【上海陪產(chǎn)假多少天】上海陪產(chǎn)假上海陪產(chǎn)假多少天上海陪產(chǎn)假

產(chǎn)假是女性職員專屬的，男性陪產(chǎn)假相對于女性產(chǎn)假而言要少很多。在部分城市男性甚至沒有陪產(chǎn)假期。以下是分享的上海陪產(chǎn)假，希望能幫助到大家上海陪產(chǎn)假20XX年上海陪產(chǎn)假

陪產(chǎn)假是晚育護理假。按照上海市的有關規(guī)定陪產(chǎn)假實際上叫做晚育護理假。法律依據(jù)是上海市人口與計劃生育條例第三十三條，符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。

一產(chǎn)假

第一單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天。

第二難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)度會陰破裂增加15天吸引產(chǎn)鉗產(chǎn)臀位產(chǎn)增加15天

第三晚育假增加30天

第四多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。

二晚育假晚育護理假

據(jù)上海發(fā)布市衛(wèi)計委針對上海全面兩孩政策的答復：

20XX年1月1日以后結(jié)婚登記的，不再享受晚婚假，婚假為3天，在20XX年1月1日前登記但還未休假的可以享受晚婚假，婚假和晚婚假共計10天。

按照新修改的人口與計劃生育法的規(guī)定精神，20XX年1月1日以后符合規(guī)定生育的夫妻，可以享受延長生育假的待遇。有關延長生育假具體規(guī)定，在上海市人口與計劃生育條例修改通過后實施。

晚育假一般應當與產(chǎn)假合并連續(xù)使用，晚育護理假應當在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間使用。晚育假期間享受產(chǎn)假同等待遇晚育護理假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。

晚育假晚育護理假遇法定節(jié)假日順延。

三授乳時間哺乳假

女職工生育后在其嬰兒一周歲內(nèi)應照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎純授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。

嬰兒滿一周歲后，經(jīng)區(qū)縣級以上醫(yī)療保健機構(gòu)確診為體弱兒的，可適當延長女職工授乳時期，但最多不超過六個月。授乳時間及在本單位授乳往返時間，應算作勞動時間。上海市女職工勞動保護辦法第十五條規(guī)定：女職工生育后，若有困難且工作許可。由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可休哺乳假六個半月。這是上海市女職工勞動保護辦法第16條的規(guī)定。以下情況是企業(yè)無權(quán)決定的，必須同意其休哺乳假，依據(jù)是上海市實施中華人民共和國婦女權(quán)益保障法辦法(20XX年修正版)第二十三條第四款規(guī)定，經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明患有產(chǎn)后嚴重影響母嬰身體健康疾病的，本人提出申請，用人單位應當批準其哺乳假。

四保胎假：女職工按計劃生育懷孕，經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規(guī)定辦理。

20XX年其它省份陪產(chǎn)假：

多數(shù)省份的人口與計劃生育管理條例中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。

廣東

男方看護假10天。廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定(粵勞薪1997115號第六條規(guī)定：女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領取獨生子女優(yōu)待證者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方看護假10天。

湖南

獨生子女父母光榮證護理假15天。職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假十二天晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天在產(chǎn)假期間領取獨生子女父母光榮證的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產(chǎn)假和護理假視為出勤。

河南

晚育護理假30天。第三十三條：國家機關社會團體企業(yè)事業(yè)單位職工，實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八天實行晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護理假一個月婚假產(chǎn)假護理假期間視為出勤。

內(nèi)蒙古

無相關規(guī)定

陜西

晚育護理假10天。職工實行晚婚的，增加婚假二十天實行晚育的，增加產(chǎn)假十五天，同時給予男方護理假十天在產(chǎn)假期間領取獨生子女父母光榮證的，另增加產(chǎn)假三十天。

山西

晚育護理假15天。第五章優(yōu)待和獎勵第四十二條，符合晚婚規(guī)定的，享受婚假1個月一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規(guī)定的，女方享受產(chǎn)假4個月，男方享受護理假15日產(chǎn)假期間采取長效節(jié)育措施的，享受產(chǎn)假6個月。婚假產(chǎn)假護理假期間，工資獎金照發(fā)。

山東

晚育護理假7天。第三十條規(guī)定，男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給男方護理假七日。增加的婚假產(chǎn)假護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

