人力資源合作意向書合同編號：__________鑒于甲方為一家具備一定規(guī)模和實力的企業(yè)，乙方為一家具備人力資源服務(wù)能力和經(jīng)驗的專業(yè)機構(gòu)，為了充分發(fā)揮雙方的優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享、互利共贏，經(jīng)過甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下合作意向：一、合作范圍1.甲方擬聘請乙方為其提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、員工關(guān)系管理等方面的咨詢與實施。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際需求，為客戶提供專業(yè)、高效的人力資源解決方案，確保甲方人力資源管理體系的完善和優(yōu)化。二、合作期限1.本合作意向書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合作協(xié)議，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。三、合作費用1.乙方應(yīng)向甲方提供合理、優(yōu)惠的人力資源服務(wù)費用，具體費用標準及支付方式由雙方另行商定。2.乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的相關(guān)費用，如交通、住宿等，由甲方承擔。四、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。2.雙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。五、違約責任1.雙方應(yīng)嚴格按照本合作意向書的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.任何一方違反本合作意向書的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。六、爭議解決1.雙方在履行本合作意向書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合作意向書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合作意向書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方人力資源服務(wù)許可證復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.人力資源服務(wù)費用明細表5.培訓(xùn)課程安排表6.招聘需求表7.薪酬福利方案8.員工關(guān)系管理方案二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方服務(wù)費用的，視為違約。2.乙方未按照約定時間提供服務(wù)的，視為違約。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的，視為違約。4.雙方在合作過程中發(fā)生爭議，未能通過協(xié)商解決的，視為違約。5.任何一方提前終止合作的，應(yīng)承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的委托方，具備一定規(guī)模和實力的企業(yè)。2.乙方：指合同中指明的受托方，具備人力資源服務(wù)能力和經(jīng)驗的專業(yè)機構(gòu)。3.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、員工關(guān)系管理等咨詢服務(wù)與實施。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.違約：指合同一方或雙方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付服務(wù)費用。解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方按時支付費用，如甲方仍未能支付，可暫停提供服務(wù)，并依法追究甲方違約責任。2.問題：乙方未能按照約定時間提供服務(wù)。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方按時提供服務(wù)，如乙方仍未能提供，可追究乙方違約責任。3.問題：雙方在合作過程中發(fā)生爭議，未能通過協(xié)商解決。解決辦法：按照合同約定，選擇合適的方式解決爭議，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。4.問題：一方提前終止合作。解決辦法：按照合同約定，終止合作，并依法追究違約方承擔相應(yīng)的違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要優(yōu)化人力資源管理體系。2.甲方為一家初創(chuàng)公司，需要專業(yè)的人力資源服務(wù)支持。3.甲方為