學習鵬飛思想心得體會

從文體上說，心得體會屬于散文和議論文范疇學習鵬飛思想心得體會在新的一年，在接連不斷的參加公司組織的鵬飛思想學習會上，我們感受到了所有鵬飛員工在新的一年充滿了無限的激情和動力，深深鼓舞了我。大家對鵬飛思想的理解，從每個人的口中都飽含深情的表述出來，化思想為行動，立誓要在新的一年做出更大的成就。

鵬飛思想指導方針轉變思想、與時俱進、迎難而上、追求完美，正是作為一名鵬飛員工不斷成長，不斷成功需要具備的精神境界，我們需要用這種思想境界時刻鞭笞自己，不能懶惰，不能猶豫，認準了的事情，選準了的方向，只管行動，不要回頭，立即行動才是通向成功的前提。工作中，我們每個人都面臨許許多多選擇，由于每個人的目標不盡相同，彼此的思想觀念也有很大的差異，因此有人選擇繼續(xù)進步與成功，這正與鵬飛思想的核心精髓今日輝煌看鵬飛不謀而合，而有人則選擇了平庸與安于現(xiàn)狀，是與鵬飛思想背道而馳的，學習鵬飛思想，正是要擯棄這種思想，淘汰這類人，留下時刻能與鵬飛思想共同進步的優(yōu)秀員工。

作為來到鵬飛公司已經兩年的員工，從鵬飛的發(fā)展步伐上來看，公司的發(fā)展速度是驚人的，從工廠規(guī)模的不斷擴大，新廠建設投產，員工數量的逐漸增多，各項管理制度，措施的不斷完善，實施，公司無時無刻不在改變，是不斷發(fā)展的。而相對應的，作為節(jié)能辦的一名員工，自己的進步遠遠落后公司的發(fā)展速度，從工作崗位技能到其它方面提升，是有限的。每天，公司都會給我們創(chuàng)造一個能使員工能通過學習，不斷提高自身素質的環(huán)境，如個人學習能力，組織意識，團隊能力等，需要提高的東西很多，我們可以尋找和別人的差距，或者是公司領導的差距，經驗，閱歷，知識，講話能力等，不斷去對比，不斷給自己確定新的提升目標。作為節(jié)能辦的一名員工，以前的工作基本上是按照市節(jié)能大隊要求，參照節(jié)能目標管理考核評價體系上報資料，在新的一年，如何將節(jié)能工作落到實處，對生產廠制定節(jié)能考核制度，真正推進實現(xiàn)節(jié)能目標量化，使生產廠員工按照節(jié)能考核制度，在各自的崗位上，不斷提升自己操作技能，增加對工藝，設備的了解程度，時刻警醒自己，如何能夠節(jié)約，不浪費，努力尋找降耗增效的辦法。通過實施節(jié)能考核制度，希望全體鵬飛人都能樹立鵬飛是我家，勤儉節(jié)約靠大家的意識，讓節(jié)能辦工作真正有作用，有意義。

2021年，在不斷變化的嚴峻經濟形勢下，鄭總提出了求真和沉浸，是對鵬飛思想理解的又一次升華，就是要求所有鵬飛人在不斷提升自我的情況下，能夠取得更大的成果，看得見，摸得著。求真，需要我們把它切切實實地融入到具體的工作中，最重要的是付諸實踐、見諸行動、取得成效，所做的工作、所辦的事情，都必須要從公司的利益出發(fā)。沉浸，就是隨著公司不斷發(fā)展，自己取得一定的成績之后，不能夠有松散和墮滯的心理和行為，而是要繼續(xù)保持專的精神，不斷地前進，不斷地鉆研，不斷的創(chuàng)新和突破，要讓自己工作成為一個螺旋式上升的狀態(tài)，在這個過程當中還要不斷地充實自己和武裝自己，讓自己變地越來越強大，越來越堅不可摧，只有這樣，我們才能夠在工作和事業(yè)上越來越具備進攻的資本，從而使自己能夠實現(xiàn)一個不斷進攻的狀態(tài)。求真和沉浸是相輔相成的，求真是沉浸的必然結果，沉浸不斷推動求真，只有我們不斷學習，提升，才能完成更大的目標，取得更大的成就。

