?全新境外派遣勞動(dòng)合同2024年合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（被派遣員工）：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字生效之日起，至_______年_______月_______日止，合同期限為_______個(gè)月。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。第二條工作地點(diǎn)與職位2.1乙方被派遣至_______（國(guó)家/地區(qū)）的_______（公司名稱）工作，擔(dān)任_______（職位名稱）職位。2.2乙方在境外工作期間，應(yīng)遵守所在國(guó)家的法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。第三條工作內(nèi)容與要求3.1乙方應(yīng)按照甲方和境外公司的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第四條薪酬與福利4.1乙方在境外工作期間的薪酬待遇為：月薪人民幣_(tái)______元，每季度發(fā)放一次。4.2甲方為乙方繳納境外工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。4.3乙方在境外工作期間的住宿、交通、通訊等費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。4.4乙方在境外工作期間享有國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的年假。第五條勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的工作條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行境外安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。5.3乙方在境外工作期間，應(yīng)遵守所在國(guó)家的法律法規(guī)，確保自身安全。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方未履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3如甲方未按約定支付乙方薪酬或未履行合同規(guī)定的其他義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日附加條款：1.乙方在境外工作期間，甲方應(yīng)提供_______（特殊待遇或要求）。2.乙方在境外工作期間，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理_______（特殊手續(xù)或證件）。3.乙方在境外工作期間，甲方應(yīng)提供_______（特殊保障或服務(wù)）。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日特殊情況的補(bǔ)充條款：第九條緊急情況處理9.1若乙方在境外發(fā)生緊急情況，如疾病、意外傷害等，甲方應(yīng)立即協(xié)助乙方處理，并承擔(dān)相應(yīng)的緊急救援費(fèi)用。9.2甲方應(yīng)在合同期間內(nèi)為乙方提供緊急聯(lián)系人信息，并確保該聯(lián)系人在緊急情況下能夠及時(shí)響應(yīng)。第十條境外工作環(huán)境的變更10.1如乙方被派遣的境外工作環(huán)境發(fā)生重大變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并重新評(píng)估乙方的職位需求和工作條件。10.2若變更對(duì)乙方不利，乙方有權(quán)在合理期限內(nèi)拒絕接受新工作條件，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并按照合同規(guī)定處理。第十一條政治或經(jīng)濟(jì)危機(jī)11.1若乙方工作所在國(guó)發(fā)生政治或經(jīng)濟(jì)危機(jī)，影響乙方的安全或工作，甲方應(yīng)立即采取措施，包括但不限于安排乙方撤離，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。11.2在危機(jī)期間，甲方應(yīng)保持與乙方的密切溝通，確保乙方了解最新的安全信息和應(yīng)對(duì)措施。合同的注意事項(xiàng)及解決辦法：注意事項(xiàng)：1.乙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，特別是關(guān)于薪酬、工作時(shí)間、工作條件、福利待遇以及特殊情況下的處理辦法等關(guān)鍵條款。2.乙方應(yīng)確保自身具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以勝任境外工作，并了解所在國(guó)家的工作文化及法律法規(guī)。3.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)就合同條款達(dá)成一致，如有疑問或不同意見，應(yīng)及時(shí)提出，避免合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：1.若雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商時(shí)，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則，提出各自的立場(chǎng)和證據(jù)。2.若協(xié)商不成，雙方可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式，如仲裁或訴