涉及法律等重要事項需使用印章的，須依有關(guān)規(guī)定經(jīng)法律顧問審核簽字。第四章責任第五章附則第二條文件按其所涉及內(nèi)容的重要程度和閱讀范圍，分為秘密文件、內(nèi)部文件和公開第三條嚴守秘密，不得以任何方式向公司內(nèi)外無關(guān)人員散布、泄漏公司機密或涉及公第十條經(jīng)濟合同管理辦法第一章總則第二章合同的訂立第三章合同的履行第三十二條合同履行過程中有關(guān)人員應妥善管理合同資料，對工程合同的有關(guān)技術(shù)資第四章合同的變更和解除第五章其他 第四十一條各有關(guān)人員應定期將履行完畢或不再履行的合同有關(guān)資料（包括與有關(guān)的第六章責任第七章附則第四十五條本辦法適用于各部門及各項目部。第四十六條本辦法解釋權(quán)歸公司總經(jīng)理。110萬元。23456簽訂重大經(jīng)濟合同前,合同承辦人員應組織公司領(lǐng)導和有關(guān)部門對合同草案進行評判斷,各有關(guān)部門應對合同的主體、內(nèi)容、形式是否合法、條款的完備性等提出書面意合同簽署階段 起合草同合起同草 授合談權(quán)同判委談情托判況、起合草同合起同草授合談權(quán)同判委談情托判況、匯資報合合合審同同同批會簽審情簽署批況及或匯定公報稿證履合糾合行同紛同情變處履況更理行確、情認 合責匯合同任報同履追行 第一章總則第二章工作內(nèi)容第八條參與處理公司與工商、物價、稅務(wù)等政府部門的其他有關(guān)涉及法律的事務(wù)。第三章工作原則第十一條預防為主的原則 第十二條指導為主的原則 第十三條法制原則 第十四條保守秘密原 對工作中涉及的公司機密嚴格保密第十五條合法性與靈活性相結(jié)合原則 第四章附則1234、經(jīng)濟性文檔見“公司合同管理規(guī)定”12333月底之前交公司辦公室（報1、借閱檔案應填寫“檔案查閱單”1234附：檔案管理流程1、本公司的檔案管理為“兩級分工管理制”即公司為一級管理，由辦公室（資料室負責；各職能部門（項目部）為二級管理，由各部門（項目部）自行負責，一定時間（周期）后移交公司辦公室。HWJ-2005-G-HWJ-2005-Y-HWJ-2005-J-HWJ-2005-T-HWJ-2005-C-HWJ-2005-W-HWX-2005-X-HWX-2005-A-HWX-2005-F-HWX-2005-S-HWX-2005-R-HWX-2005-L-HWX-2005-P-HWX-2005-D-HWX-2005-Y-HWX-2005-H-HWX-2005-W-HWS-2005-S-HWS-2005-Z-HWS-2005-A-HWS-2005-J-HWS-2005-H-HWS-2005-B-HWG-2005-HWB-2005-注：設(shè)備儀器編號解釋說明，如HW—J— —00—00—（公司（類別（年份（細目名稱）（月（日（編號第一節(jié)資料范圍第二節(jié)資料歸檔12345、經(jīng)濟性文檔見“公司合同管理規(guī)定”100萬元以上的重大合同。資料、勞動合同；4、重要技術(shù)資料；510萬-100萬元的合同；7、客戶資料秘密資料包括：1、重要項目資料、預算書；2、1034、所有技術(shù)資料需制作成電子文檔（磁盤或光盤第三節(jié)資料保存及移交12311第四 資料調(diào)88個工作時，第五 其1221245678910 司機自覺學習交通法規(guī)，增強安全意識，保證無交通事故123300元以上，如計算機、攝像機、照相機等。申購物品應填寫物品申購單，300元以內(nèi)物品申購交部門經(jīng)理同意，辦公室批準；300元以上（300元）部門經(jīng)理同意，辦公室申請，總經(jīng)理批準。第四條物資領(lǐng)用管理第五條公司物資借用第六條附則1243123451123第二條涉外的會議（如：有甲方、地方政府官員參加）第三條會議必須要有紀要，重要會議必須會簽確認。（條件許可第七條會議不得無故缺席、遲到。1234561234567辦公用紙（廢紙）2、各部門（項目部）2323：00，不經(jīng)請假私自外出者發(fā) 第二 通訊費用的報銷（單位：人民幣元/月 員工層員工層200員工層100 第五 員工應將自己通訊工具號碼在人事部登記備案，未登記號碼的不予以報銷為提高公司部門主管會議的質(zhì)量和效率；通過會議使各部門信息充分共享與交流，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題，規(guī)范處理問題；提高公司的管理水平；增強各部門主管間的凝聚力；特制訂部門主管會議制度如下：25550100元活動基金。