珠海勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：ZHHR_____2023_001甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為合法成立、有效存在的企業(yè)法人，具備招聘、雇傭勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，愿意接受甲方的招聘，擔(dān)任甲方員工。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為一個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____________崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和作業(yè)流程。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況、績(jī)效考核結(jié)果及甲方薪酬制度，支付乙方工資。4.3乙方工資的支付方式、時(shí)間等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。5.2甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。七、合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。7.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________代表（簽名）：________________代表（簽名）：________________日期：________________日期：________________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：ZHHR_____2023_001甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系電話(huà)：________________第三方主體：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，并考慮到第三方主體在其中的角色和責(zé)任，特訂立本合同，以共同遵守。一、第三方主體的責(zé)任和義務(wù)1.1第三方主體作為乙方的skilldeveloper和performancemonitor，應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行技能培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估。1.2第三方主體應(yīng)確保乙方的技能水平滿(mǎn)足甲方的工作需求，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.3第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，并提供改進(jìn)建議和方案。二、甲方的權(quán)益和責(zé)任2.1甲方作為乙方的用人單位，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，并確保乙方的權(quán)益得到保障。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的技能水平和績(jī)效表現(xiàn)，提供相應(yīng)的薪酬和福利待遇。2.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。三、乙方的權(quán)益和責(zé)任3.1乙方作為甲方的員工，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和作業(yè)流程，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)接受第三方主體的技能培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估，并按照評(píng)估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)和提升。3.3乙方有權(quán)提出對(duì)甲方和第三方主體的意見(jiàn)和建議，并有權(quán)享受?chē)?guó)家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇。四、違約和限制條款4.1乙方如違反甲方的規(guī)章制度和作業(yè)流程，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。4.2乙方如違反第三方主體的培訓(xùn)和評(píng)估要求，第三方主體有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰和限制。4.3乙方如違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同的變更、解除和終止5.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。5.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、第三方介入的意義和目的7.1第三方主體的介入旨在提高乙方的技能水平和績(jī)效表現(xiàn)，從而提升甲方的競(jìng)爭(zhēng)力。7.2第三方主體的培訓(xùn)和評(píng)估能夠確保乙方的技能和知識(shí)得到不斷更新和發(fā)展，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化和需求。7.3第三方主體的介入能夠提供專(zhuān)業(yè)的建議和方案，幫助甲方更好地管理乙方的工作和績(jī)效。八、甲方為主導(dǎo)的目的和意義8.1甲方作為乙方的用人單位，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，并確保乙方的權(quán)益得到保障。8.2甲方作為合同的主體，有權(quán)決定乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容，并對(duì)其進(jìn)行評(píng)估和考核。8.3甲方作為乙方的雇主，有責(zé)任為乙方提供合適的工作環(huán)境和條件，并確保乙方的權(quán)益得到尊重和保護(hù)。9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________第三方主體（蓋章）：________________代表（簽名）：________________日期：________________日期：________________代表（簽名）：________________日期：________________第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：ZHHR_____2023_001甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系電話(huà)：________________第三方主體：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，并考慮到第三方主體在其中的角色和責(zé)任，特訂立本合同，以共同遵守。一、第三方主體的責(zé)任和義務(wù)1.1第三方主體作為乙方的skilldeveloper和performancemonitor，應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行技能培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估。1.2第三方主體應(yīng)確保乙方的技能水平滿(mǎn)足甲方的工作需求，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.3第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，并提供改進(jìn)建議和方案。二、乙方的權(quán)益和責(zé)任2.1乙方作為甲方的員工，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和作業(yè)流程，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)接受第三方主體的技能培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估，并按照評(píng)估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)和提升。2.3乙方有權(quán)提出對(duì)甲方和第三方主體的意見(jiàn)和建議，并有權(quán)享受?chē)?guó)家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇。三、甲方的權(quán)益和責(zé)任3.1甲方作為乙方的用人單位，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，并確保乙方的權(quán)益得到保障。3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的技能水平和績(jī)效表現(xiàn)，提供相應(yīng)的薪酬和福利待遇。3.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。四、違約和限制條款4.1甲方如違反甲方的規(guī)章制度和作業(yè)流程，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。4.2甲方如違反第三方主體的培訓(xùn)和評(píng)估要求，第三方主體有權(quán)對(duì)甲方進(jìn)行相應(yīng)的處罰和限制。4.3乙方如違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同的變更、解除和終止5.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。5.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇；（2）甲方未按照本合同的約定支付工資和獎(jiǎng)金；（3）甲方未按照本合同的約定提供工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同；（5）甲方被追究刑事責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、第三方介入的意義和目的7.1第三方主體的介入旨在提高乙方的技能水平和績(jī)效表現(xiàn)，從而提升甲方的競(jìng)爭(zhēng)力。7.2第三方主體的培訓(xùn)和評(píng)估能夠確保乙方的技能和知識(shí)得到不斷更新和發(fā)展，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化和需求。7.3第三方主體的介入能夠提供專(zhuān)業(yè)的建議和方案，幫助甲方更好地管理乙方的工作和績(jī)效。八、乙方為主導(dǎo)的目的和意義8.1乙方作為勞動(dòng)者，有權(quán)享受合理的勞動(dòng)條件和福利待遇，有權(quán)獲得平等、公正的待遇。8.2乙方作為合同的一方，有權(quán)要求甲方遵守合同的約定，有權(quán)維護(hù)自己的合法權(quán)益。8.3乙方作為甲方的員工，有權(quán)參與甲方的決策和管理，有權(quán)提出對(duì)甲方工作的意見(jiàn)和建議。9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。