成都市金融行業(yè)客戶(hù)經(jīng)理勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類(lèi)型1.1本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方均未提出終止或解除勞動(dòng)合同，則本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事金融行業(yè)客戶(hù)經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)拓展客戶(hù)、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系、完成銷(xiāo)售任務(wù)等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、業(yè)務(wù)提成等組成。3.2乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.3乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果確定。3.4乙方的業(yè)務(wù)提成根據(jù)乙方完成的業(yè)務(wù)量及業(yè)務(wù)利潤(rùn)的比例確定。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行帶薪年休假。4.2乙方在甲方同意的情況下，可以適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間，實(shí)行靈活工作制。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方不得泄露甲方客戶(hù)資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息。6.3如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前三十天書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。7.3甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。7.5乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方提供虛假個(gè)人資料或者隱瞞重要事實(shí)；（2）乙方不具備從事金融行業(yè)客戶(hù)經(jīng)理工作的基本素質(zhì)和能力；（3）乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方開(kāi)戶(hù)許可證復(fù)印件8.甲方內(nèi)部規(guī)章制度9.乙方銀行賬戶(hù)信息10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按照規(guī)定提前通知甲方，視為違約。4.乙方提供虛假個(gè)人資料或隱瞞重要事實(shí)，視為違約。5.乙方不具備從事金融行業(yè)客戶(hù)經(jīng)理工作的基本素質(zhì)和能力，視為違約。6.乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任，視為違約。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定一定的合同期限，期限屆滿(mǎn)后合同自動(dòng)終止的勞動(dòng)合同。3.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作要求和完成時(shí)間，必要時(shí)進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部信息安全管理，與乙方簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行追究。3.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同未按照規(guī)定提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方按照約定提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方提供虛假個(gè)人資料或隱瞞重要事實(shí)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)招聘過(guò)程中的背景調(diào)查，發(fā)現(xiàn)虛假信息可立即解除勞動(dòng)合同。5.問(wèn)題：乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)立即解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)法律規(guī)定報(bào)告相關(guān)部門(mén)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為金融行業(yè)企業(yè)，需要招聘客戶(hù)經(jīng)理拓展業(yè)務(wù)。2.乙方具備金融行業(yè)客戶(hù)經(jīng)理工作的能力和素質(zhì)，尋求穩(wěn)定的工作崗位。3.甲方與乙方