酒吧服務(wù)員合同結(jié)束合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家合法經(jīng)營(yíng)的酒吧，乙方愿意加入甲方的酒吧服務(wù)員團(tuán)隊(duì)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果乙方在合同到期前30天通知甲方不續(xù)約，合同將在到期日自動(dòng)終止。1.3如果甲方在合同到期前60天通知乙方不續(xù)約，合同將在到期日自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的酒吧服務(wù)員，主要職責(zé)包括但不限于：為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、維護(hù)酒吧整潔和秩序、確保酒吧設(shè)備正常運(yùn)行等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.3乙方不得在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合做出有損甲方形象的行為。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要和乙方個(gè)人意愿協(xié)商確定。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗和離崗。3.3乙方有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日休息，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況與乙方協(xié)商確定。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并告知乙方。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方加班工資按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營(yíng)原因提前解除合同，應(yīng)提前60天書(shū)面通知乙方。7.3合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。7.4除非依法定理由，任何一方不得單方面解除或終止合同。第八條違約責(zé)任8.1如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。8.2本合同的任何一方如發(fā)現(xiàn)對(duì)方存在違法行為，有權(quán)依法解除合同，并要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡(jiǎn)歷3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方職業(yè)健康檢查報(bào)告7.酒吧服務(wù)員崗位職責(zé)說(shuō)明8.酒吧服務(wù)員工作規(guī)范9.甲方經(jīng)營(yíng)許可證副本10.酒吧服務(wù)員培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。3.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，構(gòu)成違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間到崗或離崗，構(gòu)成違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。6.雙方未按照約定協(xié)商解除或終止合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，由用人單位支付的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康，采取的措施和條件。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。3.勞動(dòng)條件問(wèn)題：如甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.違反規(guī)章制度問(wèn)題：如乙方未遵守甲方規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款等處理，如情節(jié)嚴(yán)重，可以解除勞動(dòng)合同。5.合同解除和終止問(wèn)題：如雙方在合同解除和終止上有爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒吧所有權(quán)人或經(jīng)營(yíng)管理方。2.乙方