非工傷死亡補償協(xié)議書模板根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雇主和雇員雙方在非工傷死亡情況下的權利和義務，特訂立本《非工傷死亡補償協(xié)議書》。具體內(nèi)容如下：

一、雇員在工作中因非工傷導致死亡，雇主應當支付以下補償金：

1.一次性補償金：根據(jù)雇員在公司工作的年限，以及其死亡給家庭造成的經(jīng)濟和精神損失情況，由雙方協(xié)商確定一次性補償金的數(shù)額。

2.喪葬費用：雇主承擔雇員的喪葬費用，并按照相關規(guī)定支付。

二、雇主應當在簽署本協(xié)議后的十個工作日內(nèi)將補償金支付給雇員的合法繼承人，補償金支付方式由雙方協(xié)商確定。

三、雇員在簽署本協(xié)議后，放棄因雇主在非工傷死亡情況下產(chǎn)生的任何其他索賠。

四、在協(xié)議生效后，雇主有義務向雇員提供必要的幫助和支持，協(xié)助其處理相關手續(xù)和事務。

五、本協(xié)議自簽署之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各持一份。

雇主（蓋章）：簽字：

日期：年月日

雇員（蓋章）：簽字：

日期：年月日六、雙方保證本協(xié)議的真實性和合法性，如有違反協(xié)議內(nèi)容的行為，應當承擔相應的法律責任。

七、本協(xié)議如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商處理并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議具有同等效力。

九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為終身，除非另有書面協(xié)議約定，不得單方擅自解除或修改。

十、本協(xié)議的簽署并非雙方對任何其他權利或義務的豁免，雙方仍需遵守相關國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

雙方在平等自愿、充分溝通、誠信合作的基礎上簽署本協(xié)議，約定各項權利和義務，并保證協(xié)議內(nèi)容真實、合法有效。雙方應當遵守本協(xié)議的約定，維護雙方合法權益。

雇員簽字確認：日期：

雇主簽字確認：日期：

見證人簽字：日期：

（以上內(nèi)容如有變動，以最終協(xié)議文書為準）

特此協(xié)議書生效。

致此，本份協(xié)議內(nèi)容詳盡，為保證雙方權益，敬請遵守約定。愿雙方共同遵循并履行協(xié)議內(nèi)容，協(xié)調合作，和睦相處。在簽署了勞動合同后，雙方應當嚴格按照合同約定履行各項義務。雇主應當提供相應的工作崗位、工資待遇、勞動保障和培訓機會，確保員工的勞動權益不受侵犯。同時，雇主也有權要求員工按照工作要求和規(guī)章制度進行工作，保持良好的工作狀態(tài)，維護公司形象和利益。

員工在工作期間應當勤勉工作，完成各項工作任務，遵守公司規(guī)章制度，維護公司利益，保守公司商業(yè)秘密，并在提高個人工作能力方面持續(xù)努力。員工應當積極參加公司組織的培訓和學習活動，不斷提升自己的專業(yè)技能和素質水平。

任何一方如有違反勞動合同約定的行為，均應當承擔相應的法律責任。雇主有權解除勞動合同，但須遵守相關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，給予員工合理的解雇補償和通知期限。員工如有違反勞動紀律或擅自離職的行為，也應當承擔相應的法律責任。

勞動合同的期限一般為一年，到期后雙方如無特殊約定，可繼續(xù)續(xù)約或另行協(xié)商。在勞動關系結束時，雙方應當做好工作交接和結算，解除勞動合同，并辦理相關手續(xù)。

雙方應當在日常工作中保持良好的溝通和合作，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，確保工作環(huán)境的和諧穩(wěn)定。建立良好的勞動關系，不僅有利于公司的發(fā)展和員工的成長，也能增進雇主與員工之間的信任和理解，共同推動企業(yè)發(fā)展。

最后，希望雙方能夠遵守勞動合同的約定，以誠信、守法的原則