物流銷售業(yè)務(wù)員工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事物流銷售業(yè)務(wù)員工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事物流銷售業(yè)務(wù)員工作，主要負責：（1）物流產(chǎn)品的銷售及推廣；（2）客戶關(guān)系的建立與維護；（3）物流市場信息的收集與分析；（4）完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)和業(yè)績指標。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認真履行工作職責。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為：__________。2.2乙方根據(jù)工作需要，必要時應服從甲方的調(diào)遣。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為40小時，實行標準工時制。3.2乙方應按照甲方的規(guī)定參加加班，加班工資按國家有關(guān)規(guī)定支付。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。4.2乙方的基本工資為：__________元/月。4.3乙方的績效獎金根據(jù)乙方完成的銷售任務(wù)和業(yè)績指標進行考核，具體標準另行規(guī)定。4.4乙方的加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。5.3乙方因病、非因工負傷需要停工治療的，按照國家有關(guān)規(guī)定享受病假待遇。5.4乙方因公外出或執(zhí)行工作任務(wù)期間，甲方應提供必要的保障。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應予以嚴格保密。6.2乙方離開甲方后，仍應承擔保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。6.3違反保密協(xié)議的，乙方應承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前30日書面通知對方解除勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方社會保險登記證復印件5.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方制定的規(guī)章制度7.乙方的工作績效考核標準8.乙方的工作崗位說明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成銷售任務(wù)和業(yè)績指標，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴重違反勞動合同，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資、績效獎金、加班工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等收入。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷等風險而設(shè)立的社會福利制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：違反勞動合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：進行溝通，了解原因，給予乙方改進的機會。如乙方仍任務(wù)，根據(jù)合同約定解除合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應向甲方提出書面催告，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任，要求乙方停止泄露并承擔相應的違約責任。如損失已發(fā)生，可以向乙方追償損失。五、所有應用場景：1.甲方為物流公司，乙方為甲方招聘的物流銷售業(yè)務(wù)員。2.乙方通過銷售物流產(chǎn)品，完成