老年護理進修計劃內容老年護理進修計劃內容篇一(一)、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質1、重點加強對新進護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識。護理人員嚴格要求自己，衣帽整潔、美觀、樹立白衣天使的形象。2、加強護理安全管理，有效地回避護理風險，各病區(qū)、病房堅持有巡回護士，及時發(fā)現(xiàn)病人藥物過敏反應或輸液反應發(fā)生的搶救黃金時刻。為病人提供優(yōu)質、安全、有序的護理服務。3、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，嚴重違反操作者給予通報批評。使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。4、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，強化護士良好的職業(yè)認同感,責任心和獨立值班時的慎獨精神。5、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。(二)、保持護理質量持續(xù)改進。1、對各級護理人員按三基培訓計劃進行培訓，盡量每年組織理論考試和技術操作考核。護師以上的職稱，每個月給護理組所有成員講課一次，還有技術操作的正確指導，如：小兒頭皮靜脈穿刺等各項護理操作。2、護理查房或者床頭交班時提問護士，內容為基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等，養(yǎng)成良好的習慣。3、加強對病房的管理，提高病人的滿意度。4、配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。(三)、其他1、給護理組騰出更衣間，地點設置：方便、快捷、有利以急診搶救工作。2、開設醫(yī)院食堂，方便值班人員、加班人員用餐。3、給護理組購進所需物品，如：浸泡器械的方盤、治療盤以及最新版的藥物配伍禁忌表。4、每個病房及被病人親密接觸的科室都安裝紫外線消毒燈，特別是搶救室。5、制空組的成員，重新規(guī)劃制空每月要完成的工作任務，分清工作細節(jié)。6、重新規(guī)劃清潔工作，使技術人員和清潔員都認清自己的工作范圍。老年護理進修計劃內容篇二為了貫徹實施中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)我院臨床?？谱o理領域的工作需要及浙江省?？谱o士實施方案，有計劃地培養(yǎng)臨床專業(yè)化護理骨干，建立和發(fā)展臨床專科護士。并建立和完善以崗位需要為導向的護理人才培養(yǎng)模式，提高護士隊伍專業(yè)技術水平。制訂如下具體計劃：一、培養(yǎng)目標：有計劃、分步驟地在糖尿病護理、急診急救、康復護理、老年護理等科室培養(yǎng)?？谱o士，在十二五底到達每個臨床護理單元均配有一名專科護士和開設專科護士門診。二、培養(yǎng)對象：符合浙江省?？谱o士的培養(yǎng)要求。三、?？谱o士培訓選拔方式：1、分護士自薦或科室推薦，護理部審核，上報院辦審批。2、綜合評價優(yōu)秀者優(yōu)先選派。四、具體培養(yǎng)計劃：1、每年計劃至少培養(yǎng)1名?？谱o士。2、護理部每年年底制訂第二年的具體?？谱o士培訓計劃。3、培訓基地的選擇：以浙江省?？谱o士培訓基地為首選，若浙江省沒有相關?？谱o士培訓基地則考慮外省培訓基地。4、精神護理?？谱o士培訓：在?？谱o士培訓人數(shù)中全面培養(yǎng)精神護理?？谱o士。