6891、辦公室主任負責記載公司的大事記和匯總各部門（項目部）2313、上級領(lǐng)導（各級政府領(lǐng)導、甲方高層領(lǐng)導）4567234566個方78六、附錄400元/月補貼，按月在工資中400元/月補貼，按50元/因事外出須向室友交代行蹤。第一 總“勤儉辦公司”的方針，勤儉節(jié)約，精打細算，在公司經(jīng)營第二 會計核算原（日歷 第十二 固定資產(chǎn)每6個月盤點一次，發(fā)生壞帳損失時，采用直接沖銷法核算第三 財務(wù)機構(gòu)及人 第四 財務(wù)預 第五 財產(chǎn)管第十七 固定資產(chǎn)的確認標準1232000元以上；4200052000元以上6、使用年限在1年以上，單位價值低于2000元的均列入低值易耗品范圍。第十八 公司財產(chǎn)實行分級管理。所有財產(chǎn)由財務(wù)部列帳記載，財產(chǎn)使用部門必須第十九 使用公司的各種財產(chǎn)必須按規(guī)定定期進行檢修 第二十一條固定資產(chǎn)或低值易耗品報廢時，由歸口主管部門提出報告，辦公室和財務(wù)35年計提折舊； 第六 成本及費用管第二十八條公司的工程項目款項的支付一律實行申請、報批手續(xù)，公司財務(wù)部對經(jīng)總第三十一條公司的管理費用，包括辦公費、業(yè)務(wù)費、工資、房租等，采取在經(jīng)總經(jīng)理第七 借款及報第三十七條各部門（項目部）（項目部）25日前向公司財務(wù)部遞交次月的資金計劃，（一）2（二）（三）醫(yī)藥費:第四十 未經(jīng)批準，任何員工擅自購買物品不予報銷第七 會計憑證和檔案保第四十一條會計憑證必須內(nèi)容真實、手續(xù)完備、數(shù)字準確、不得涂改、挖補，如事后15年。采15年。第四十三條22%罰款。（用于食堂墊支伙食、駕駛1、財務(wù)報表（附相關(guān)明細表）325日前上報公司辦公室審核后報公司財310日前手續(xù)完備后報公司財務(wù)部審核，經(jīng)總經(jīng)理簽字后45510～5070%（第一章總則第二章管理范圍第三章借款程序和標準第四條對零星購物借款：2000元，可領(lǐng)取定額借款（備用金，定額標準由各1個月工資額，超過時須有公司擔保人。第八條暫借款還款、報銷期限：1010對領(lǐng)用備用金的部門、個人、定期（不定期）2個月還款。第四章監(jiān)督和處罰第五章附則第一章總則第二 現(xiàn)金管理及核1234567、結(jié)算起點以下的零星開支（1000元以上原則上應用支票結(jié)算第五條現(xiàn)金的核算1第七條出納人員負責的現(xiàn)金賬目應做到日清月結(jié)、賬款相符。5000元，項目部不得超2000元。123456789第三 銀行存款管理及核第十條企業(yè)各項經(jīng)濟往來,除了按照國家現(xiàn)金管理的規(guī)定,可以使用現(xiàn)金外,都必須辦1、設(shè)置“銀行存款”第十二 銀行存款的清根據(jù)“銀行對賬單”第十三條按照國家規(guī)定，現(xiàn)行銀行結(jié)算的種類有銀行匯票、商業(yè)匯票、銀行本票、第十四條3、對于填寫錯誤的支票必須加蓋“作廢” 第十六 出納應對所負責的銀行賬目做到日清月結(jié)，賬款相符 第一 為加強會計管理，特制定本管理辦法 第三 會計檔案的保存第四條 第六 本辦法適用于公司總部及各項目部檔案名 保管期(一)原始憑證、記帳憑 15其中：涉及外來和對私改造的會計憑 永 3年日記 15其中：現(xiàn)金和銀行存款日記 25明細帳、總帳、輔助 15涉及外來和對私改造的會計帳 永(三)主要財務(wù)指標報 3月、季度會報 15年度會計報 永(四)會計檔案保管清冊及銷毀清 25財務(wù)成本計 3主要財務(wù)會計文件、合同、協(xié) 永第一 總JGJ55-99相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實第三條新開工程項目在施工準備階段中必須先編制文明施工組織設(shè)計，報公司審批后23、現(xiàn)場工程標志牌的設(shè)計（材料、規(guī)格、字體等4567891011（包括工地圍墻、硬地化、大臨設(shè)超標費、市政管線保護費及其他文明施工費等（1號標書）第二 現(xiàn)場圍第六條施工現(xiàn)場全封閉隔離施工，工地周邊應設(shè)置連續(xù)、密閉的圍墻。