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精品文檔你我共享AAAAAA白圭方略咨詢管理有限公司的企業(yè)文化策劃書第六組成員:魏亞潔班級:工管雙學(xué)位1班環(huán)境分析(同行優(yōu)劣勢)優(yōu)勢:洛陽不僅是九朝古都、歷史名城,具有深厚的文化底蘊(yùn),而且又是一個現(xiàn)代化的大都市,獲悉時尚潮流,是一個充滿活力的城市。洛陽師范學(xué)院作為白圭方略咨詢管理公司的起點,有很多的有形無形的資源(人力、物力、財力)去挖掘,企業(yè)的發(fā)展?jié)摿娱_闊;而商學(xué)院作為白圭方略咨詢管理公司的后盾,擁有豐富的管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的管理人才。劣勢:在同樣的社會環(huán)境條件下,城市的發(fā)展蒸蒸日上,所以競爭會越來越激烈。作為一家剛剛成立的公司,資金較少,知名度低等等。如何讓公司在競爭中成長、發(fā)展并成為行業(yè)中的佼佼者,同樣的文化底蘊(yùn)中如何根據(jù)其他條件,開拓創(chuàng)新,是企業(yè)所面臨的問題。MI(企業(yè)使命)打造服務(wù)、信譽(yù)、團(tuán)隊全優(yōu)企業(yè),為社會各界人士就業(yè)提供機(jī)會、平臺、信息,并加以指導(dǎo),讓客戶與公司形成共贏的良好合作關(guān)系。策劃的目標(biāo)為企業(yè)制定正確且適時的發(fā)展方向和經(jīng)營目標(biāo);規(guī)范公司的管理制度,創(chuàng)建出標(biāo)準(zhǔn)操作流程;提高員工的工作技能和團(tuán)隊合作能力;營造和諧的工作氛圍,讓員工能實現(xiàn)自我價值價值觀企業(yè)文化是以價值觀為核心的,價值觀是把所有員工聯(lián)系到一起的精神紐帶,是企業(yè)生存、發(fā)展的內(nèi)在動力和企業(yè)行為規(guī)范制度的基礎(chǔ)。把“為了你的夢想,我們一直在努力”作為企業(yè)的價值觀,希望可以給客戶和員工帶來信心,讓客戶滿意,讓員工努力工作。口號“有我們,你的明天更美好”BI(管理手冊、管理規(guī)范)管理守則:自上而下管理,自下而上監(jiān)督。員工守則:進(jìn)入公司試用期結(jié)束后,與公司簽訂合約,對公司保持忠誠,顧客至上,有義務(wù)和權(quán)利向公司提出合理化建議,注重提高自身的專業(yè)技能,時刻維護(hù)公司形象。員工培訓(xùn)守則:員工要努力提高自身技能,積極參與公司各項培訓(xùn),為日后承擔(dān)更多的工作和責(zé)任打下堅實的基礎(chǔ);作為公司培訓(xùn)人員,要盡力為員工提供良好的學(xué)習(xí)和實踐機(jī)會,為員工和公司負(fù)責(zé)工作守則:1.上班時間遲到或曠工記錄在案,進(jìn)行相應(yīng)的處罰措施,若有事需請假,要提前半天請假;2.不得在工作時間處理私人閑雜問題;3.工作期間穿工作服,佩戴工作證件;4.顧客至上,注意言談舉止,面帶微笑,公私分明;6.認(rèn)真、努力工作,不得在工作時間內(nèi)做閑談、睡覺等與工作不相關(guān)的事情。如何實施建議招攬人才優(yōu)秀者高薪聘用;有功職務(wù)提升;提高管理者人格魅力;獎金政策及相關(guān)福利;簽訂合同,規(guī)范人才工作。業(yè)務(wù)擴(kuò)展加大宣傳執(zhí)行系統(tǒng)的公司管理每個部門創(chuàng)一支優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,突出重點等等。-----薄
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