用人企業(yè)短期用工合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w的合同編號(hào)]甲方（用人企業(yè)）：[請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]鑒于甲方為經(jīng)營(yíng)需要，乙方為就業(yè)需求，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方短期用工事宜達(dá)成如下合同：一、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w日期]止，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前[請(qǐng)?zhí)顚懱崆巴ㄖ鞌?shù)]書面通知對(duì)方。2.乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間安排，由甲方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行安排，并提前通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇，按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.乙方的工作時(shí)間超過甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間部分，按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。五、合同解除和終止1.雙方同意提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。六、爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人企業(yè)）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：[請(qǐng)?zhí)顚懞炗喨掌赸[請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況列出相關(guān)附件，如規(guī)章制度、工資標(biāo)準(zhǔn)等]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)【合同編號(hào)】：[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w的合同編號(hào)]甲方（用人企業(yè)）：[請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]第三方（服務(wù)提供方）：[請(qǐng)?zhí)顚懙谌饺Q]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懙谌降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懙谌铰?lián)系電話]鑒于甲方為經(jīng)營(yíng)需要，乙方為就業(yè)需求，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方短期用工事宜達(dá)成如下合同。在此，甲方引入第三方作為服務(wù)提供方，以保障甲方權(quán)益，并加強(qiáng)對(duì)乙方的管理。一、第三方主體職責(zé)1.第三方作為乙方的雇傭代理，負(fù)責(zé)乙方的人事管理、薪酬福利發(fā)放及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等事項(xiàng)。2.第三方應(yīng)確保乙方符合甲方招聘要求，具備勝任工作所需的能力和技能。3.第三方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方了解甲方的工作要求和規(guī)章制度。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需求，向第三方提出乙方的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容等要求。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并據(jù)此對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。3.甲方有權(quán)要求第三方在乙方發(fā)生違約行為時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、乙方的責(zé)權(quán)利1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)接受第三方的人事管理，包括薪酬福利發(fā)放及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。四、違約及限制條款1.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。2.第三方未按約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得與甲方產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。五、第三方介入的意義和目的1.第三方介入有助于甲方降低人力資源管理成本，提高管理效率。2.第三方介入有利于甲方在用工過程中，減少勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)，保障甲方權(quán)益。3.第三方介入可以加強(qiáng)對(duì)乙方的管理，確保乙方符合甲方的招聘要求和工作需求。六、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方為主導(dǎo)有利于明確乙方的職責(zé)和權(quán)益，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.甲方為主導(dǎo)有助于規(guī)范甲乙雙方的合作關(guān)系，降低合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)。3.甲方為主導(dǎo)可以充分發(fā)揮甲方的經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。甲方（用人企業(yè)）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________第三方（服務(wù)提供方）：________________簽訂日期：[請(qǐng)?zhí)顚懞炗喨掌赸[請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況列出相關(guān)附件，如規(guī)章制度、工資標(biāo)準(zhǔn)等]總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，有助于保障甲方的權(quán)益，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，提高管理效率。同時(shí)，該模式明確了乙方的職責(zé)和權(quán)益，規(guī)范了甲乙雙方的合作關(guān)系。通過第三方介入，甲方可以在用工過程中，更好地實(shí)現(xiàn)人力資源管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)【合同編號(hào)】：[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w的合同編號(hào)]甲方（用人企業(yè)）：[請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]第三方（服務(wù)提供方）：[請(qǐng)?zhí)顚懙谌饺Q]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懙谌降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懙谌铰?lián)系電話]鑒于甲方為經(jīng)營(yíng)需要，乙方為就業(yè)需求，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方短期用工事宜達(dá)成如下合同。在此，乙方引入第三方作為服務(wù)提供方，以保障乙方權(quán)益，并加強(qiáng)對(duì)甲方的管理。一、第三方主體職責(zé)1.第三方作為甲方的雇傭代理，負(fù)責(zé)甲方的人事管理、薪酬福利發(fā)放及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等事項(xiàng)。2.第三方應(yīng)確保甲方符合乙方招聘要求，具備勝任工作所需的能力和技能。3.第三方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保甲方了解乙方的工作要求和規(guī)章制度。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需求，向第三方提出甲方的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容等要求。2.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并據(jù)此對(duì)甲方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。3.乙方有權(quán)要求第三方在甲方發(fā)生違約行為時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、甲方的責(zé)權(quán)利1.甲方應(yīng)按照乙方的要求，完成乙方指定的工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。3.甲方應(yīng)接受第三方的人事管理，包括薪酬福利發(fā)放及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。四、違約及限制條款1.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。2.第三方未按約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方在合同期內(nèi)，不得泄露乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.甲方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得與乙方產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。五、第三方介入的意義和目的1.第三方介入有助于乙方降低人力資源管理成本，提高管理效率。2.第三方介入有利于乙方在用工過程中，減少勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。3.第三方介入可以加強(qiáng)對(duì)甲方的管理，確保甲方符合乙方的招聘要求和工作需求。六、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方為主導(dǎo)有利于明確甲方的職責(zé)和權(quán)益，確保甲方按照乙方的要求完成工作任務(wù)。2.乙方為主導(dǎo)有助于規(guī)范甲乙雙方的合作關(guān)系，降低合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)。3.乙方為主導(dǎo)可以充分發(fā)揮乙方的經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。甲方（用人企業(yè)）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________第三方（服務(wù)提供方）：________________簽訂日期：[請(qǐng)?zhí)顚懞炗喨掌赸[請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況列出相關(guān)附件，如規(guī)章制度、工資標(biāo)準(zhǔn)等]總結(jié)：