其標準如下:材料應保證圍欄穩(wěn)固、整潔、美觀（主要用砌筑材料2第三 封閉管第三 封閉管第四 施工場第13 加強建筑材料和建筑垃圾的運輸管理，施工現(xiàn)場出口處設(shè)車輛沖洗第十五條施工現(xiàn)場因地制宜栽花草，做好綠化布置。第五 材料堆第十七條確需臨時占用市政道路及公用設(shè)施時，應由建設(shè)單位提出申請，經(jīng)有關(guān)部門第十八條現(xiàn)場的砂、石應分類，磚砌圍墻隔斷堆放。其它材料均應按規(guī)定分類碼好歸510第六 現(xiàn)場住第二十二條在建工程不能兼做辦公、住宿。并且作業(yè)區(qū)與辦公、生活區(qū)必須進行有效第二十三條辦公、生活設(shè)施宜使用砌筑材料搭建，應逐步過度到使用活動板房或集裝第二十五條宿舍周圍環(huán)境衛(wèi)生清潔，排水溝涵通暢，定期噴灑藥物，滅殺“四害”。第七 現(xiàn)場防“消防平面圖”，并明確各區(qū)域消防責第三十條滅火器材應按施工作業(yè)面和生活區(qū)的實際面積和需要，按有關(guān)規(guī)定來配備滅302寸立管，設(shè)加壓泵，隨層做消防水源管道，第八 治安綜合治第三十四條加強施工現(xiàn)場綜合治理工作，建立健全治安保衛(wèi)制度，落實治安、防火、第三十八條堅持“以人為本”，規(guī)范人的行為，經(jīng)常對職工進行現(xiàn)場文明施工教育，學第九 施工現(xiàn)場標第三十九條施工現(xiàn)場大門口處應設(shè)置“五牌一圖”，包括工程概況、組織網(wǎng)絡(luò)牌、安全“第十 生活設(shè)第四十四條食堂應遠離衛(wèi)生間、垃圾場（箱）等不潔場所，并要求四周場地平整、清0.62450克，并作好記錄。第十一 保健急第十二 社區(qū)服23第五十四條噪音控制902117時。由于施工不能中斷的技術(shù)原因和其他第十三 文明施工管 3-10分。2的最后得分依據(jù)日常監(jiān)督檢查的平均分數(shù)和集中檢查的分數(shù)按5℃5加權(quán)平均計2101010100400分。文明工 檢查評定達85分以上（含85分文明施工合格工地檢查評定達70分以上（70分文明施工不合格工 檢查評定不足70分第十四 附第五十九條本標準自發(fā)布之日起實施。23：001、所有工程聯(lián)系的同步資料發(fā)文（包括：工作聯(lián)系函、技術(shù)核定單、分部分項施工2（包括：檢驗批資料、隱蔽資料、材料進場報驗資料等。制項目經(jīng)理閱辦→技術(shù)負責人閱辦→各專業(yè)人員簽閱→各專業(yè)人員簽收→回復、隱蔽資料報驗回復等（土建的由質(zhì)檢員歸檔，安裝的由各施工員歸檔（一）10050元，隨意50元。（二）50100100元。300元。100元。（六）300（七）100—300100元。（九）100防護欄桿、防護門、安全網(wǎng)、通道照明燈等100300元；1000-2000元，直至開除并承擔法律責任。（十一）300100—300元。（十三）50（十四100（十六）300200（十八）200（十九）100（二十）50200500元。二、項目部（或相關(guān)職能部門）100元。（二）10001000元。500元。400（六“四口五臨邊”有一處未防護或防護不嚴密罰款500元，50%未防護處罰1000—3000元。（七）3000（八）現(xiàn)場配電箱、開關(guān)箱未加門上鎖，未注明編號、用途、責任人每有一處罰50200元；未按規(guī)定設(shè)置5005001000800未修復500100元；施工電梯安裝、頂升、附墻、拆卸，設(shè)備科（或機務(wù)隊）1000元；安全科除附墻外不派800元。（十一）100010001500100元。（十三200500元。300400元。500—1000元。（十六100元/人計罰款，800元/人罰款。（十七）100（十八違章超時施工或噪聲超標（包括其他環(huán)抱保違章（或新聞媒體曝光1000-5000（十九5000-1000-5000元獎勵。（二（二）建手續(xù)，領(lǐng)取“臨時建筑許可證”后方可搭建。10米。50厘米。68950％。