糕點(diǎn)店市場(chǎng)調(diào)研員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方根據(jù)實(shí)際情況和自身需求，可以提前一個(gè)月通知甲方解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事糕點(diǎn)店市場(chǎng)調(diào)研員工作，具體崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)對(duì)糕點(diǎn)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，收集和整理市場(chǎng)信息；（2）分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為甲方制定營(yíng)銷策略提供數(shù)據(jù)支持；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)符合甲方規(guī)定的，甲方依法給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方的工作技能和綜合素質(zhì)的提高。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。6.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲方違反本勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告模板9.工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。4.乙方在工作過程中，因個(gè)人原因造成甲方損失，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行處理，甲方為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并按規(guī)定的待遇支付乙方。2.問題：乙方未能完成工作任務(wù)，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行工作調(diào)整或培訓(xùn)。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的糕點(diǎn)店招聘市場(chǎng)調(diào)研員。2.乙方具備糕點(diǎn)市場(chǎng)調(diào)研相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，