電子行業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（人才）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為電子行業(yè)企業(yè)，乙方為具有相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的人才，雙方為了共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和待遇1.1乙方擔(dān)任甲方電子行業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃的職位為：__________（1）負(fù)責(zé)__________（2）負(fù)責(zé)__________（3）負(fù)責(zé)__________1.3乙方的薪資待遇為：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)_________元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效，每月人民幣_(tái)_________元；（3）福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。二、乙方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展（1）__________（2）__________（3）__________2.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道，包括但不限于：（1）__________（2）__________（3）__________三、保密協(xié)議3.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。四、合同期限和終止4.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。4.3合同期內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。4.4合同終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（人才）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方公司章程8.甲方人事管理制度9.甲方財(cái)務(wù)管理制度10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息3.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方4.乙方在合同期內(nèi)兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)或支付薪資待遇6.甲方未按照約定為乙方繳納五險(xiǎn)一金或提供其他福利待遇7.其他雙方在合同中約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.甲方：指電子行業(yè)企業(yè)，乙方就業(yè)的單位。2.乙方：指具有相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的人才，加入甲方工作。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任的職位所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和工作。4.薪資待遇：指乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金以及其他福利待遇。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密的義務(wù)。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。7.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在入職過程中提供虛假信息：解決辦法為核實(shí)相關(guān)信息，必要時(shí)可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在工作中不履行保密義務(wù)：解決辦法為終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)或支付薪資待遇：解決辦法為甲方應(yīng)及時(shí)履行合同約定，否則乙方有權(quán)解除合同。4.甲方未按照約定為乙方繳納五險(xiǎn)一金或提供其他福利待遇：解決辦法為甲方應(yīng)及時(shí)履行合同約定，否則乙方有權(quán)解除合同。5.合同雙方在履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議：解決辦法為通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為電子行業(yè)企業(yè)，需要招聘具有相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的人才。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，希望加入