培訓(xùn)學(xué)校專職教師聘用合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方專職教師一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方專職教師，負(fù)責(zé)根據(jù)甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱開展教育教學(xué)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加教育教學(xué)培訓(xùn)，提高教育教學(xué)水平。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。3.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，甲方可視實(shí)際情況給予乙方年假、事假、病假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。5.3甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)危害，保護(hù)乙方的人身安全和身體健康。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對方。6.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3甲方解除合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反國家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3乙方違反國家規(guī)定，損害甲方合法權(quán)益的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱

6.甲方規(guī)章制度

7.乙方教學(xué)成果證明材料

8.乙方健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供工資待遇，包括但不限于拖欠、克扣工資。

2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。

3.甲方未按照約定提供休假待遇。

4.乙方未按照約定完成教育教學(xué)工作。

5.乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度。

6.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方。

7.甲方提前解除合同未按照約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.專職教師：在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作的專業(yè)人員。

3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和條件。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照約定提供工資待遇。

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。

2.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。

解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，如甲方不改正，可以向相關(guān)部門投訴。

3.問題：甲方未按照約定提供休假待遇。

解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律規(guī)定給予休假待遇，如甲方不改正，可以向相關(guān)部門投訴。

4.問題：乙方未按照約定完成教育教學(xué)工作。

解決辦法：甲方可以對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和教育，如乙方仍不履行職責(zé)，甲方可以依據(jù)合同約定解除合同。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為培訓(xùn)學(xué)校，乙方為具有教師資格的專業(yè)人士。

2.甲方與乙方協(xié)商確定專職教