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2024酒店經(jīng)理聘用合同合同編號(hào):__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號(hào)碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的酒店經(jīng)理,負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營(yíng)和管理。1.2乙方應(yīng)全面服從甲方的管理和指導(dǎo),遵守甲方的規(guī)章制度以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。1.3乙方有權(quán)根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)環(huán)境,提出合理化建議,并報(bào)甲方審批。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后,如雙方愿意繼續(xù)合作,可提前三個(gè)月書(shū)面續(xù)約。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元,按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.3乙方的工作成績(jī)優(yōu)異,甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間,接觸到的商業(yè)秘密、客戶資料等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方在離職后,仍需對(duì)在甲方工作期間所涉及的保密信息保密,期限為_(kāi)___年。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方提前解除合同,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方,并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方工作簡(jiǎn)歷
3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
4.甲方酒店運(yùn)營(yíng)管理制度
5.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)文件
6.保密協(xié)議
7.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定:
1.乙方未按照約定履行工作職責(zé),未能完成甲方交給的任務(wù)。
2.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。
3.甲方未按照約定支付乙方工資或福利。
4.甲方違反合同規(guī)定,提前解除合同。
5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋:
1.酒店經(jīng)理:指在酒店擔(dān)任管理層職務(wù),負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)和管理的人員。
2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。
3.保密協(xié)議:指甲乙雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。
4.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:
1.問(wèn)題:乙方工作表現(xiàn)不佳,影響酒店運(yùn)營(yíng)。
解決辦法:甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。
2.問(wèn)題:乙方因個(gè)人原因提前解除合同。
解決辦法:乙方需支付違約金,并提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。
3.問(wèn)題:甲方未按照約定支付乙方工資或福利。
解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資和福利,否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)部門投訴。
4.問(wèn)題:甲方違反保密協(xié)議,泄露乙方個(gè)人信息。
解決辦法:甲方需承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方道歉并賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:
1.甲方為酒店企業(yè),需要聘請(qǐng)乙方擔(dān)任酒店經(jīng)理。
2.乙方具備相關(guān)的工作能力和經(jīng)驗(yàn),愿意擔(dān)任甲方酒店經(jīng)理。
3.雙方就工資、保密協(xié)議等事項(xiàng)達(dá)成一致。
4.雙方簽訂正式
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