物業(yè)管理服務(wù)新員工試用合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為物業(yè)管理服務(wù)提供者，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本合同試用期為三個(gè)月，自雙方簽訂之日起生效。1.2試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期間應(yīng)遵守甲方的管理制度，按照甲方的要求完成物業(yè)管理服務(wù)相關(guān)的工作。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。第四條保密協(xié)議4.1乙方在試用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為試用期工資的____%。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方管理制度文件4.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料5.保密協(xié)議復(fù)印件6.試用期工資證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未支付違約金2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等3.甲方未按時(shí)支付乙方工資4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件三、法律名詞及解釋：1.物業(yè)管理服務(wù)：指甲方提供給乙方的物業(yè)管理工作，包括物業(yè)維護(hù)、安全保障、環(huán)境衛(wèi)生等。2.試用期：指甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同后，為雙方提供一個(gè)相互了解和考察的期限。3.違約金：指一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同：解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)支付違約金，甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定的義務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等：解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為并賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，否則乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為物業(yè)管理服務(wù)提供者，需要招聘新員工。2.乙方愿意加入甲方，成為物業(yè)管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)的一員。3.甲方與乙方簽訂試用期合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.乙方