寧波員工合同范本合同編號：NGBM20230001甲方（用人單位）：寧波市某某科技有限公司地址：寧波市某某區(qū)某某街道某某路某某號聯(lián)系電話：0574-xxxxxxxx郵編：315000聯(lián)系人：某某某乙方（員工）：身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自2023年1月1日起至2025年12月31日止。2.雙方同意按照法律規(guī)定和本合同約定，提前終止或者續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的安排下，擔(dān)任___________職位，履行___________崗位職責(zé)。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.乙方需要加班的，應(yīng)按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣XX元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），具體工資構(gòu)成及支付方式見附件一。2.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和福利待遇，具體待遇見附件二。第五條試用期1.本勞動合同試用期為____個月，自乙方正式上班之日起計算。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方如有特殊原因，可向甲方提出延長試用期的申請。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇。3.乙方因違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的。5.甲方因客觀原因依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。第八條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：寧波市某某科技有限公司乙方（簽名）：簽訂日期：2023年1月1日附件一：工資構(gòu)成及支付方式附件二：社會保險和福利待遇第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：NGBM20230002甲方（用人單位）：寧波市某某科技有限公司地址：寧波市某某區(qū)某某街道某某路某某號聯(lián)系電話：0574-xxxxxxxx郵編：315000聯(lián)系人：某某某乙方（員工）：身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________丙方（第三方主體）：寧波市某某人力資源服務(wù)有限公司地址：寧波市某某區(qū)某某街道某某路某某號聯(lián)系電話：0574-xxxxxxxx郵編：315000聯(lián)系人：某某某根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自2023年1月1日起至2025年12月31日止。2.雙方同意按照法律規(guī)定和本合同約定，提前終止或者續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的安排下，擔(dān)任___________職位，履行___________崗位職責(zé)。第三條第三方主體職責(zé)1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪資福利管理等服務(wù)。2.丙方應(yīng)確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的崗位要求，并承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)責(zé)任。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣XX元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），具體工資構(gòu)成及支付方式見附件一。2.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和福利待遇，具體待遇見附件二。第五條甲方權(quán)益保障1.甲方對乙方的工作表現(xiàn)和能力有異議時，有權(quán)要求丙方提供相應(yīng)的解決方案和改進(jìn)措施。2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。第六條乙方的違約及限制條款1.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。2.乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方保留一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：寧波市某某科技有限公司乙方（簽名）：丙方（蓋章）：寧波市某某人力資源服務(wù)有限公司簽訂日期：2023年1月1日附件一：工資構(gòu)成及支付方式附件二：社會保險和福利待遇第三方介入的意義和目的：第三方主體作為人力資源服務(wù)的提供者，可以為甲方提供專業(yè)的人才招聘、培訓(xùn)和管理等服務(wù)，幫助甲方降低人力資源成本，提高人力資源效率。同時，第三方主體還可以承擔(dān)一定的培訓(xùn)和指導(dǎo)責(zé)任，提升乙方的素質(zhì)和能力。通過第三方的介入，可以實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的優(yōu)勢互補(bǔ)，推動甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行評價和調(diào)整，確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的崗位要求。同時，甲方還有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。通過甲方的主導(dǎo)，可以確保甲方的合法權(quán)益得到保障，同時推動甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：NGBM20230003甲方（用人單位）：寧波市某某科技有限公司地址：寧波市某某區(qū)某某街道某某路某某號聯(lián)系電話：0574-xxxxxxxx郵編：315000聯(lián)系人：某某某乙方（員工）：身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________丙方（第三方主體）：寧波市某某人力資源服務(wù)有限公司地址：寧波市某某區(qū)某某街道某某路某某號聯(lián)系電話：0574-xxxxxxxx郵編：315000聯(lián)系人：某某某根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自2023年1月1日起至2025年12月31日止。2.雙方同意按照法律規(guī)定和本合同約定，提前終止或者續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的安排下，擔(dān)任___________職位，履行___________崗位職責(zé)。第三條第三方主體職責(zé)1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪資福利管理等服務(wù)。2.丙方應(yīng)確保甲方的崗位要求得到滿足，并承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)責(zé)任。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣XX元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），具體工資構(gòu)成及支付方式見附件一。2.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和福利待遇，具體待遇見附件二。第五條乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的崗位要求和個人能力，提出崗位調(diào)整和晉升的申請。2.乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，以提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。第六條甲方的違約及限制條款1.甲方違反合同約定，未能提供乙方約定的工作條件或報酬的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定或解除勞動合同。2.甲方違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方保留一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：寧波市某某科技有限公司乙方（簽名）：丙方（蓋章）：寧波市某某人力資源服務(wù)有限公司簽訂日期：2023年1月1日附件一：工資構(gòu)成及支付方式附件二：社會保險和福利待遇乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為員工，有權(quán)對自己的工作條件和報酬提出要求和申請，以確保自身的權(quán)益得到保障。