




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
家族企業(yè)文化建設(shè)合同編號(hào):__________甲方:(全稱)地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:乙方:(全稱)地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:鑒于:1.甲方為家族企業(yè),具有豐富的企業(yè)文化建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn);2.乙方愿意加入甲方家族企業(yè),共同致力于企業(yè)文化建設(shè);3.雙方本著平等、自愿、互利的原則,達(dá)成合作意向。雙方為明確各自的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、合作目標(biāo)1.共同構(gòu)建具有甲方家族特色的家族企業(yè)文化建設(shè)體系;2.提升乙方在家族企業(yè)中的文化認(rèn)同感和歸屬感;3.促進(jìn)甲方家族企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。二、合作內(nèi)容1.甲方應(yīng)向乙方傳授家族企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和方法;2.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的家族企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng);3.雙方共同探討家族企業(yè)文化建設(shè)中的問(wèn)題,并提出改進(jìn)措施;4.甲方為乙方提供家族企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為_(kāi)_____年,自生效之日起計(jì)算。四、保密條款1.雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密;2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算,至合作期限屆滿之日止;3.雙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù);2.如一方違反本協(xié)議,另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任;3.違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律;2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;3.如協(xié)商無(wú)果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力;3.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):甲方代表(簽名):乙方代表(簽名):簽訂日期:______年______月______日一、附件列表:1.家族企業(yè)文化建設(shè)方案2.家族企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)資料3.家族企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)安排4.家族企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)5.家族企業(yè)文化建設(shè)案例分析6.家族企業(yè)文化建設(shè)合作協(xié)議模板二、違約行為及認(rèn)定:1.未按照約定時(shí)間履行合作義務(wù)2.未按照約定內(nèi)容履行合作義務(wù)3.泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等4.未按照約定保密期限履行保密義務(wù)5.未按照約定解決爭(zhēng)議的方式履行義務(wù)6.其他違反本協(xié)議約定的行為三、法律名詞及解釋:1.家族企業(yè):指由家族成員控制或家族成員在企業(yè)中占有重要地位的企業(yè)。2.企業(yè)文化:指企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中形成的具有獨(dú)特特點(diǎn)的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)理念、行為規(guī)范等。3.違約行為:指當(dāng)事人違反合同約定的行為。4.保密義務(wù):指當(dāng)事人對(duì)合同過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密的義務(wù)。5.爭(zhēng)議解決:指當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方未按照約定時(shí)間提供培訓(xùn)資料和指導(dǎo)。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求甲方按照約定時(shí)間提供相關(guān)資料和指導(dǎo)。2.問(wèn)題:乙方未按照約定參與家族企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通,要求乙方按照約定參與活動(dòng)。3.問(wèn)題:雙方在履行保密義務(wù)過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法:雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,如協(xié)商無(wú)果,可按照約定向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題:雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中產(chǎn)生分歧。解決辦法:雙方應(yīng)按照約定選擇合適的爭(zhēng)議解決方式,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.家族企業(yè)間的合作與聯(lián)盟2.家族企業(yè)對(duì)內(nèi)部成員的文化建設(shè)指導(dǎo)3.家族企業(yè)對(duì)外部合作伙伴的文化建設(shè)交流4
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 管理職業(yè)生涯
- 畢生發(fā)展心理學(xué)(第2版)課件 第八章 幼兒心理的發(fā)展(下)
- 婦科病史檢查及常見(jiàn)癥狀
- 數(shù)控車削題目及答案
- 數(shù)學(xué)排列題目及答案
- 四川省教師資格證考試試題及答案
- 胎膜早破試題擇題及答案
- 養(yǎng)護(hù)用房管理辦法
- 兼崗津貼管理辦法
- 獸藥研制管理辦法
- 2024-2025學(xué)年牛津譯林版八年級(jí)英語(yǔ)上學(xué)期期末考試試卷(南京卷)
- 《汽車制造物流管理教程》課件
- 建筑工地建筑垃圾(渣土)運(yùn)輸安全協(xié)議書(shū)(2篇)
- 2024年縣鄉(xiāng)教師選調(diào)進(jìn)城考試《教育心理學(xué)》題庫(kù)及完整答案【必刷】
- DB32 T538-2002 江蘇省住宅物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
- 2024年人教版八年級(jí)上冊(cè)英語(yǔ)帶音標(biāo)單詞表
- 全國(guó)閩教版初中信息技術(shù)八年級(jí)下冊(cè)第一單元第2課《體驗(yàn)開(kāi)源硬件與編程工具應(yīng)用》說(shuō)課稿
- 餐(飲)具消毒及供應(yīng)、配送服務(wù)方案投標(biāo)文件
- 陜西省寶雞市三迪中學(xué)2024-2025學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期期中考試物理試題(含答案)
- 2023-2024學(xué)年北京牛欄山一中高一分班考數(shù)學(xué)試題及答案
- DL∕T 2553-2022 電力接地系統(tǒng)土壤電阻率、接地阻抗和地表電位測(cè)量技術(shù)導(dǎo)則
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論