鵬飛思想的文化是開放的、包容的和不斷發(fā)展的，我們需要不斷學習，傳承這種文化，并將其發(fā)揚光大，集體團結一致共同奮斗，讓全體鵬飛人都能樹立這種觀念。每個星期日早晨，我們都會宣誓，舉起自己的右手，一句一句的把公司誓言大聲念出來，這是個人對公司熱愛極致的體現(xiàn)，這時候，自己心中想的只有如何能夠對公司做出大的貢獻，不虛度時間，不浪費如此優(yōu)良的工作環(huán)境，做出更大的成就，感恩鵬飛，我們應該感恩，我們應當生活在感恩的世界里，感恩鵬飛，因為它提高了我們的智慧，強化了我們的能力，教導我們應自強奮斗，不斷磨練了我們的心志。每每想到這些，我都會感到榮幸，感到自豪。相對的，我們也應當以實際行動來反饋公司，作為員工，能夠看到自己的奉獻推動公司的發(fā)展，是非常驕傲和自豪的，這就需要我們把自己的工作當成神圣的使命，滿腔熱情的去工作，那么成功的機會就非常高。工欲善其事，必先利其器，在實際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準、嚴要求，不要滿足于已經掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。

作為節(jié)能辦的一名員工，在日常的工作中，需要編輯一些資料，就會遇到如生產廠工藝流程，生產設備性能，是否屬于落后，淘汰，能源利用情況，是否符合標準，是否能夠按照節(jié)能管理評價體系來實施各項措施等，自己完成的好不好，取決于自己對這些知識的了解程度，因此，需要自己不斷提升，常學常新。

學習鵬飛思想，給自己明確目標，按照自己對自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，相信在未來的工作中，自己會做的更好，時刻成為一名合格的鵬飛人。

8月3日議題總結

首先采樣員必須具備公平，公正的職業(yè)道德，真實，準確提供化驗數據，規(guī)范采樣員操作，保證采取樣品的代表性;其次精煤取樣水分問題，要控制進廠車輛的投機取巧，有滴水現(xiàn)象的車廠外控水回秤，然后進廠后規(guī)范取樣操作，用適當的取樣工具以及密封的盛樣容器，保證取樣后第一時間送檢;最后，加大懲罰力度，加大抽檢力度。學習鵬飛思想心得體會在廣電正式工作一年時間，在這段期間我主要負責廣告和活動這塊。在實踐中會頗有些感受和體會、分析和思考。

舉個最近的例子吧，前段時間的相親大會，所有的同事都在忙碌中尋找和肩負自己的價值和責任。我也努力從這種大眾的活動中摸索如何能夠做好一項給人意義深刻的活動。我覺得舉辦一次成功的活動不單單是有人參與或者說是有很多人參與就溝路，當然，這固然是很重要的，最起碼代表人民大眾對我們的肯定和支持，但是在我看來最最重要的是能否給他們帶來真正的而價值，不要求所有人的認可，大部分甚至說是少部分人的認可和接受就代表我們?yōu)樗麄儙淼牟粏渭冎皇且粓鲂问交没顒?，留下的也不只是短暫的歡樂和印象。

一場成功而且有意義的活動帶給整個廣電的人們心中永遠良好的口碑，留給我們自己的是通過親身的時間得到的寶貴的經驗、客觀的教訓、感性的認識和理性的分析。

與此同時我所負責的廣告這塊對我來說也有很大的磨練，讓自我也無形間得到提升。每一位客戶的心理都不同，在與他們交談的時候需要不斷地琢磨和分析學習，那些話不需要聊或者不能聊太多以免一起反感抵觸情緒，有時候會覺得很棘手，但有時候會想自己是在成長。這就要求自己要把握好企業(yè)客戶的比例、特質等，在最短的時間內捕捉到最準確有效的信息，將我的工作達到雙贏的目的為最終的標準。學習鵬飛思想心得體會自加入鵬飛公司這個大家庭以來，始終感受著鵬飛帶給我的溫暖和驕傲。我曾問過自己，是什么在推動鵬飛的發(fā)展進步，是什么讓鵬飛人團結上進?當我看到鵬飛思想四個大字時，我知道我終于找到了答案。

鵬飛思想的內涵包括：迎難而上、鍥而不舍;高風亮節(jié)、包容感恩;審時度勢、追求完美;共擔風雨、同享陽光。這了了三十二字高度概括了鵬飛人的精神，他是企業(yè)發(fā)展做大做強的指導思想。身為鵬飛人，我們都應該認真領悟鵬飛思想的深刻內涵，在自身崗位上以鵬飛思想為指引，為鵬飛的跨越發(fā)展做出應有的貢獻。

一、迎難而上、鍥而不舍

先秦《荀子勸學》)中有這樣一段話：積土成山，風雨興焉;積水成淵，蛟龍生焉;積善成德，而神明自得，圣心備焉。故不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤。荀子的這段話，非常明晰地闡述了為人做事要有專一精誠的志向，反之則不能明了事理，通達人情。人沒有埋頭苦干、迎難而上的精神，就不會有顯著的功績。