老年護理進修計劃內容篇三進修學習是提高在職護理職員業(yè)務水平和綜合素質的方法之一，做好進修護士的帶教管理是醫(yī)院的重要工作，為使進修護士能夠順利完成進修計劃，培養(yǎng)觀察病情、分析評判思維、解決實際問題的能力，提高護理操作技能，確保帶教質量，特制訂以下計劃：1、進修護士進入臨床科室前進行崗前培訓，培訓內容包括：醫(yī)院概況、規(guī)章制度，護理文書書寫規(guī)范，護患溝通技巧、儀容儀表、護理技術操作規(guī)程，護理安全教育等。2、科室根據(jù)進修護士的進修目的、時間、工作經(jīng)歷、自身能力制定進修帶教計劃。由護士長指定專人負責進修生教學工作，保證各項進修計劃的落實。3、護士長應根據(jù)科室工作情況，結合進修生自身水平，指定業(yè)務水平高、責任心強、護師以上職稱職員擔任進修生帶教教師。4、進修護士進入臨床科室，首先由科室教學負責人介紹科室職員情況、?？茦I(yè)務特色、工作環(huán)境、科室規(guī)章制度、各班工作流程、崗位職責等。5、根據(jù)進修護士的業(yè)務水平，由帶教教師指導一周后，可酌情安排班次進行單獨值班，參與科室各種護理工作。老年護理進修計劃內容篇四為規(guī)范進修人員管理，切實提高進修人員的護理業(yè)務水平，努力為基層醫(yī)院培養(yǎng)專業(yè)技術人員，特制定以下培訓計劃：1、護理部接收進修護理人員后，首先組織其學習有關政策、法律、法規(guī)，醫(yī)院規(guī)章制度，《四川省人民醫(yī)院關于進修、實習、見習的暫行管理規(guī)定》，介紹醫(yī)院環(huán)境及醫(yī)院情況及相關政策。2、進修人員到病房后，臨床科室根據(jù)其具體學習要求及專業(yè)，安排專業(yè)組長帶教，從專科理論知識、?？撇僮骷寄艿雀鞣矫嫒胧?，對其進行培訓。2.1操作培訓方法：確定2-3項?？谱o理操作技術為培訓考核重點，由護士長負責安排、組織實施，帶教老師負責進修護士的培訓。2.2理論知識培訓：病房護士長負責安排定期以授課、專題講座、科室業(yè)務學習等方法組織進修人員學習專科知識，并組織1-2次護理查房。2.3進修人員結合自身的情況，參加護理部組織的繼續(xù)教育講座。3、進修人員考核：操作考核方法：由科護士長、病房護士長、帶教老師組成培訓考核小組負責進修護士的專科技能考核。理論知識考核：病房護士長針對進修的?？苾仁占砣荩栽嚲硇问綄M修護士進行考試。考核成績入《進修護士考核表》，進修結束后返回原單位。老年護理進修計劃內容篇五一、?？萍膊≈R的培訓1、《臨床護理實踐指南》為藍本，要求各科室護士長有計劃地安排自學，每日利用晨會或床頭交接班時間進行小提問。2、各科室根據(jù)自己的?？铺攸c制定業(yè)務學習計劃，每月安排?？萍膊∽o理講課一次。3、科室每月組織?？茖２∽o理業(yè)務查房一次，護理部每季度根據(jù)科室上報的特級護理病人組織護理查房。4、每年護理部組織?？评碚撝R考試一次。二、?？萍寄芘嘤?、各科室以護理部發(fā)的《臨床護理實踐指南》為藍本，每月有計劃地組織培訓。2、護士長每月檢查科室護士日常操作情況，對不按規(guī)程操作的護士給予登記處理。3、科室按護理部要求每年考核一項護理技術操作項目。三、?？萍痹\急救能力培訓1、以《臨床護理應急預案與程序》為指導，要求各科室護士長有計劃地安排科室護士自學、練習。2、護理部計劃邀請藥劑科組織學習?？瞥Ｓ眉本人幬锏淖饔门c用途、使用注意事項一次。要求全體護理人員參加。3、年內組織講課和培訓CPR（心肺復蘇）急救技術以及監(jiān)護儀、除顫儀、呼吸氣囊（面罩）、簡易呼吸機的使用方法一次；按照醫(yī)務科的要求進行全員考核。4、各科室護士長每季度組織一次?？瞥Ｒ娂蔽Ｖ匕Y的搶救配合或突發(fā)事件的應急預案與處理程序講座。5、護理部計劃從各科室抽調5—8人輪流到三級醫(yī)院ICU或CCU、急診科、手術室進修培訓。四、專科護士素質培訓1、今年計劃組織全院護理人員服務禮儀培訓一次，培養(yǎng)主動服務意識，提高服務能力。2、組織護理部質控員參與或協(xié)助護士長做好科室管理，調解和處理各種糾紛