培訓(xùn)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________第一條合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非甲乙雙方另有約定，本勞動(dòng)合同期滿后，如甲方繼續(xù)錄用乙方，乙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)與乙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第四條工作時(shí)間

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如需加班，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。

4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事需提前向甲方請(qǐng)假。第五條保密條款

5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。

5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第六條違約責(zé)任

6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元。第七條合同的變更、解除和終止

7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。

7.2在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方。

7.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__天書(shū)面通知乙方。第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.勞動(dòng)合同文本

5.保密協(xié)議文本

6.甲方公司規(guī)章制度

7.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃

8.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。

2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等非公開(kāi)信息，視為違約。

3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利，視為違約。

4.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。

5.雙方未經(jīng)過(guò)書(shū)面協(xié)商一致，單方面解除或變更合同內(nèi)容，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.培訓(xùn)：指在用人單位從事培訓(xùn)活動(dòng)協(xié)助工作的勞動(dòng)者。

3.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。

4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方未按約定提供個(gè)人證件復(fù)印件。

解決辦法：通知乙方立即提供，逾期未提供者視為違約。

2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面催促，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問(wèn)題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，要求乙方停止違約行為，并有權(quán)要求乙方賠償損失。

4.問(wèn)題：甲方未提供合同約定的工作條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的工作條件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