健身教練崗位勞務合同模板2024年版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（健身教練）1.3丙方（俱樂部）第二條合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結束日期第三條工作內容3.1乙方的工作職責3.2乙方的權利與義務第四條工作時間4.1工作時間的安排4.2休息日與節(jié)假日安排第五條勞動報酬5.1乙方的薪酬結構5.2乙方薪酬的發(fā)放時間第六條培訓與考核6.1乙方培訓安排6.2乙方考核標準第七條保密協(xié)議7.1乙方應保守的保密信息7.2保密信息的范圍第八條社會保險與福利待遇8.1乙方應享受的社會保險8.2乙方應享受的福利待遇第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件第十條違約責任10.1甲乙雙方違反合同的責任10.2丙方違反合同的責任第十一條爭議解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的時效第十二條合同的生效、終止與續(xù)簽12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同的續(xù)簽條件第十三條其他約定13.1雙方的其他補充約定13.2丙方的其他補充約定第十四條合同的附件14.1附件一：乙方個人簡歷14.2附件二：合同變更申請表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：社會保險繳納證明14.5附件五：福利待遇說明第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同的結束日期：本合同有效期為____年，自合同開始日期起計算。除非雙方達成書面續(xù)簽協(xié)議，否則合同到期后自動終止。第三條工作內容3.1乙方的工作職責：（1）根據(jù)會員的需求，制定個性化的健身計劃和指導；（2）教授健身課程，包括團體課程和個人課程；（3）維護會員關系，提供優(yōu)質的客戶服務；（4）定期進行體能測試，以監(jiān)測會員的健身效果；（5）參加甲方的各項培訓和宣傳活動。3.2乙方的權利與義務：（1）乙方有權按照約定的薪酬獲得勞動報酬；（2）乙方有權在合同約定的工作時間內享受休息日和節(jié)假日；（3）乙方有權在合同期內獲得甲方提供的培訓機會；（4）乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理；（5）乙方應保持專業(yè)素養(yǎng)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密；（6）乙方應在合同終止后立即停止使用甲方的資源和技術。第四條工作時間4.1工作時間的安排：乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。具體工作時間根據(jù)丙方的營業(yè)時間進行調整。4.2休息日與節(jié)假日安排：乙方每周享有____天休息日，國定節(jié)假日按照丙方的規(guī)定安排休息。第五條勞動報酬5.1乙方的薪酬結構：乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、課時費等組成。具體薪酬結構詳見附件一。5.2乙方薪酬的發(fā)放時間：乙方應得的工資、獎金等，甲方應在每月的____日前支付給乙方。第六條培訓與考核6.1乙方培訓安排：甲方應提供定期的專業(yè)培訓，以提升乙方的專業(yè)技能和服務水平。6.2乙方考核標準：甲方應設立合理的考核標準，對乙方的工作進行評估。考核結果將作為乙方薪酬調整和晉升的依據(jù)。第七條保密協(xié)議7.1乙方應保守的保密信息：乙方在合同期內知悉的甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等，應予以保密。7.2保密信息的范圍：保密信息包括甲方的經營策略、客戶名單、合同文件等。乙方應在合同終止后繼續(xù)履行保密義務，不得泄露給任何第三方。第八條社會保險與福利待遇8.1乙方應享受的社會保險：甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2乙方應享受的福利待遇：乙方在合同期內享有國家法定的休假待遇，包括但不限于年假、產假、陪產假、病假等。具體待遇按照國家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件：合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應明確變更的內容、范圍和期限。9.2合同解除的條件：合同解除的條件按照國家的法律法規(guī)和雙方協(xié)商的結果執(zhí)行。除非雙方達成書面解除協(xié)議，否則任何一方不得單方面解除合同。第十條違約責任10.1甲乙雙方違反合同的責任：甲乙雙方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任。違約責任的承擔包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2丙方違反合同的責任：丙方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任。違約責任的承擔包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條爭議解決11.1爭議解決的方式：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的時效：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應在爭議發(fā)生之日起____日內向有管轄權的人民法院提起訴訟，否則將喪失訴訟權利。第十二條合同的生效、終止與續(xù)簽12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的終止條件：本合同有效期為____年，自合同開始日期起計算。除非雙方達成書面續(xù)簽協(xié)議，否則合同到期后自動終止。12.3合同的續(xù)簽條件：合同到期前，雙方如需續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。續(xù)簽協(xié)議應明確續(xù)簽的期限、工作內容、勞動報酬等事項。第十三條其他約定13.1雙方的其他補充約定：雙方在合同履行過程中，如需補充約定，應簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2丙方的其他補充約定：丙方在合同履行過程中，如需對乙方的工作條件、待遇等進行調整，應與乙方達成書面協(xié)議。第十四條合同的附件14.1附件一：乙方個人簡歷14.2附件二：合同變更申請表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：社會保險繳納證明14.5附件五：福利待遇說明第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應提供真實、準確的個人簡歷，包括姓名、年齡、學歷、專業(yè)、工作經驗、健身教練資格證明等。附件二：合同變更申請表詳細要求：雙方如需變更合同內容，應填寫合同變更申請表，并由雙方簽字蓋章確認。附件三：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的內容、范圍和保密期限。乙方應在合同終止后繼續(xù)履行保密義務，不得泄露給任何第三方。附件四：社會保險繳納證明詳細要求：甲方應提供乙方繳納社會保險的證明，以證明甲方已按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。附件五：福利待遇說明詳細要求：福利待遇說明應詳細列出乙方在合同期內應享受的福利待遇，包括但不限于休假待遇、年終獎等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。2.甲方未按照約定提供培訓機會。3.甲方未履行保密義務，泄露乙方的個人信息或商業(yè)秘密。4.乙方未按照約定履行工作職責。5.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密。6.丙方未按照約定提供工作條件或待遇。違約責任認定：1.甲方違約，應支付乙方違約金，違約金金額為合同金額的____%。2.乙方違約，應支付甲方違約金，違約金金額為合同金額的____%。3.丙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為合同金額的5%。如果乙方未保守甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金金額為合同金額的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應獲得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由用人單位為勞動者繳納的，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。4.保密義務：指勞動者在合同期內對知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定或法律規(guī)定向對方支付的金錢。本合同中，勞動合同是指甲乙雙方之間建立的