成都事業(yè)單位勞動合同范本2024年通用合同編號：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）

性別：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方為甲方單位員工，乙方愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2雙方同意，在合同期限屆滿前，甲方如有續(xù)聘意向，應(yīng)提前____天通知乙方。乙方同意續(xù)聘的，雙方應(yīng)簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：

（此處詳細描述乙方的工作職責(zé)和要求）第三條勞動報酬

3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工資制度領(lǐng)取工資。

3.2乙方的工資待遇為：____元/月（人民幣，下同），按月發(fā)放。

3.3乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)，將獲得相應(yīng)的獎金。第四條工作時間與休息休假

4.1乙方的工作時間為：____小時/天，____天/周。

4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。

4.3乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)享受年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條社會保險和福利

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。

5.2甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。

5.3甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職業(yè)發(fā)展等。第六條勞動紀(jì)律與績效考核

6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。

6.3甲方對乙方的工作績效進行定期考核，乙方應(yīng)積極配合。第七條保密義務(wù)

7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。

7.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第八條違約責(zé)任

8.1甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.甲方保密制度

7.甲方績效考核制度三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指聘用乙方的事業(yè)單位。

3.乙方：指被甲方聘用的員工。

4.工資：乙方按照合同約定，為甲方提供勞動所取得的報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。

6.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方對合同條款有異議，導(dǎo)致合同簽訂延遲。

解決辦法：雙方進行充分溝通，協(xié)商修改合同條款，達成一致后簽訂合同。

2.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。

解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，要求支付工資及福利待遇；甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)予以支付。

3.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。

解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方支付工傷待遇，并為乙方提供必要的工作調(diào)整。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新入職