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文檔簡介

?合同編號:__________甲方(派遣單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯系電話:__________乙方(接收單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯系電話:__________鑒于甲方根據業(yè)務發(fā)展需要,擬向乙方外派勞務人員,為確保雙方的權利和義務,經甲乙雙方友好協商,特訂立本合同,共同遵照執(zhí)行:第一條外派勞務人員的基本情況1.2甲方應確保外派人員具備相應的技能和資質,能夠勝任其在乙方的工作。第二條外派人員的職責和義務2.1外派人員應遵守乙方的規(guī)章制度,認真履行工作職責,按期完成工作任務。2.2外派人員應遵守國家法律法規(guī),不得從事違法活動。2.3外派人員應按約定時間返回甲方,不得擅自延長在乙方的工作期限。第三條乙方的義務3.1乙方應按照本合同約定接收和使用外派人員,并為外派人員提供必要的工作條件。3.2乙方應按時支付外派人員的工資和福利,具體標準詳見附件二。3.3乙方應保障外派人員的人身安全和合法權益,為外派人員提供相應的勞動保護。第四條工資、福利及社會保險4.1乙方按照附件二的規(guī)定向外派人員支付工資和福利。4.2乙方應依法為外派人員參加社會保險,并承擔相應的社會保險費用。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內,如甲乙雙方協商一致,可提前解除或終止本合同。5.2在合同期內,如外派人員不符合乙方的工作要求,乙方有權解除本合同。5.3合同期滿,本合同自動終止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行,應承擔相應的違約責任。6.2如外派人員在工作中造成乙方損失,甲方應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同附件一和附件二為合同的組成部分,與合同具有同等法律效力。甲方(派遣單位):__________乙方(接收單位):__________法定代表人(或授權代表):__________法定代表人(或授權代表):__________簽訂日期:__________年__________月__________日注意事項及解決辦法:1.確保合同內容的準確性和完整性。在簽訂合同前,雙方應仔細審查合同條款,特別是涉及權利、義務、薪酬福利等關鍵內容,確保無遺漏或誤解。解決辦法:如有疑問或需要修改的地方,應及時提出并協商解決,確保雙方對合同內容達成一致。2.保護個人信息和商業(yè)秘密。合同中可能涉及雙方的個人信息、商業(yè)秘密等敏感信息,應注意保密,避免泄露給第三方。解決辦法:在合同中明確保密條款,約定雙方對相關信息保密的義務和泄露后的處理辦法。3.遵守法律法規(guī)。合同的簽訂和履行應嚴格遵守我國的相關法律法規(guī),確保合同的合法性。解決辦法:了解并遵守相關法律法規(guī),必要時可咨詢法律專業(yè)人士,確保合同的合法性和合規(guī)性。4.注意合同的履行和變更。在合同履行過程中,如遇特殊情況,雙方可能需要對合同進行變更。解決辦法:在合同中約定合同變更的程序和條件,確保合同變更的合法性和有效性。5.及時解決合同爭議。在合同履行過程中,如發(fā)生爭議,應及時溝通協商,尋求解決方案。解決辦法:在合同中約定爭議解決方式,如友好協商、調解、仲裁或訴訟等。涉及的法律名詞及名詞解釋:1.外派勞務人員:指由甲方派遣至乙方工作的人員,乙方負責接收和使用。2.勞動合同:指甲方與外派人員之間建立的勞動關系,明確雙方的權利和義務。3.工資:指外派人員按照合同約定,在乙方工作期間應得的報酬。4.福利:指乙方為外派人員提供的除工資以外的其他待遇,如五險一金、帶薪年假等。5.社會保險:指乙方為外派人員參加的國家規(guī)定的社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約責任:指一方違反合同約定,導致合同無法履行時應承擔的法律責任。7.爭議解決:指當合同雙方在合同履行過程中發(fā)生分歧時,通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。8.法律法規(guī):指我國頒布的與合同簽訂和履行相關的法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件。適用場合:1.甲方(派遣單位)與乙方(接收單位)之間需要外派勞務人員時。2.甲方擁有符合乙方需求的勞務人員,并希望將這些人員外派至乙方處工作。3.乙方需要臨時或長期雇傭外部勞務人員來補充自身的人力資源。補充條款:1.外派人員的工作地點、工作時間、工作任務等具體安排。2.外派人員的培訓和考核機制,以及相關費用承擔。3.外派人員在工作期間的人身安全和意外傷害保險。4.外派人員與乙方之間的溝通和協調機制。5.外派人員在工作期間的住宿、交通等后勤保障。6.乙方對外派人員的績效評估和反饋機制。7.合同的續(xù)簽條件和程序。8.合同解除或終止后的離職手續(xù)和補償事宜。附件列表:1.附件一:外派人員名單及基本信息2.附件二:工資、福利及社會保險標準3.附件三:外派人員的工作職責和績效考核標準4.

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