醫(yī)療護理單休勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________第一條勞動合同類型本合同為醫(yī)療護理單休勞動合同，乙方在甲方從事醫(yī)療護理工作。第二條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行單休日制度，每周休息一日。2.乙方根據(jù)甲方工作需要，服從甲方的工作安排，加班或者值班應按照國家有關規(guī)定支付加班費或者給予補休。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成，具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資實行按月支付，每月____日前支付上月工資。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假、年休假、探親假等福利待遇。3.乙方因病或非因工負傷需要休息的，按照甲方制定的病假管理制度執(zhí)行。第六條勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應依法保障乙方的人身權(quán)利和身體健康，提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在無危害健康的環(huán)境中工作。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他相關秘密。2.乙方應尊重并保護甲方對知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；(5)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責任的。3.甲方因法定原因解除或終止本勞動合同的，應提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬制度9.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動防護用品，或提供的設施和用品不符合國家規(guī)定的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金或其他補貼的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險費用的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動的，構(gòu)成違約。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和技術秘密的，構(gòu)成違約。6.雙方在合同履行過程中發(fā)生其他違反合同約定的行為，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.醫(yī)療護理：指在醫(yī)療機構(gòu)中，對病人進行日常生活照料、治療護理、康復護理等服務。3.單休日制度：指員工每周工作5天，休息1天。4.加班費：員工在法定工作時間之外工作，用人單位應支付的額外勞動報酬。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給員工的補償金。6.保密協(xié)議：雙方約定保守特定信息不對外公開的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，要求甲方提供符合規(guī)定的設施和用品，必要時可向相關部門投訴。2.問題：甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金或其他補貼。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應得的報酬，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費用，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方在工作中因工受傷或患職業(yè)病。解決辦法：乙方應立即向甲方報告，并按照甲方制定的流程申請工傷認定和治療。5.問題：乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為醫(yī)療機構(gòu)，需要雇傭醫(yī)療護理人員。2.乙方具備醫(yī)療護理技