




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2024版兩人包工程合伙協(xié)議書合同編號:__________甲方(出資方/合伙人):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(施工方/合伙人):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方和乙方愿意共同投資/合作進(jìn)行工程施工項目,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合伙協(xié)議書,以便共同遵守。第一條工程概述1.1工程名稱:__________1.2工程地點:__________1.3工程內(nèi)容:__________1.4工程預(yù)算:__________第二條合伙形式2.1本工程采用兩人合伙的形式進(jìn)行,甲方和乙方為平等的合伙人。2.2甲方和乙方按照本協(xié)議約定的比例共同投資、共同承擔(dān)風(fēng)險、共同分配利潤。第三條投資及資金籌措3.1甲方投資金額為:__________元,占合伙總資金的__________%。3.2乙方投資金額為:__________元,占合伙總資金的__________%。3.3甲方和乙方應(yīng)按照約定的期限將投資資金支付給合伙項目,具體支付方式和時間由雙方協(xié)商確定。3.4投資資金主要用于支付工程款項、采購材料、支付人員工資等合伙項目的開支。第四條分工及職責(zé)4.1甲方負(fù)責(zé)合伙項目的財務(wù)管理、投資決策、工程招投標(biāo)等工作。4.2乙方負(fù)責(zé)合伙項目的施工管理、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、人員招聘等工作。4.3甲方和乙方應(yīng)相互協(xié)助,共同完成合伙項目的各項工作。第五條利潤分配及虧損承擔(dān)5.1合伙項目的利潤按照甲乙雙方的出資比例進(jìn)行分配。5.2合伙項目的虧損由甲乙雙方按照出資比例共同承擔(dān)。5.3合伙項目的利潤分配和虧損承擔(dān)應(yīng)按照約定的期限進(jìn)行,具體時間由雙方協(xié)商確定。第六條合同的解除、終止和繼承6.1在合同期限內(nèi),甲乙雙方同意提前解除本合同的,應(yīng)書面協(xié)商一致,并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2在合同期限內(nèi),甲乙雙方同意終止本合同的,應(yīng)書面協(xié)商一致,并辦理相關(guān)手續(xù)。6.3甲乙雙方同意,本合同的有效期可繼承給合伙項目的合法繼承人。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至合伙項目結(jié)束之日止。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________簽訂日期:__________一、附件列表:
1.甲方身份證明復(fù)印件
2.乙方身份證明復(fù)印件
3.工程概述文檔
4.投資及資金籌措明細(xì)表
5.分工及職責(zé)說明
6.利潤分配及虧損承擔(dān)協(xié)議
7.合同解除、終止和繼承協(xié)議
8.爭議解決方式確認(rèn)書
9.簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定:
1.甲方未按照約定出資或延遲出資
2.甲方未按照約定履行財務(wù)管理、投資決策等職責(zé)
3.乙方未按照約定進(jìn)行施工管理或現(xiàn)場協(xié)調(diào)
4.乙方未按照約定支付工程款項或材料費用
5.雙方未按照約定期限完成工程或延遲交付
6.雙方未按照約定比例分配利潤或承擔(dān)虧損
7.雙方未按照約定解決爭議或違反法律規(guī)定三、法律名詞及解釋:
1.出資方:指按照合同約定向合伙項目投資的合伙人
2.施工方:指按照合同約定負(fù)責(zé)工程施工的合伙人
3.合伙項目:指雙方合作投資的工程施工項目
4.投資資金:指雙方按照約定出資的金額
5.利潤分配:指合伙項目盈利后,按照約定比例分配利潤
6.虧損承擔(dān):指合伙項目虧損時,按照約定比例共同承擔(dān)損失
7.合同解除:指合同雙方提前終止合同關(guān)系的法律行為
8.合同終止:指合同期限屆滿或合同目標(biāo)實現(xiàn)后的法律行為
9.爭議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議通過合法途徑予以解決四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.投資資金不足:提前商定資金籌備計劃,確保資金按時到位
2.工程進(jìn)度延誤:制定嚴(yán)格的工程進(jìn)度計劃,加強(qiáng)現(xiàn)場管理
3.利潤分配爭議:嚴(yán)格按照利潤分配比例進(jìn)行計算,確保公平公正
4.合同解除或終止糾紛:提前商定解除或終止合同的條件和程序,確保雙方權(quán)益
5.爭議解決方式選擇:選擇合適的爭議解決方式,如協(xié)商、調(diào)解或訴訟
6.法律法規(guī)變化:密切關(guān)注法律法規(guī)變化,及時調(diào)整合同內(nèi)容五、所有應(yīng)用場景:
1.兩人合伙進(jìn)行工程施工項目
2.雙方共同投資、共同承擔(dān)風(fēng)險、共同分配利潤
3.甲方負(fù)責(zé)財務(wù)管理、投資決策等職責(zé)
4.乙方負(fù)責(zé)施工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025江蘇鎮(zhèn)江市直教育系統(tǒng)緊缺教育人才引進(jìn)8人模擬試卷含答案詳解
- 2025湖南張家界市永定區(qū)發(fā)展和改革局招聘公益性崗位工作人員模擬試卷附答案詳解(黃金題型)
- 2025貴州天柱縣人民醫(yī)院招聘18人考前自測高頻考點模擬試題參考答案詳解
- 2025年河南省社會科學(xué)院招聘高層次人才模擬試卷附答案詳解
- 2025年福州市供電服務(wù)有限公司招聘65人模擬試卷有完整答案詳解
- 2025廣東惠州市教育局招聘市直公辦中小學(xué)(幼兒園)編外教職員40人模擬試卷及答案詳解(典優(yōu))
- 2025年伊春金林區(qū)公益性崗位招聘16人考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(有一套)
- 2025年四川涼山州喜德縣衛(wèi)生健康局招募村醫(yī)11人模擬試卷及一套答案詳解
- 2025北京林業(yè)大學(xué)附屬實驗小學(xué)教師招聘1人考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(各地真題)
- 2025福建廈門鼓浪灣大酒店有限公司(第二批)招聘5人模擬試卷及完整答案詳解1套
- 子癇前期預(yù)測與預(yù)防指南2025版
- 2025至2030白色家電行業(yè)市場深度調(diào)研及供需格局及有效策略與實施路徑評估報告
- 小學(xué)音樂趣味教學(xué)講座
- (正式版)DB35∕T 2242-2025 《戶用光伏發(fā)電系統(tǒng)安裝技術(shù)規(guī)范》
- 苗木栽培養(yǎng)護(hù)技術(shù)
- 汽車車窗系統(tǒng)檢測與維修
- 公安機(jī)關(guān)危險品管理辦法
- 倉庫借用歸還管理制度
- 電工入場安全教育試卷(含答案)
- GB/T 19024-2025質(zhì)量管理體系面向質(zhì)量結(jié)果的組織管理實現(xiàn)財務(wù)和經(jīng)濟(jì)效益的指南
- T/NAHIEM 109-2024醫(yī)用氣體系統(tǒng)竣工驗收和智慧運維管理標(biāo)準(zhǔn)
評論
0/150
提交評論