編號(hào)：__________2024版兼職協(xié)議書(shū)范文集錦-甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版兼職協(xié)議書(shū)范文集錦合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同解釋權(quán)第二章：兼職人員基本信息2.1兼職人員姓名2.2兼職人員身份證號(hào)碼2.3兼職人員聯(lián)系方式2.4兼職人員學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)第三章：兼職崗位及職責(zé)3.1兼職崗位名稱3.2兼職崗位職責(zé)3.3兼職崗位工作要求3.4兼職工作時(shí)間第四章：兼職報(bào)酬4.1兼職報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)4.2兼職報(bào)酬支付方式4.3兼職報(bào)酬支付時(shí)間4.4兼職報(bào)酬的稅費(fèi)處理第五章：兼職人員培訓(xùn)與考核5.1兼職人員培訓(xùn)內(nèi)容5.2兼職人員培訓(xùn)時(shí)間5.3兼職人員考核標(biāo)準(zhǔn)5.4兼職人員考核結(jié)果處理第六章：合同期限6.1合同簽訂期限6.2合同續(xù)簽條件6.3合同終止條件6.4合同終止后的相關(guān)處理第七章：違約責(zé)任7.1兼職人員違約情形7.2雇主違約情形7.3違約責(zé)任處理方式第八章：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責(zé)任處理第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.3爭(zhēng)議解決時(shí)效第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同終止條件10.4合同變更、解除與終止的程序第十一章：法律法規(guī)適用11.1適用法律法規(guī)11.2法律法規(guī)沖突處理第十二章：其他約定12.1兼職人員社會(huì)保險(xiǎn)12.2兼職人員福利待遇12.3雇主與兼職人員的其他權(quán)利義務(wù)第十三章：附件13.1兼職人員簡(jiǎn)歷13.2合同相關(guān)證明文件13.3其他相關(guān)附件第十四章：合同簽訂日期及簽字蓋章14.1合同簽訂日期14.2合同簽字蓋章頁(yè)合同編號(hào)2024001第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方：（雇主名稱）乙方：（兼職人員姓名）1.2合同簽訂目的為規(guī)范甲方與乙方之間的兼職合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方提供的兼職崗位與乙方兼職工作的相關(guān)事宜。1.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二章：兼職人員基本信息2.1兼職人員姓名乙方姓名：2.2兼職人員身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：2.3兼職人員聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：2.4兼職人員學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)乙方學(xué)歷：乙方專(zhuān)業(yè)：第三章：兼職崗位及職責(zé)3.1兼職崗位名稱兼職崗位名稱：3.2兼職崗位職責(zé)兼職崗位職責(zé)：3.3兼職崗位工作要求兼職崗位工作要求：3.4兼職工作時(shí)間兼職工作時(shí)間：第四章：兼職報(bào)酬4.1兼職報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)兼職報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：4.2兼職報(bào)酬支付方式兼職報(bào)酬支付方式：4.3兼職報(bào)酬支付時(shí)間兼職報(bào)酬支付時(shí)間：4.4兼職報(bào)酬的稅費(fèi)處理兼職報(bào)酬的稅費(fèi)處理：第五章：兼職人員培訓(xùn)與考核5.1兼職人員培訓(xùn)內(nèi)容兼職人員培訓(xùn)內(nèi)容：5.2兼職人員培訓(xùn)時(shí)間兼職人員培訓(xùn)時(shí)間：5.3兼職人員考核標(biāo)準(zhǔn)兼職人員考核標(biāo)準(zhǔn)：5.4兼職人員考核結(jié)果處理兼職人員考核結(jié)果處理：第六章：合同期限6.1合同簽訂期限合同簽訂期限：6.2合同續(xù)簽條件合同續(xù)簽條件：6.3合同終止條件合同終止條件：6.4合同終止后的相關(guān)處理合同終止后的相關(guān)處理：第八章：保密條款8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在兼職過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日起兩年。8.3泄密責(zé)任處理如有泄密行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：甲方所在地。9.3爭(zhēng)議解決時(shí)效雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)解決，超過(guò)該期限的，對(duì)方有權(quán)要求解除本合同。第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2合同解除條件合同解除的條件：（一）雙方協(xié)商一致解除；（二）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)單方面解除；（三）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可解除。