5分（不予獎勵（或加蓋手印（一）（JGJ59-99；（一）23（二）19-1022—23日組織項目部的相關(guān)人員對現(xiàn)場進行一（二）（四）（一）1”（一）（二）（三）1234（四）（五）（一）124小時2輕傷事故和其他一般事故發(fā)生后由項目部組織相關(guān)人員組成調(diào)查組，進行事故調(diào)進行事故調(diào)查。事故調(diào)查組成員應符合下列條件：（二）（三）（四）1234、事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況 5（五）90180日。事故處理1234567891011500元/100元/人次，班組未實現(xiàn)安全管理目標，停發(fā)班組200元/300元/人次。以上均按當月計算。（一）（四）現(xiàn)場安全員負責正確使用勞動防護用品的培訓工作，《填寫安全技術(shù)交底（一）1、項目部材料組根據(jù)項目部對防護用品的需求統(tǒng)一制定《勞動防護用品采購計（二）并收集/（三）（四）12（五）2 （一）（二）（三）（五）（六）20公里/小時。15公里/30m以內(nèi)時，時速10公里/小時。5公里/小時。（一）（二）（三）（一）（二）雨天及能見度較差時應緩慢行駛（雨天車閘易不靈（三）（四）（五）（一）（二）（三）（四）24小時暢通。（二）為加強對易燃、易爆物品的管理，防止火災、爆炸事故的發(fā)生，制訂本規(guī)定。一、職責（一）公司工程管理部負責制訂“易燃、易爆物品安全管理規(guī)定”，并監(jiān)督其實施。（二）工程管理部、辦公室保證“規(guī)定”得到有效實施，并經(jīng)常性地進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。（三）項目部負責人保證“規(guī)定”得到具體落實和各項防護用品到位。二、工作程序（一）采購、運輸1、材料組負責易燃、易爆物品的采購。所采購的物品必須是經(jīng)認證的指定廠家，購買時必須驗證產(chǎn)品合格證、產(chǎn)品質(zhì)量證明書，以及勞動部門檢驗單位簽發(fā)的產(chǎn)品制造安全質(zhì)量監(jiān)督檢驗證書和安全性能監(jiān)督檢驗報告。2、易燃、易爆物品的運輸，一般由廠家送貨，如因特殊原因需要自行運輸時，必須遵守有關(guān)運輸危險物品的規(guī)定，運輸車輛必須限速行駛，行駛過程中應避免劇烈的碰撞，氧氣、乙炔瓶必須套上防震圈，平放在車廂內(nèi)，頭部朝向一方，防止?jié)L動，且不得超過車廂高度，夏季要防止日光曝曬，要有遮陽措施。3、裝卸和運送過程中，必須有專門的抬架或小推車，不得肩背手扛或放在地上滾動。（二）10m234（三）易燃、易爆物品使用過程中的安全管理規(guī)定1、氧氣、乙炔的使用安全管理規(guī)定氣瓶上必須套有防震圈，氧氣瓶要有瓶蓋和安全閥，嚴禁油脂沾染，并且不能和可燃氣瓶放在同一處。乙炔氣瓶要有防止回火的安全裝置，并應該距離明火10m以上，乙炔瓶禁止敲擊、碰撞，放置時要立放不得臥放，使用時要注意固定防止傾斜、傾倒，局部溫度不要超過40度。氧氣瓶、乙炔氣瓶的間距應在5m以上，氣瓶使開啟時用手或?qū)Ｓ霉ぞ呔徛夭僮?，絕對不允許用錘子、鑿子、管鉗等工具開啟瓶閥，使用氧氣的操作人員，其手、手套和工具，不得沾有油脂。2（四）3453米以上，在施工區(qū)域應搭設(shè)防護欄板網(wǎng)妥為保護。2.536V。10歐姆。十、（二）（五）特殊工種（人貨兩用電梯司機、廠內(nèi)駕駛等）按照國家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦（六）1、變更工種（特殊工種除外）（一）（二）（三）（四）（一）（三）（一）1（二）1（三）115km／h℃20m5倍。當傾斜度較大時，應在坡度上端裝設(shè)排氣活閥；水降溫，寒冷季節(jié)應采取保溫措施。10L0.3m3的水泥砂漿潤滑泵泵送作業(yè)中，料斗中的混凝土平面應保持在攪拌軸軸線以上。料斗格網(wǎng)上不得堆滿混凝土，應控制供料流量，及時清除超粒徑的骨料及異物，不得隨意移動格網(wǎng)。30min5—l0min(3—5min)2—3個沖程反泵——正泵運動，70℃時，應停止泵送，但仍應使10m內(nèi)嚴禁站人，并應用金屬網(wǎng)籃等收3度。10km/h。8．5．2泵送前，當液壓油溫度低于10m內(nèi)嚴禁站人。1h3／4，不宜觸及鋼筋、芯管及預埋件。24.7C的規(guī)定。3-4根鋼筋后，應停機檢查其長度