比亞迪試用期工作總結(jié)(合集四篇)試用期工作總結(jié)】

試用期滿(mǎn)即將轉(zhuǎn)正，我們需要最自己在試用期間的工作進(jìn)行總結(jié)。這個(gè)總結(jié)的好壞意味著我們能否轉(zhuǎn)正以及轉(zhuǎn)正后的待遇高低，以下是我整理的比亞迪試用期工作總結(jié)(合集四篇)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

第1篇:比亞迪試用期工作總結(jié)

畢業(yè)了，離開(kāi)了大學(xué)，曾經(jīng)的一切都讓我感到留戀，感到凄涼。帶著沉重的心，我踏上了南下的火車(chē)。一路寂靜萬(wàn)千，一路戚戚慘慘，未來(lái)不曾在心中出現(xiàn)過(guò)。

我的火車(chē)很準(zhǔn)時(shí)，到了深圳站后，傷感的我，又饑又餓，幾乎處于絕望的邊緣。就在我一臉茫然的面對(duì)著那刺眼的太陽(yáng)的時(shí)候，我看到了一群穿著同樣衣服很年輕的團(tuán)隊(duì)走了過(guò)來(lái)，他們排成兩隊(duì)，很整齊，走到出站口外面的大廳時(shí)停了下來(lái)，兩列的排頭舉起了寫(xiě)有“比亞迪”三個(gè)字的牌子。我很吃驚，不是因?yàn)樗麄冎械撵n妹很漂亮，而是他們整個(gè)隊(duì)伍顯得很年輕，很有朝氣。在他們的帶領(lǐng)下，我順利上了車(chē)，很愜意的到了坪山，來(lái)到了陌生的比亞迪。

這里很大，路面干凈、草坪整潔，綠綠的像條帶子，順著宿舍樓綿延開(kāi)來(lái)。廠(chǎng)房很多，一片又一片，很是宏偉壯觀(guān)。放眼望去，天空宛如一個(gè)沒(méi)有邊界的屏幕，一朵朵云彩就像熒屏上的寵物，伴著風(fēng)，不斷地跳動(dòng)著，那么的可愛(ài)，那么的動(dòng)人。

在這里我們進(jìn)行了為期四天的企業(yè)培訓(xùn)和溝通交流。大家來(lái)自五湖四海，從天南地北聚于一堂。我們各抒己見(jiàn)，談天說(shuō)地，談古論今，好不痛快。大家互相幫助，相互關(guān)心，團(tuán)結(jié)一致。在會(huì)場(chǎng)里，我們端正的坐在自己的位子上，認(rèn)真的接受著培訓(xùn)。

劉學(xué)光老師給我們做了一個(gè)關(guān)于從校園人到企業(yè)人的講座，我很有感觸，受益匪線(xiàn)。劉老師雖然今年已經(jīng)58歲了，但他老當(dāng)益壯，就像二十幾歲的年輕人一樣，很有激情。每當(dāng)他講到自己艱辛的往事時(shí)，聲音就哽咽了，眼淚打濕了眼睛，我們則靜靜地聽(tīng)著，大家屏氣凝神，沒(méi)有一個(gè)人做小動(dòng)作，有的眼淚也靜靜地淌下了。劉老師一生坎坷，但他現(xiàn)在過(guò)得很幸福，活得很精彩，他的事跡讓我很感動(dòng)，將在以后的工作生活中永遠(yuǎn)激勵(lì)著我不斷向前奮進(jìn)。

后來(lái)公司的總裁王總和幾個(gè)副總裁也陸陸續(xù)續(xù)地跟我們進(jìn)行了近距離的交流，他們都比較謙虛、平易近人、和藹可親，另外給我最深的印象是他們都比較年輕。王總雖然個(gè)頭不是很高，但他的境界卻很高，知識(shí)淵博，學(xué)富五車(chē)。他告訴我們，我們中國(guó)人并不比老外差，相反我們要比他們聰明。我們實(shí)行的是精英式教育，經(jīng)過(guò)中考和高考

的選拔，優(yōu)中選優(yōu)，最終才走進(jìn)大學(xué)，比亞迪招聘的都是大學(xué)生中的優(yōu)秀者，因此我們有很好的人力資源，你們將是我們比亞迪未來(lái)的主力軍。另外，王總還講到，中國(guó)的產(chǎn)品很便宜，但品質(zhì)跟不上，究其原因是一個(gè)認(rèn)真度的問(wèn)題。日本人為什么他們的品質(zhì)做的讓全世界人都認(rèn)同呢，我們?nèi)タ戳艘幌滤麄兊墓S(chǎng)，他們的設(shè)備好多都是**十年代的，不如我們，但他們的員工做事很認(rèn)真，干一件事能整整在一個(gè)地方呆一天，在我們看來(lái)似乎有點(diǎn)傻，但要知道，就是他們是這樣認(rèn)真做事的態(tài)度，才使得他們的產(chǎn)品做得這樣的好。這讓我有些許感慨，我們中國(guó)人很聰明，但就是缺乏毅力去堅(jiān)持到底，往往總是去找捷徑，這是我們的缺點(diǎn)。

培訓(xùn)中，講師們還給我們講了《知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)知識(shí)》、《商務(wù)禮儀》、《商業(yè)秘密保護(hù)與競(jìng)業(yè)禁止》、《職業(yè)素質(zhì)修煉》、《比亞迪資質(zhì)模型》、

