第5頁共5頁2024年人事部個人工作總結范文招聘途徑成效顯著，后續(xù)將以內(nèi)部員工推薦作為主導。截至目前，已累計招聘____人，成功錄用____人，當前在職____人，員工流失率維持在____%。二、持續(xù)提升員工綜合素養(yǎng)及業(yè)務能力：我們定期召開員工大會，深入學習公司規(guī)章制度，并實時傳達總經(jīng)理的重要指示及會議精神。我們?nèi)骊P注員工的思想動態(tài)，展望公司的發(fā)展前景，解決員工的后顧之憂，有效穩(wěn)定了員工隊伍。后期，通過跟蹤與監(jiān)督各部門定期上報的培訓計劃，我們協(xié)助各部門完成新員工的轉正考核。特別是____年____月，客房部成功舉辦了鋪床技能比賽，不僅及時總結了員工在業(yè)務技能方面存在的問題，同時也發(fā)掘了表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，激發(fā)了員工的參與熱情，鍛煉了一批業(yè)務上積極爭先的員工，顯著提升了員工的業(yè)務技能水平。三、加強員工消防安全意識，積極組織培訓及演練：為增強公司員工的消防安全意識，按照總經(jīng)理的指示，在工程部的大力支持下，公司于____年____月____日對全體員工進行了消防安全大演練。此次演習有效加強了員工對消防知識的掌握和實際操作能力，提高了大家的消防意識，以及處理火警事件的應變能力和組織能力。四、豐富員工業(yè)余生活，加強公司凝聚力，共同開展全員銷售活動：為豐富員工文化生活，公司組織了多樣化的業(yè)余生活及娛樂活動。我們于____年____月和____月為當月過生日的員工舉辦了別開生面的生日會，并在____月舉辦了趣味運動會。這些活動不僅提高了員工對公司的歸屬感和認同度，也增強了公司的凝聚力，使廣大員工真正融入公司大家庭，為公司創(chuàng)造更多效益，并加深了對公司企業(yè)文化的理解。此外，為加大促銷力度，公司開業(yè)后，在各大節(jié)日及時推出各類優(yōu)惠促銷活動，并組織各部門員工外出宣傳，共發(fā)放促銷彩頁上千份，特別是在人流量集中的地區(qū)進行了廣泛宣傳。盡管我們在過去的幾個月里取得了一些成績，但與公司領導的要求仍有一定差距，工作中仍存在許多不足：1.員工招聘方式相對單一，補給不及時，導致各部門人員短缺。本年度，盡管我們嘗試了內(nèi)部推薦、傳單等形式的招聘，但效果并不理想，尤其是在特殊時期，造成了一些優(yōu)秀員工的流失，給各部門工作的開展帶來了一定難度。2.員工培訓力度不足。俗話說：“玉不琢不成器”，再優(yōu)秀的員工也需要良好的培訓才能發(fā)揮最大潛力。本年度，我們雖然開展了幾次培訓工作，但由于業(yè)務能力和管理意識的不足，導致培訓效果未達到預期。3.員工事務管理存在短板。員工事務涉及面廣，包括食堂、宿舍、洗澡間、更衣柜等方面。在條件有限的情況下，我們雖然基本解決了員工的衣食住行問題，但仍存在較大差距，如員工宿舍條件艱苦、食堂飯菜花樣不多等。針對上述問題，____年人事部將從以下幾個方面著手改進：1.完善制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化。卓越的管理源于完善的制度。隨著社會的不斷發(fā)展，完善公司管理制度是實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的根本。我們將在原有的規(guī)章制度基礎上進行完善，形成合理而科學的公司管理制度，同時注重激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)新精神。2.加強培訓力度，完善培訓機制。企業(yè)的競爭最終是人才的競爭。我們將根據(jù)實際情況制定培訓計劃，為各部門負責人及領班提供有針對性的培訓，同時加強新員工入職培訓。3.積極主動聽取員工建議及意見。我們將繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理各類事件。作為公司發(fā)展的保障，擁有一支團結、勇于創(chuàng)新的團隊至關重要。因此，我們將積極主動聽取員工的建議和意見，不斷改進工作。4.關心員工生活，建立健康向上的文化生活。我們將切實改善員工生活條件，如改善員工食堂、宿舍等基礎設施，確保員工以充沛的精力投入到工作中。同時，我們將積極組織各類文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，增強公司的凝聚力。新的一年意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我們相信在總經(jīng)理的正確領導下，人事部將克服過去一年的不足，再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)！2024年人事部個人工作總結范文（二）我在____年____月開始在____擔任人事助理，至今已近一年，現(xiàn)向您匯報我入職以來的工作情況：一、____年工作成果與改進空間（一）優(yōu)化人力資源管理基礎初期，我主要負責人員招聘，主要通過網(wǎng)絡平臺進行，同時根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的時間安排進行現(xiàn)場招聘。我們按照各崗位的入職標準進行篩選和面試安排。新員工入職后，我們組織了系統(tǒng)的入職培訓，并根據(jù)反饋不斷改進培訓內(nèi)容。此外，____分公司的培訓也極大地提升了員工的業(yè)務能力。（二）強化人事檔案體系我每月整理并分析員工資料，按月統(tǒng)計全公司員工人數(shù)、新進及離職人數(shù)、招聘需求、合同簽訂情況等，并按集團要求提交花名冊。由于接手時交接工作不完善，導致初期花名冊出現(xiàn)混亂，經(jīng)過長時間調整才得以糾正。此事讓我深刻認識到人事工作的嚴謹性，不容許有任何疏忽。（三）確保員工福利政策自____月起，我開始協(xié)助處理新鄉(xiāng)公司的社保工作，從零開始學習和掌握相關流程。經(jīng)過不懈努力，成功開通社保賬戶并辦理員工參保。未來，我將繼續(xù)深入學習，以提供更優(yōu)質的服務。（四）規(guī)范行政流程同時，我還負責一些行政工作，如會議安排、培訓協(xié)調等，這些工作鍛煉了我的協(xié)調和____能力。我參加了集團的____培訓，收獲頗豐，回來后對工作進行了系統(tǒng)整理，但仍存在需要改進的地方。在工作中，我發(fā)現(xiàn)清晰的思路對于提高效率至關重要，如文件存檔工作，需要持續(xù)整理以保持工作的連貫性和有效性。盡管取得了一些成績，但我的經(jīng)驗不足和粗心大意導致了一些小錯誤，我需要在未來更加專注和細致。二、____年工作展望在接下來的時間里，我計劃更深入地學習和理解公司的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。具體目標包括：1.進一步掌握并優(yōu)化行政人事工作流程，提高工作效率和質量，爭取在專業(yè)領域獨當一面。2.做好信息傳遞工作