個人勞動合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任__________職位，具體工作職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方工資構成包括基本工資、獎金、津貼等，具體工資構成及支付方式詳見附件。3.3乙方工作時間及加班工資按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓學習等。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應建立健全勞動保護制度，確保乙方的人身安全和健康。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，雙方均有權提前解除合同，但需提前__________個月書面通知對方。7.2乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工資構成明細表2.社會保險繳納明細表3.年假、節(jié)假日放假安排4.職位說明書5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.乙方個人簡歷8.乙方職業(yè)資格證書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未依法為乙方參加社會保險。6.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納的，用于保障勞動者基本生活的費用。4.保密義務：乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。5.違約金：一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方延遲支付或未支付工資情況，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.加班費用問題：如遇到甲方未支付加班費情況，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險問題：如遇到甲方未依法為乙方參加社會保險情況，乙方有權向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。4.工作環(huán)境問題：如遇到甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境情況，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.用人單