體育經(jīng)紀專賣店勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除勞動合同。3.乙方因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事體育經(jīng)紀專賣店相關(guān)工作，包括但不限于銷售、售后服務(wù)、店內(nèi)管理等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認真履行工作職責。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方按照國家規(guī)定享有帶薪年假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.乙方在合同期內(nèi)，因工作原因造成的費用，由甲方承擔。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方勞動合同樣本7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬制度9.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除勞動合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息，視為違約。3.乙方未按照甲方工作安排和管理履行職責，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方帶薪年假、法定節(jié)假日休息等待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應(yīng)得的報酬。3.保密條款：雙方約定對特定信息保密的條款。4.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的金錢賠償。5.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除勞動合同，但未提前一個月通知甲方：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方支付違約金，并提前通知時間。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.甲方未按時支付乙方工資：乙方可以與甲方協(xié)商，要求按時支付工資。如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供乙方帶薪年假、法定節(jié)假日休息待遇：乙方可以與甲方協(xié)商，要求提供相應(yīng)的待遇。如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的體育經(jīng)紀專賣店，需要招聘員工。2.乙方為具有相關(guān)工作經(jīng)驗和技能的求職者。3.雙方希望通過簽