10.3合同終止條件合同終止的條件：（一）合同到期，雙方未續(xù)簽；（二）雙方協(xié)商一致終止；（三）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.4合同變更、解除與終止的程序合同變更、解除與終止應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十一章：法律法規(guī)適用11.1適用法律法規(guī)本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律法規(guī)沖突處理如本合同與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸，應(yīng)以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第十二章：其他約定12.1兼職人員社會(huì)保險(xiǎn)乙方兼職期間，甲方不負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。12.2兼職人員福利待遇乙方兼職期間，不享有甲方正式員工的福利待遇。12.3雇主與兼職人員的其他權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重對(duì)方合法權(quán)益，履行合同約定的義務(wù)。第十三章：附件13.1兼職人員簡(jiǎn)歷（附件一：兼職人員簡(jiǎn)歷）13.2合同相關(guān)證明文件（附件二：相關(guān)證明文件）13.3其他相關(guān)附件（附件三：其他相關(guān)附件）第十四章：合同簽訂日期及簽字蓋章14.1合同簽訂日期合同簽訂日期：14.2合同簽字蓋章頁(yè)甲方（簽字）：_______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方的兼職工作符合甲方的要求。同時(shí)，甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。1.2甲方的工作條件提供甲方應(yīng)提供乙方所需的工作設(shè)備、工具和資料，確保乙方能夠順利開(kāi)展兼職工作。1.3甲方的培訓(xùn)和支持甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，使其能夠更好地勝任兼職工作。同時(shí)，甲方應(yīng)給予乙方在工作中所需的技術(shù)和支持。1.4甲方的報(bào)酬支付甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付兼職報(bào)酬。如甲方延遲支付或未支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，同時(shí)，乙方有義務(wù)按照甲方的要求完成兼職工作。2.2乙方的兼職工作完成乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成兼職工作，并保證工作質(zhì)量。如乙方未能完成工作或工作質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在兼職過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密。如乙方泄密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4乙方的培訓(xùn)和考核乙方應(yīng)參加甲方提供的培訓(xùn)，并按照甲方的要求通過(guò)考核。如乙方未能通過(guò)考核，甲方有權(quán)解除合同。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的角色和責(zé)任第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負(fù)責(zé)介紹兼職工作并協(xié)助雙方簽訂合同。第三方中介應(yīng)保證合同的合法性和有效性。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介有權(quán)收取一定的中介費(fèi)用。甲方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間向第三方中介支付中介費(fèi)用。3.3第三方中介的違約處理如第三方中介未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲方和乙方發(fā)生損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4第三方中介的權(quán)益保護(hù)第三方中介有權(quán)要求甲方和乙方提供真實(shí)的個(gè)人信息和聯(lián)系方式，并保證其合法權(quán)益不受侵害。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.兼職人員簡(jiǎn)歷2.相關(guān)證明文件3.其他相關(guān)附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：延遲支付或未支付兼職報(bào)酬未能提供約定的工作條件和環(huán)境未能提供必要的培訓(xùn)和支持提前終止合同或解除合同不符合約定條件2.乙方違約行為：未能按時(shí)完成兼職工作工作質(zhì)量不符合要求泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等未能通過(guò)甲方提供的培訓(xùn)和考核3.第三方中介違約行為：未能履行介紹兼職工作的職責(zé)導(dǎo)致甲方和乙方發(fā)生損失未能保證合同的合法性和有效性未能按時(shí)收取中介費(fèi)用三、法律名詞及解釋?zhuān)?.兼職人員：指與甲方簽訂合同，在甲方工作期間，按照約定時(shí)間和地點(diǎn)，從事兼職工作的自然人。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且甲方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作條件和環(huán)境不滿足要求：解決辦法：雙方協(xié)商改善工作條件和環(huán)境，甲方提供必要的工作設(shè)備和工具。2.報(bào)酬支付延遲：解決辦法：甲方按時(shí)支付兼職報(bào)酬，如延遲支付，應(yīng)支付違約金或賠償乙方損失。3.工作質(zhì)量不符合要求：解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方的要求提高工作質(zhì)量，如未能改進(jìn)，甲方有權(quán)解除合同。4.泄露保密信息：解決辦法：乙方應(yīng)