杭州市科研行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________崗位，主要職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方試用期為__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月__________元人民幣，試用期工資為每月__________元人民幣。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月__________日，甲方依法扣除乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的法律法規(guī)支付。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供住房公積金。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.4甲方為乙方提供__________等福利待遇。第五條培訓(xùn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。5.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方提前__________天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。7.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.4乙方違反保密協(xié)議、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方住房公積金登記證復(fù)印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職、營私舞弊3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供住房公積金等福利待遇6.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等7.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解、選擇而約定的考察期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照一定比例支付給勞動(dòng)者的工資。6.保密協(xié)議：用人單位和勞動(dòng)者約定的，要求勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同：協(xié)商解決，必要時(shí)可通過法律途徑追究乙方違約責(zé)任。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職、營私舞弊：及時(shí)溝通，給予乙方改正機(jī)會(huì)，如無法改正，可依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，必要時(shí)可通過法律途徑追究乙方違約責(zé)任。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋簠f(xié)商解決，必要時(shí)可通過勞動(dòng)仲裁或法律途徑維護(hù)乙方權(quán)益。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供住房公積金等福利待遇：協(xié)商解決，必要時(shí)可通過勞動(dòng)仲裁或法律途徑維護(hù)乙方權(quán)益。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等：協(xié)商解決，必要時(shí)可通過勞動(dòng)仲裁或法律途徑維護(hù)乙方權(quán)益。7.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同：立即停止違法行為，依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如協(xié)商不成，可通過勞動(dòng)仲裁或法律途徑維護(hù)乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方為現(xiàn)有企業(yè)，需要與員工簽訂勞動(dòng)合同。3.甲方與員