一、重新填報202X年困難職工摸底表中的幫扶信息。二、今年市總還沒有下發(fā)市總特困職工審核文件，報回資料時先只報一份，待市總文件下發(fā)后另行通知。市總今年的基本思路是患重大疾病的深度困難職工才會上幫扶系統(tǒng)。（咱們盡量爭取能進的都進）三、本次摸底之后，202X年集團公司認定的困難職工中不符合202X年集團公司困難職工建檔條件的，必須做好退檔程序及后續(xù)跟蹤服務(wù)，認真填寫退檔表格，雙方簽字蓋章后保存到該職工202X年困難職工檔案中。一、摸底范圍集團公司所屬各單位在職職工（勞動合同期內(nèi)的在崗、待崗、工殘、勞保病號、內(nèi)退職工）、工亡職工家庭（工亡職工家庭只摸適齡子女待業(yè)需求）。屬地工要按照屬地管理政策，符合當?shù)乩щy職工建檔標準的，要在當?shù)亟n。以下情況不在摸底范圍1、供養(yǎng)直系親屬男60周歲以下，有勞動能力但不主動就業(yè)或者經(jīng)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)介紹無正當理由拒絕就業(yè)，僅由于下崗失業(yè)無其他致困原因不能維持基本生活的。2、擁有2套（含）以上住宅的。（202X年1月1日）3、擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經(jīng)營活動的。（202X年1月1日）4、子女自費出國（境）留學或者在高收費（每生每年繳納學費及住宿費總計超過建檔困難職工當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?0個月總和）民辦、私立學校就讀。5、非受雇傭經(jīng)常使用機動車輛、工程機械以及大型農(nóng)機具的。（202X年1月1日）之前被省、市工會核查出有兩套以上住房和擁有車輛且在去年出售的，要有出售轉(zhuǎn)讓證明，且算到收入里。6、職工沒有正當理由，長期不正常上班導致收入低的。摸底范圍審核：不符合摸底范圍的認定為不符合條件。必須選擇“7、沒有不符合條件的情況”，否則不能計算，在摸底表內(nèi)摸底認定上面那。新增家庭成員享受低保情況，低保收入計入全年總收入填到全年享受低保金總額內(nèi)，在家庭成員年度收入內(nèi)不再填寫低保收入。家庭人口測算范圍：測算人口范圍調(diào)整為：長期共同居住的供養(yǎng)直系親屬及供養(yǎng)直系親屬中大中專院校在讀學生。凡在城市居住的不論戶口所在地統(tǒng)一按照陽泉市城鎮(zhèn)最低生活保障線587元/人/月（農(nóng)村戶口標準為418元/人/月）計算，在農(nóng)村居住的須由村委會提供的202X年全年收入（含低保金）并計入家庭全年收入合計。按照國務(wù)院18號令供養(yǎng)直系親屬范圍執(zhí)行（子女超過18周歲仍為在讀學生的）附：國務(wù)院18號令關(guān)于供養(yǎng)直系親屬規(guī)定：第二條本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。本規(guī)定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；本規(guī)定所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；本規(guī)定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。第三條上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。二、摸底調(diào)研內(nèi)容1、深度困難職工，就是集團公司認定的困難職工，包括服從分配待業(yè)子女情況、住房情況、工亡、工殘待業(yè)子女情況。