每個人都想把自己想做的事情做成功，但是，有的人只是將美好的意愿放在腦子里想，夢里千條路，醒來還是賣豆腐。殊不知，實現(xiàn)夢想需要付出艱辛的代價，需要朝著心中既定的目標孜孜不倦地、矢志不移地刻苦追求。無論是誰，在選擇做一件事情之前，都必須反復掂量自己是否有駕馭這件事情的能力，一旦選準目標，就應該執(zhí)著、堅定地朝著自己心中的目標進發(fā)。在做事的過程中，毫無疑問要遇到這樣那樣的困難，假如一遇到困難就打退堂鼓，肯定將一事無成。只要功夫深，鐵棒磨成針。只有抱定宗旨，鍥而不舍地迎難而上，用意志和智慧去克服一個又一個前進路上的困難，才能到達成功的彼岸，這是把事情做成功的不變法則。

從我們機修的工作來說，我們的任務就是最大能力地保證企業(yè)內部各個環(huán)節(jié)每一部機器的順利運轉。當哪個環(huán)節(jié)哪部機器出現(xiàn)問題時，迎難而上，鍥而不舍的精神體現(xiàn)得尤為重要。假如每次出現(xiàn)問題，每個員工你推我，我推你，誰都不敢勇于去迎難而上，好維修的工作有人干，不好維修的工作都怕臟怕累怕加班，長期以往，必然誤事誤生產，最終導致企業(yè)經濟效率低下。所以，迎難而上，鍥而不舍的精神值得我們每一個人去發(fā)揚，它不僅關系到企業(yè)的經濟效益，最終還會影響到企業(yè)的發(fā)展。

二、高風亮節(jié)、包容感恩

我們每個人都應有一顆對人、對事、對集體、對單位、對國家的感恩的心，我想每個人都應略微思考一下，為什么在現(xiàn)實生活工作中總有一種力量讓我們無法真正做到去感恩、忠誠、奉獻、敬業(yè)?捫心自問，在我們中間，是不是常有或常聽到這樣的牢騷那人如何好，可是單位還可以，可是，這樣的可是就把人們目光落到了后面字眼上，具體前面如何的好也就姑且不重要了，有了這樣的思維，又如何讓我們去感恩敬業(yè)呢，我們不是圣人，我們不能達到無我，也因此給自己找到了可以冷漠、惰性、自私的理由，并不斷告誡自己冷眼旁觀、混吧，或所謂哀莫大于心死。

仁者無敵，仁者多福，學會包容親人、朋友、同事、領導，以及所有的喜怒哀樂。一個懂得包容、感恩的員工，永遠是企業(yè)的驕傲;一個懂得包容感恩的集體，也必定是社會的寵兒。我相信，我們公司每個員工都能深刻理解包容感恩的含義，并深深的融于我們現(xiàn)實生活中，始終包容感恩我們周邊的人。

三、審時度勢，追求完美

審時度勢，追求完美是我們鵬飛人工作中思想敏銳，高瞻遠矚的宗旨。審時度勢，就是要求我們要結合實際，最大程度地降低我們在工作中的失誤和損失。當在工作中遇到困難時，絕不能拖拖拉拉，延誤時機。比如，一部機器急需維修，而你需要請示領導，但是不及時維修，可能造成較大經濟損失甚至出現(xiàn)危險局面，可是領導不在身邊或者無法聯(lián)系，你該怎么辦?這時候就要求我們必須審時度勢。追求完美，也就是追求盡善盡美，所有事情都不可能完全完美，但是，我們每次處理每個問題，都應當做到盡善盡美。

四、共擔風雨，同享陽光

員工與企業(yè)是魚與水的關系，水美則魚肥，魚肥則水闊。我們每個人的利益都是依附于企業(yè)之上的。每一名鵬飛員工，都應具有高度的責任意識，先鵬飛之憂而憂，后鵬飛之樂而樂。無論是普通的維修工、操作工、檢驗員，還是主管、經理等，都是鵬飛這部機器的一個零部件，只有大家都踐行好責任，鵬飛事業(yè)才能久遠安全運營，體現(xiàn)鵬飛創(chuàng)新管理的優(yōu)越性。

鵬飛的發(fā)展壯大需要我們每個人都有主人翁精神，即我以鵬飛發(fā)展壯大為己任。鵬飛發(fā)展壯大，我們每個員工無論從精神上還是物質上都會有較大的提升。所以，鵬飛的發(fā)展與我們每個人息息相關。如果我們每個人在工作中，只是為掙一份工資而工作，沒有去為鵬飛的未來多思考，多提好意見，那么鵬飛的路將越來越窄。所謂皮之不存，毛將焉附。所以，我們每個人一定要有鵬飛是我家，鵬飛的發(fā)展需要我，我的未來靠鵬飛的理念。

鵬飛思想造就了