公司專業(yè)技術(shù)人員借調(diào)協(xié)議合同編號：__________甲方（借調(diào)方）：__________乙方（接收方）：__________鑒于甲方是一家專業(yè)的企業(yè)，乙方是一家需要專業(yè)技術(shù)人員支持的企業(yè)，為了充分發(fā)揮甲乙雙方的優(yōu)勢，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和核心競爭力，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方向乙方借調(diào)專業(yè)技術(shù)人員事宜達成如下協(xié)議：第一條借調(diào)人員的基本要求（2）具備所需的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平；（3）具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；（4）身體健康，能夠勝任工作。1.2甲方應(yīng)在借調(diào)人員到崗前對其進行必要的培訓(xùn)和考核，確保其滿足乙方的需求。第二條借調(diào)期限2.1本協(xié)議的有效期為____年，自借調(diào)人員到達乙方之日起計算。2.2借調(diào)期限屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條借調(diào)人員的職責和權(quán)益3.1借調(diào)人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。3.2借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)享受與乙方同類人員相同的工資、福利等待遇。3.3借調(diào)期間，借調(diào)人員的職稱、職務(wù)、工資級別等發(fā)生變化時，甲方應(yīng)及時調(diào)整，并通知乙方。3.4借調(diào)人員在工作中取得的成果，按照甲乙雙方的約定享有相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)和收益。第四條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)確保借調(diào)人員具備所需的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，如乙方對借調(diào)人員不滿意，甲方應(yīng)負責調(diào)整或更換。4.2乙方應(yīng)提供借調(diào)人員的工作條件和生活保障，按時支付工資、福利等。4.3乙方不得借調(diào)人員從事合同約定以外的任務(wù)，不得損害借調(diào)人員的合法權(quán)益。4.4借調(diào)期間，如借調(diào)人員發(fā)生工傷、疾病等意外情況，乙方應(yīng)負責及時救治，并通知甲方。第五條違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。5.2因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決辦法，減輕損失。第六條爭議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.借調(diào)人員簡歷及資格證書2.借調(diào)人員培訓(xùn)和考核記錄3.借調(diào)人員的工作計劃和任務(wù)分配4.借調(diào)人員的工資、福利發(fā)放證明5.借調(diào)人員的工作成果證明6.甲乙雙方簽訂的續(xù)約協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時提供符合約定條件的借調(diào)人員，或乙方對借調(diào)人員不滿意時，甲方未及時調(diào)整或更換。2.乙方未按時支付借調(diào)人員的工資、福利等，或提供的工作條件和生活保障不符合約定。3.乙方安排借調(diào)人員從事合同約定以外的任務(wù)，或損害借調(diào)人員的合法權(quán)益。4.甲乙雙方未履行友好協(xié)商解決爭議的義務(wù)，或未按照約定向守約方支付賠償金。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)方：指提供專業(yè)技術(shù)人員給接收方使用的企業(yè)。2.接收方：指接收借調(diào)方提供的專業(yè)技術(shù)人員的企業(yè)。3.專業(yè)技術(shù)人員：指具備特定專業(yè)知識和技能，能夠獨立完成相關(guān)工作任務(wù)的人員。4.借調(diào)期限：指借調(diào)方將專業(yè)技術(shù)人員借調(diào)給接收方使用的時間期限。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調(diào)人員不符合乙方的需求。解決辦法：甲方應(yīng)及時調(diào)整或更換借調(diào)人員，并與乙方溝通確認。2.問題：借調(diào)人員在工作中發(fā)生意外情況。解決辦法：乙方應(yīng)負責及時救治，并通知甲方；如需賠償，雙方友好協(xié)商解決。3.問題：甲乙雙方在履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方需要將專業(yè)技術(shù)人員借調(diào)給乙方