2、相對困難和意外致困困難職工基本情況3、職工本人或供養(yǎng)直系親屬重大疾病情況（今年的表七直接生成民政局救助的審批表和統(tǒng)計表，有個別地方需要手動填寫）二、困難職工家庭生活狀況摸底測算要求1、按照勞動保險條例規(guī)定，以職工和其供養(yǎng)的直系親屬（包括已成年但因喪失勞動能力不能獨立生活的子女及在校接受本科及其以下學歷教育的成年子女。）測算戶月人均收入；同時考慮戶口所在地的最低生活保障標準。2、最低生活標準戶月人均收入測算中，家庭收入包括職工本人和家庭其他成員的工資以及其它各種收入（包括農(nóng)、林、牧、副、漁及各種投資收益等其它收入），包含政府發(fā)放的低保金但不包括工會系統(tǒng)發(fā)放的幫扶資金。4、職工月均收入標準按202X年1—12月的實開工資數(shù)進行測算（實領(lǐng)工資核減當年實際繳納采暖費用）。職工家庭必要性支出按照202X年1—12月進行核算。5、集團公司困難職工家庭即深度困難職工家庭：是指家庭收入扣減剛性支出必要費用后，家庭人均純收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实穆毠ぜ彝?。包括：?）已納入最低生活保障（持有低保證明），但還存在患病、傷殘（治療費用在1萬元以上）、子女上學等其他剛性支出的困難職工家庭。（2）企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)過程中下崗失業(yè)、停發(fā)或減發(fā)工資，造成家庭收入扣減因病、因殘（醫(yī)療費自費部分在1萬元以上）、因子女上學等家庭剛性支出和必要就業(yè)成本后，低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实穆毠ぜ彝ァ＃?）本人或家庭成員因患重特大疾病、傷殘（醫(yī)療費自費部分在1萬元以上）等因素，導致家庭收入扣減重特大疾病支出和長期照料費用后，低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实穆毠ぜ彝ァ傂灾С霰匾M用是指職工本人或供養(yǎng)直系親屬發(fā)生突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病、子女上學等困難時，由家庭自己承擔的費用之和。因病費用是指因病住院（含門診慢性?。┊a(chǎn)生的醫(yī)療費用，按照基本醫(yī)療保險、大病保險、商業(yè)保險、互助保障報銷和其他部門救助后的個人承擔部分計算。因殘費用是指因殘、因病用于康復治療以及長期照料的費用。參照職工提供的支出有效憑證等認定費用。勞動能力鑒定為1-4級的為一級（極重度），5-6級得為二級（重度）。因?qū)W費用是指子女在非義務(wù)教育階段就讀以及殘疾子女接受特殊教育產(chǎn)生的學費。相對困難職工家庭和意外致困職工家庭列入各基層單位建檔。（二）相對困難職工家庭，具體是指家庭收入扣減因病、因殘、因子女上學等家庭剛性支出和必要就業(yè)成本后，家庭人均純收入低于當?shù)氐褪杖霕藴剩蓞⒄债數(shù)厝嗣裾?guī)定的低收入標準，或最低生活保障標準2倍以內(nèi)）的職工家庭。（三）意外致困職工家庭，具體是指職工本人或家庭成員因突發(fā)事件、意外傷害、患重大疾?。ㄖ卮蠹膊〔》N參照中國保險行業(yè)協(xié)會制定的《重大疾病保險的疾病定義使用規(guī)范》和地方政府公布的重大疾病、地方罕見病病種目錄）等意外，在獲得各類賠償補償、保險支付、社會救助和社會幫扶后，生活仍然暫時困難的意外致困職工家庭。包括：（1）自然災(zāi)害、重大安全事故、重大疫情、社會安全等重大事件中負傷致殘、染病或犧牲的職工家庭；（2）家庭成員突發(fā)重大疾病等原因產(chǎn)生數(shù)額過大的救治費用（超過家庭全年收入50%），導致基本生活暫時出現(xiàn)嚴重困難的職工家庭；（3）因發(fā)生自然災(zāi)害或重大安全事故、交通事故造成重大人身傷害或住宅、家庭生活必需用品損毀嚴重，導致基本生活暫無著落或暫時出現(xiàn)嚴重困難的職工家庭。