遼寧

晚育并領取獨生子女父母光榮證護理假15天。職工晚婚的，婚假增加7日晚育并領取獨生子女父母光榮證的，產(chǎn)假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。

湖北

晚育護理假10天。第三十一條規(guī)定，晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護理假?；榧佼a(chǎn)假和護理假視同出勤，工資獎金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的，其工作單位應當憑節(jié)育手術(shù)證明，按有關規(guī)定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資獎金。

四川

晚育護理假10天。第五章獎勵與社會保障第三十三條實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天?；榧佼a(chǎn)假護理假視為出勤，工資獎金照發(fā)。

江西

晚育護理假15天。第四十二條國家工作人員事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。

重慶

護理假7個工作日。重慶市人口與計劃生育條例第二十八條規(guī)定：晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。

江蘇

晚育護理假10天。江蘇省人口與計劃生育條例第四章規(guī)定：獎勵與社會保障第三十條對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受一方晚婚的，一方享受。對晚育的，延長女方產(chǎn)假三十天，給予男方護理假十天。

深圳

勞動法關于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定：女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長產(chǎn)假30天，并給予男方護理假10天第一胎雙胎的話，男方?jīng)]有護理假。

河北

晚婚晚育給予男方護理假十天。河北省人口與計劃生育條例第三十二條規(guī)定：公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天實行晚育的，獎勵產(chǎn)假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚產(chǎn)假期間，享受正?；楫a(chǎn)假待遇。

上海20XX年陪產(chǎn)假多少天

上海20XX年陪產(chǎn)假多少天：十天

根據(jù)上海政府最新修正的上海市人口與計劃生育條例第三十一條規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天，陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。

現(xiàn)在全國29省明確陪產(chǎn)的假期限了，數(shù)據(jù)顯示出最短的7天，最長的則有1個月之久，同時也是明確休假期間多數(shù)地區(qū)明確工資獎金照發(fā)。

統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，目前，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護理假)的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。

各省陪產(chǎn)假多少天詳情如下：

目前，陪產(chǎn)假最短的為天津山東兩地，為7天

其次是上海，為10天。

北京河北山西遼寧吉林黑龍江江蘇浙江福建湖北江西廣東海南重慶貴州青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。

湖南四川兩地的陪產(chǎn)假為20天

內(nèi)蒙古廣西寧夏的陪產(chǎn)假為25天

安徽陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天陜西規(guī)定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。

甘肅云南河南可休1個月

在上述29個省份中，河南甘肅云南三地的男性享受的陪產(chǎn)假期限最長。根據(jù)新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和云南的護理假為30天。

上海產(chǎn)假共計128天

1產(chǎn)假共計128天

上海市產(chǎn)假共由兩部分構(gòu)成：98天國家規(guī)定的產(chǎn)假和上海市增加的生育假30天，共計128天。難產(chǎn)婦女可在此基礎上增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的婦女，每多生一個增加產(chǎn)假15天。

上海市修改前的人口與計劃生育法對于婚嫁的規(guī)定為98天國定產(chǎn)假和30天晚育假，不符合晚育標準的婦女，只能享受98天產(chǎn)假。但是新的人口與計劃生育法實施后，不論是不是晚育，生育媽媽都可享受128天的產(chǎn)假，原先的晚育假也調(diào)整至了生育假。

2配偶陪產(chǎn)假10天

而原先3太難的晚育護理假，也增加至了10天，并改名為配偶陪產(chǎn)假。據(jù)了解，對于陪產(chǎn)假的假期天數(shù)，考慮過7天10天15天等方案，最終為了支持男方對生育婦女的照顧，將配偶陪產(chǎn)假延長至10天。

3提倡生育2個子女

上海市政府提倡夫妻生育兩個子女，符合下列條件的可再生育子女：

1)一方婚前未生育過子女，一方婚前已生育過子女，且雙方婚后共同生育一個子女的

2)雙方婚前合計生育兩個及以上子女，且沒有共同生育子女的

3)雙方婚前均為生育過子女，婚后共同生育了兩個子女，其中一個子女經(jīng)區(qū)縣或市病殘兒醫(yī)學鑒定機構(gòu)鑒定為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的。

滿足以上三個條件中任一條件的夫妻，可再生一個子女。

4獨生子女家庭享受獎勵

在國家倡導一對夫妻生育一個子女期間，資源終身只生育一個子女的公民，在子女16周歲以前，由區(qū)縣衛(wèi)生和計劃生育行政管理部