員工解雇與經(jīng)濟補償安排合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的解雇與經(jīng)濟補償安排達成如下協(xié)議：第一條解雇原因1.1乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除與乙方的勞動合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除勞動合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。第二條經(jīng)濟補償2.1乙方同意，若甲方根據(jù)本協(xié)議第一條第1.2款解除與乙方的勞動合同，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。2.2乙方同意，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月的工資；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償；（3）乙方的工作年限超過一年的，按乙方實際工作年限支付經(jīng)濟補償。第三條支付時間及方式3.1甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2甲方支付經(jīng)濟補償?shù)姆绞綖檗D(zhuǎn)賬，賬號信息如下：賬戶名稱：__________開戶銀行：__________銀行賬號：__________第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除勞動合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等與工作有關(guān)的機密信息。4.2乙方同意，違反本協(xié)議第四條第一款的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方的工作績效評估報告5.勞動合同復(fù)印件6.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等嚴(yán)重違反職業(yè)道德和公司規(guī)定的行為。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：乙方因故意或過失導(dǎo)致甲方利益受損，如泄露商業(yè)秘密、濫用職權(quán)等。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響：乙方在其他單位兼職，影響其在甲方的工作效率和質(zhì)量。4.乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除勞動合同：乙方提供虛假信息、威脅甲方等不正當(dāng)手段要求解除勞動合同。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任：乙方因犯罪行為被法律機關(guān)依法采取刑事強制措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的金錢。5.管轄權(quán)：人民法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拒絕簽收合同：提前通知乙方合同內(nèi)容，確保乙方充分了解合同條款，如乙方仍拒絕簽收，可采取郵寄方式寄送合同，保留相關(guān)郵寄憑證。2.甲方拖延支付經(jīng)濟補償：保留證據(jù)，如轉(zhuǎn)賬記錄、書面承諾等，向法院提起訴訟，要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施，如報警、律師函等，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方依法解除與乙方的勞動合同。2.甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度解除勞動合同。3.