這兩類是省總要求建檔的困難職工，列入基層級建檔立卡范圍，不影響各單位已經(jīng)制定的其他范圍標準。三、致困原因須提供的證明材料及填表說明：（一）職工或供養(yǎng)直系親屬患大病或重大疾病是指職工或供養(yǎng)直系親屬202X年度治療費用在1萬元以上的。（自負部分1萬以上的為患重大疾?。╉毺峁┞毠ぜ肮B(yǎng)直系親屬上年度治療費用及治療自費部分證明資料并在摸底表內(nèi)“治療費合計”和摸底測算上年度家庭必要性支出項下“醫(yī)療”一欄內(nèi)填寫治療費自費部分合計數(shù)。醫(yī)療費用須提供以下資料:出院證（或診斷證明書或慢性病審批表）、醫(yī)療統(tǒng)籌范圍內(nèi)醫(yī)院開具的住院收據(jù)及門診收據(jù)、醫(yī)療統(tǒng)籌報銷憑證。**集團公司醫(yī)療統(tǒng)籌已經(jīng)并入市醫(yī)保，不再提供往年的證明，所有醫(yī)療費用及自負部分均以職工本人提供的住院收據(jù)及統(tǒng)籌報銷憑證為準，住院收據(jù)（門診收據(jù)）與醫(yī)療統(tǒng)籌報銷憑證對應(yīng)起來復印，復印件不得裁剪，各基層工會初審人員在每一張復印件上方標明本頁治療費用合計（復印時按照時間順序排好）、醫(yī)療統(tǒng)籌報銷合計及個人自負部分合計，標明頁數(shù)、簽字并加蓋公章。所有費用復印件之前要附上職工醫(yī)療費用統(tǒng)計表，雙方簽字并加蓋公章。職工醫(yī)療互助，代辦員身份證號碼登錄陽泉市職工醫(yī)療互助系統(tǒng)，點醫(yī)療互助，點統(tǒng)計管理，點本單位職工補償統(tǒng)計表。所有互助補償核減費用按照第十五期補償總額進行計算。（二）子女上大學是指參加高等學校招生全國統(tǒng)一考試并錄取后所上的全日制全國普通高校的大學本科、大學專科學生。在家庭成員信息“身份”一欄填寫“大學本科”或“大學?？啤?。（須提供202X年9月份的學校繳費證明）今年增加了范圍子女在非義務(wù)教育階段就讀以及殘疾子女接受特殊教育產(chǎn)生的學費。（學前教育）高中學費算費用但不算致困原因。（三）喪失勞動能力是指傷殘鑒定在1—6級或由本單位認定為確實失去勞動能力的。職工喪失勞動能力的在職工基本信息“殘疾類別”一欄填寫勞動能力鑒定為1-4級的為一級（極重度），5-6級得為二級（重度）幫扶系統(tǒng)內(nèi)的分類變了，按照要求對應(yīng)。供養(yǎng)直系親屬喪失勞動能力的在家庭成員信息“就業(yè)要求”一欄內(nèi)填寫“喪失勞動能力”。（須提供該成員傷殘等級鑒定書、殘疾證或本單位送溫暖工程領(lǐng)導組開具喪失勞動能力的證明）（四）單親家庭是指職工婚姻狀況是否離異或喪偶。（須提供離婚證明，如孩子涉及到供養(yǎng)關(guān)系的須提供法院判決書）按照法院判決書或離婚協(xié)議規(guī)定的撫養(yǎng)費填入對應(yīng)家庭成員年度收入內(nèi)。（五）突發(fā)事件、意外傷害要求該家庭自己承擔的費用至少在一萬元以上。須提供費用證明并在上年度家庭必要性支出項下“意外災(zāi)變”內(nèi)填寫該家庭自己承擔部分費用合計。（六）其他需提供的材料：1、工資證明，由本單位人力口提供，并加蓋公章。采暖費用收據(jù)2、沒有工作的適齡供養(yǎng)直系親屬，須提供無工作證明。3、職工身份證、建行卡復印件，正反復印在同一張A4紙上；建行卡最好是本人且長期使用的。家庭所有成員需要提供身份證復印件及戶口本復印件（每一個人的身份證和戶口本復印件復印在同一張A4紙上）。4、除配偶及子女以外的供養(yǎng)直系親屬須提供供養(yǎng)關(guān)系證明。（城鎮(zhèn)戶口的由社區(qū)開具，農(nóng)村戶口的須村、鄉(xiāng)及縣民政局開具的三級供養(yǎng)關(guān)系證明。）5、低保證明。