停薪留職合同范本1.甲方（停薪留職方）：

名稱(chēng)：×××科技有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)

法定代表人：張××

聯(lián)系方式：該公司行政部聯(lián)系電話(huà)（僅限工作日9:00-17:00）

2.乙方（接受停薪留職員工方）：

名稱(chēng)：×××人力資源服務(wù)有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)

法定代表人：李××

聯(lián)系方式：該公司客戶(hù)服務(wù)熱線(xiàn)（全天候24小時(shí)）

合同簡(jiǎn)介：

鑒于甲方因公司經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整，需要進(jìn)行人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，甲方員工王××（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）與甲方達(dá)成停薪留職協(xié)議；同時(shí)，乙方作為專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具有豐富的員工安置和管理經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方停薪留職員工并提供相關(guān)服務(wù)。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障員工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。

本合同項(xiàng)下的停薪留職是指甲方與員工協(xié)商一致，在合同約定的期限內(nèi)，甲方暫停向員工支付工資，員工同意在停薪留職期間，將人事關(guān)系保留在甲方，同時(shí)乙方為員工提供就業(yè)崗位，員工在乙方工作期間，享有乙方規(guī)定的相應(yīng)權(quán)益。

雙方基于以下前提條件達(dá)成合作：

1.甲方確需對(duì)員工進(jìn)行停薪留職安置；

2.乙方具備接受停薪留職員工的能力，并愿意為員工提供合適的崗位；

3.員工同意在停薪留職期間，接受乙方的管理和服務(wù)；

4.雙方同意按照本合同約定的條款和條件，共同履行合同義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。

本合同內(nèi)容包括但不限于：當(dāng)事人信息、定義、雙方權(quán)利與義務(wù)、價(jià)格與支付條件、履行期限、違約責(zé)任、不可抗力、爭(zhēng)議解決、其他條款、附則和簽署等部分。雙方在簽署本合同前，已充分了解并同意本合同的全部?jī)?nèi)容，自簽署之日起共同遵守。本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是規(guī)范甲方與乙方在停薪留職事項(xiàng)上的合作，確保員工在停薪留職期間合法權(quán)益得到保障，同時(shí)實(shí)現(xiàn)甲方人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化和乙方人力資源服務(wù)的有效提供。具體內(nèi)容包括：甲方委托乙方為員工提供合適的工作崗位、管理和服務(wù)，乙方負(fù)責(zé)員工在停薪留職期間的培訓(xùn)和日常管理，甲方在合同約定條件下支付相應(yīng)費(fèi)用。

第二條定義

1.停薪留職：指甲方與員工協(xié)商一致，在合同約定的期限內(nèi)，甲方暫停向員工支付工資，員工同意在停薪留職期間，將人事關(guān)系保留在甲方。

2.員工：指甲方與乙方約定的停薪留職人員，即王××。

3.合同期限：指甲方與乙方約定的停薪留職合作期限。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)在合同約定的期限內(nèi)暫停向員工支付工資，并保留與員工的人事關(guān)系。

2.甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供員工的個(gè)人資料、勞動(dòng)合同等相關(guān)信息。

3.甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

4.甲方不得干預(yù)乙方對(duì)員工的正常管理和工作安排。

5.甲方在合同期限內(nèi)，如需終止與乙方的合作，應(yīng)提前30天書(shū)面通知乙方。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，為員工提供合適的工作崗位、培訓(xùn)和管理。

2.乙方應(yīng)確保員工在停薪留職期間，享有乙方規(guī)定的相應(yīng)權(quán)益，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。

3.乙方負(fù)責(zé)處理員工在停薪留職期間的工作糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議。

4.乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)，保證員工的工作崗位，并按時(shí)足額支付員工工資。

5.乙方有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

6.乙方在合同期限內(nèi)，如需終止與甲方的合作，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。

雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益，確保合同的順利實(shí)施。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

1.甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣××萬(wàn)元整（大寫(xiě)：人民幣××萬(wàn)元整），作為乙方為員工提供工作崗位、培訓(xùn)、管理等服務(wù)的基本費(fèi)用。

2.甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付時(shí)間為本合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)。

3.乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)開(kāi)具正規(guī)發(fā)票給甲方。

4.如甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金計(jì)算方法為：逾期金額×0.05%×逾期天數(shù)。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為×年，自合同生效之日起計(jì)算。

2.合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。

3.任何一方有權(quán)在合同履行期限內(nèi)提前終止合同，但需提前30天書(shū)面通知對(duì)方。

第六條違約責(zé)任

一、甲方的違約責(zé)任

1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金。

2.甲方違反合同規(guī)定，干預(yù)乙方對(duì)員工的正常管理和工作安排的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。

3.甲方在合同期限內(nèi)擅自終止與乙方的合作，應(yīng)向乙方支付合同總金額×%的違約金。

二、乙方的違約責(zé)任

1.乙方未按約定為員工提供工作崗位、培訓(xùn)、管理等服務(wù)，應(yīng)向甲方支付合同總金額×%的違約金。

2.乙方未按時(shí)足額支付員工工資，導(dǎo)致員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方在合同期限內(nèi)擅自終止與甲方的合作，應(yīng)向甲方支付合同總金額×%的違約金。

4.雙方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生其他違約行為，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，確保合同順利實(shí)施。如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、社會(huì)事件（如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、暴亂等）以及政府行為（如政策調(diào)整、禁運(yùn)等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)共同協(xié)商，根據(jù)不可抗力對(duì)合同履行的影響，決定是否暫停履行合同或部分、全部免除履行責(zé)任。

3.發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行時(shí)，受影響的一方在履行合同受阻的期間，不視為違約。

4.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同的履行。如受不可抗力影響的一方未能在合理時(shí)間內(nèi)恢復(fù)履行，另一方有權(quán)解除合同。

5.雙方因不可抗力事件導(dǎo)致的損失，各自承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和損失。

第八條爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，除爭(zhēng)議部分外，其余合同條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。

5.雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中發(fā)生的合理費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。

6.本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議解決方式適用于合同的解釋、履行、終止和解除等各個(gè)方面。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項(xiàng)下的任何通知、要求、批準(zhǔn)、同意或其他通信，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。通過(guò)掛號(hào)信、特快專(zhuān)遞或?qū)Ｈ诉f送等方式發(fā)送，發(fā)送之日起第三日視為送達(dá)。

2.合同變更：任何一方提出變更本合同的，應(yīng)書(shū)面提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致。協(xié)議變更后，以書(shū)面形式確認(rèn)，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

3.終止條件：在以下情況下，任何一方有權(quán)書(shū)面通知對(duì)方終止本合同：

a.雙方協(xié)商一致；

b.合同履行期限屆滿(mǎn)；

c.一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

d.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。

4.合同終止或解除后，雙方應(yīng)按合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

第十條附則

1.本合同的附件和附錄為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

簽署：

甲方（停