勞務派遣協(xié)議用工單位范本2024年通用合同編號：__________勞務派遣協(xié)議——用工單位范本2024年通用鑒于甲乙雙方希望真誠合作，共同發(fā)展，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務派遣服務事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.2乙方作為派遣員工的雇主，應承擔派遣員工的人事管理、薪酬福利、社會保險、勞動保護等義務。1.3甲方作為接受派遣員工的服務對象，應負責對派遣員工的日常管理、考核以及工作條件等。二、協(xié)議期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本協(xié)議期滿前一個月內(nèi)簽訂新的協(xié)議。三、派遣員工3.1乙方應根據(jù)甲方的需求，派遣具備相關專業(yè)技能和資格的員工到甲方工作。乙方應保證派遣員工的質量和數(shù)量，確保甲方業(yè)務的正常進行。3.2乙方應對派遣員工進行必要的培訓，確保派遣員工具備甲方所需的工作技能和素質。3.3乙方應嚴格遵循國家有關勞動法律法規(guī)，保障派遣員工的合法權益，按約定支付派遣員工的工資、福利和社會保險等。四、甲方義務4.1甲方應按時支付乙方派遣員工的工資、福利和社會保險等費用，具體費用根據(jù)雙方協(xié)商確定的標準執(zhí)行。4.2甲方應對派遣員工進行日常管理、考核，并根據(jù)工作需要為派遣員工提供必要的工作條件。4.3甲方應保證派遣員工的人身安全和勞動條件，確保派遣員工在工作中不受不合理的困擾和損害。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2若乙方未能按約定時間、數(shù)量派遣員工，甲方有權按約定向乙方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣員工名單

2.派遣員工資格證明

3.培訓記錄

4.工資、福利和社會保險支付證明

5.商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方未能按約定時間、數(shù)量派遣員工，屬于違約行為。

2.乙方未保證派遣員工質量和數(shù)量，導致甲方業(yè)務受影響，屬于違約行為。

3.甲方未按時支付乙方派遣員工的工資、福利和社會保險等費用，屬于違約行為。

4.甲方未對派遣員工進行日常管理、考核，或未提供必要的工作條件，屬于違約行為。

5.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣服務：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣具備相關專業(yè)技能和資格的員工到甲方工作。

2.派遣員工：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣到甲方工作的員工。

3.違約金：指一方違反協(xié)議約定，應向對方支付的賠償金。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。

5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工質量不符合甲方要求：乙方應加強員工培訓，提高員工素質；甲方有權要求乙方更換不符合要求的員工。

2.乙方未能按時派遣員工：甲方有權按約定向乙方支付違約金；乙方應按時履行派遣義務。

3.甲方未按時支付費用：乙方有權要求甲方按時支付；甲方應履行支付義務。

4.泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等：違約方應承擔違約責任，向受損方支付違約金，并賠償損失。五、所有應用場景：1.企業(yè)臨時增加勞動力需求。

2.企業(yè)需要特