中餐廳員工勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________中餐廳員工勞動(dòng)合同（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：______________住址：___________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作，按甲方要求完成指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和加班費(fèi)組成。4.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮品等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方保障乙方在職業(yè)活動(dòng)中的人身安全和身體健康。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。7.3甲方依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書8.乙方人事檔案材料9.乙方健康證明10.甲方規(guī)章制度匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.雙方未按約定協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。5.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。6.乙方未提前書面通知甲方解除勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的期限。3.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成規(guī)定的勞動(dòng)任務(wù)后，甲方支付給乙方的固定工資。4.崗位工資：根據(jù)乙方所在崗位確定的工資。5.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效確定的工資。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，超出法定工作時(shí)間工作所應(yīng)得的工資。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的解決辦法：甲方應(yīng)依法解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的解決辦法：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方未提前書面通知甲方解除勞動(dòng)合同的解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金。5.問(wèn)題：甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同的解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所