（確保享受低保的家庭要將202X年低保金納入家庭全年總收入，對于報回沒有享受低保的家庭，集團公司工會將會對所有上報的困難職工及家庭成員信息與民政部門進行比對，比對結(jié)果與個人上報信息不符的將立即取消困難職工資格，退回發(fā)放的所有困難補助，三年內(nèi)不得列入困難職工驀地范圍）6、所有家庭成員都要資料，包括無收入證明（不在測算人口也要提供）四、表格填寫1、今年困難職工摸底情況統(tǒng)一填寫“202X困調(diào)統(tǒng)計表”Excel表格，以前年度困難職工調(diào)查表不再使用，表格中橙色部分內(nèi)容自動生成，不得修改；粉色部分內(nèi)容為選擇項目，可根據(jù)實際情況進行選擇，不需填寫。2、只填寫困難職工家庭生活狀況調(diào)查登記表（一），后面的表格自動生成。3、表一背面打印增承諾書，要求各單位在提供紙質(zhì)資料時表一背面打印承諾書并由職工本人簽字。確保職工提供的各項資料真實、完整、準確。4、第一幫扶責任人，填寫本單位主要領(lǐng)導及職務(wù)；直接幫扶責任人，填寫直接領(lǐng)導（科室主任、班組長等）；員工保險號為工號；5、第一行，身份證號必須是15位或18位，不要在輸完身份證號后打空格。健康狀況如填寫殘疾，殘疾類別里選擇殘疾類型；其他情況，殘疾類別不選擇。工作狀態(tài)，是“在崗員工”的，在“井上∕井下”一欄標注“井上”或“井下”；其余類別的，“井上∕井下”一欄不填寫。勞模類型選擇填寫“全國勞?！?、“省部級勞模”、“地市級勞?！被颉捌渌?，其中其他類型指機關(guān)或本單位先進，如果沒有，則不填寫。第二行：參工日期輸入格式只填四位數(shù)字的年份，如2000第九行，困難原因，必須詳細說明。表二填寫幫扶信息，各單位幫扶聯(lián)系人要將認定的困難職工202X年4月1日到202X年3月30日經(jīng)工會系統(tǒng)發(fā)放的所有幫扶信息詳細填寫。同時要在困難職工與各單位工會各一份的幫扶信息卡認真填寫并雙方簽字確認。表七填寫患重大疾病職工基本信息，符合表一困難職工不再填寫表七，表七摸底只是統(tǒng)計信息，不保證肯定有幫扶措施。幫扶系統(tǒng)內(nèi)困難類別不得填寫“應(yīng)報未保”，立卡信息必須完整填寫。五、公示要求必須在本單位從下至上進行兩級公示，即：所在隊或車間（科室）至少公示2天、礦（公司）至少公示3天，公示總天數(shù)不得低于5天。公示無異議后，經(jīng)單位領(lǐng)導組集體研究審核，方可上報。六、上報資料1、各單位回去之后按照困難職工摸底調(diào)研文件進行摸底，并將調(diào)研結(jié)果形成報告，交回權(quán)益保障部。（所有單位都要，電子版與紙質(zhì)版都要）2、建立修改各單位工會預警機制并報回電子版。（所有單位都要）3、有符合條件的集團公司困難職工和患重大疾病職工的單位，將表一及承諾書（承諾書打印到表一背面）打印簽字蓋章，后附需審核的各類資料。權(quán)益保障部對符合集團公司困難職工標準的，在表一加蓋集團公司送溫暖工程領(lǐng)導組辦公室公章后，各單位將紙質(zhì)資料領(lǐng)會并保存。所有存檔的紙質(zhì)資料必須完整保存，如果其他地方使用，取出復印后將原有資料放回。4、所有單位要下發(fā)本單位的困難職工摸底文件，將本單位符合條件的集團公司困難職工以及高于標準的基層建檔困難職工摸底建檔。5、幫扶系統(tǒng)內(nèi)的檔案目前不允許做任何修改、注銷、刪除、脫困等操作，等今年困難職工摸底調(diào)研完畢后，對今年不符合條件的視為脫困，按照脫困處理；今年如果仍符合條件的，待市總審核后在幫扶系統(tǒng)注銷后按照今年統(tǒng)一下發(fā)的幫扶系統(tǒng)編號恢復并修改職工編號及其他信息。重大疾病摸底回來分配編號后，不上幫扶系統(tǒng)。民政局重大疾病救濟一、民政局摸底；（一）救助范圍1、202X年職工本人及配偶、子女（不包括父母）治療費用總額在5萬元以上且屬于202X年集團公司認定的