國有企業(yè)崗位勞動(dòng)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。第二條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。第三條工作內(nèi)容乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方內(nèi)部信息。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補(bǔ)貼組成。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受節(jié)假日、年休假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育等特殊原因需要停工的，按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的福利設(shè)施和服務(wù)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.乙方提前30日書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，提前解除勞動(dòng)合同。4.乙方因病或者因工致殘，不能繼續(xù)從事原工作，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同。5.雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理手續(xù)，不再享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.甲方福利設(shè)施和服務(wù)說明6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.勞動(dòng)合同解除和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法8.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排完成工作任務(wù)，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。3.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，屬于違約行為。4.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。6.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和要求。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和保護(hù)用品。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要幫助，必要時(shí)給予培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并按照國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)要求，改善勞動(dòng)條件，提供勞動(dòng)保護(hù)用品。五、所有應(yīng)