《比亞迪日常行為規(guī)范與人事制度》、《比亞迪人才發(fā)展》、《團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通》、《認(rèn)真度》、《5s》、《企業(yè)文化》、《it應(yīng)用與管理》、《執(zhí)行力》、《品質(zhì)管理》（請(qǐng)收藏好范文，請(qǐng)便下次訪(fǎng)問(wèn)：）等課程。通過(guò)這些課程的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)我變得成熟了。每次做事情前，總會(huì)在心里想著這樣做是否最好，會(huì)不會(huì)對(duì)別人造成傷害；每次出門(mén)前，總看一下自己的衣服是否整理好，頭發(fā)是否梳好；在公共

場(chǎng)合或網(wǎng)上聊天時(shí)，說(shuō)話(huà)之前，總會(huì)想一想這話(huà)是否會(huì)對(duì)公司的利益造成損害，是否會(huì)泄露公司的商業(yè)秘密，————。

通過(guò)這個(gè)培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)比亞迪不是一般的小公司。它有自己的一套人性化管理制度，有年輕有為、充滿(mǎn)激情的管理隊(duì)伍，有自己的核心技術(shù)，有自己的企業(yè)文化等等?？吹搅诉@些，我也就不再為比亞迪這幾年發(fā)展如此神速感到疑惑了。王總提出的目標(biāo)是“比亞迪汽車(chē)產(chǎn)業(yè)到20**年做到中國(guó)第一，20**年做到世界第一”，我想這一定會(huì)實(shí)現(xiàn)的，我們胸有成竹。

經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的培訓(xùn)，我對(duì)自己充滿(mǎn)了信心，對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)了信心。天是藍(lán)的，草是綠的，我們的明天一定是美好的，我相信，通過(guò)自己的不斷努力，我一定會(huì)為公司做出貢獻(xiàn)，同時(shí)成就自己的夢(mèng)想。

第2篇:比亞迪試用期工作總結(jié)

比亞迪試用期工作總結(jié)報(bào)告

時(shí)間過(guò)得飛快，我已經(jīng)在比亞迪試用期工作了三個(gè)月。在這三個(gè)月里，我得到了許多機(jī)會(huì)，接觸到許多新事物和新的工作挑戰(zhàn)。在這篇總結(jié)報(bào)告中，我將詳細(xì)總結(jié)自己在試用期的工作成果和成長(zhǎng)。

一、工作內(nèi)容

在試用期內(nèi)，我的工作主要包括如下方面：

1.參與項(xiàng)目管理

作為一個(gè)普通員工，我有幸參與到比亞迪多個(gè)重要項(xiàng)目的實(shí)施和管理中。我們團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目需要我負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)不同崗位之間的溝通和協(xié)調(diào)，制定詳細(xì)的時(shí)間表和計(jì)劃，并面對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題尋找最佳的解決方案。

2.匯報(bào)和記錄

作為項(xiàng)目管理的一員，我不僅要將自己的工作結(jié)果清晰地匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，還要規(guī)范自己的工作記錄和文檔，使得團(tuán)隊(duì)成員隨時(shí)都能知道我們當(dāng)前的進(jìn)展?fàn)顟B(tài)。

3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，我要認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)同事的意見(jiàn)和建議，和大家一起協(xié)同工作，盡力保證項(xiàng)目順利完成，并確保每個(gè)人都能實(shí)現(xiàn)自己的工作目標(biāo)。

二、成果和成長(zhǎng)

在試用期的三個(gè)月里，我有以下成果和成長(zhǎng)：

1.轉(zhuǎn)變思維方式

我曾經(jīng)以為一個(gè)成功的人需要擁有卓越的個(gè)人技能和才干，但實(shí)際上，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功是建立在團(tuán)隊(duì)成員之間順暢的溝通交流、依靠彼此的協(xié)作和支持的基礎(chǔ)上。通過(guò)和團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作，我認(rèn)識(shí)到溝通和交流在工作中是至關(guān)重要的，掌握這些技巧可以讓自己的工作更加高效，也讓團(tuán)隊(duì)合作更加順暢。

2.提升項(xiàng)目管理的能力

在參與項(xiàng)目管理的過(guò)程中，我逐漸掌握了制定計(jì)劃和安排任務(wù)的方法，學(xué)會(huì)了分析項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，并及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整和解決方案。同時(shí)，我也影響了其他團(tuán)隊(duì)成員對(duì)工作計(jì)劃和進(jìn)展的緊張與關(guān)注。

3.增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力

我發(fā)現(xiàn)，做好一份工作必須始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷積累新的知識(shí)和技能。在工作中，我會(huì)和同事共同探索新的解決方案，汲取他人的經(jīng)驗(yàn)，并隨時(shí)查閱相關(guān)資料來(lái)提高自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。這樣才能保證自己有能力應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)生活和工作中的變化和挑戰(zhàn)。

三、總結(jié)

在沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的情況下加入到比亞迪這樣一個(gè)優(yōu)秀的公司，讓我得到了非常寶貴的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。在這三個(gè)月里，我對(duì)自己的未來(lái)有了更加明確的規(guī)劃，知道自己要朝著什么方向努力。比亞迪這個(gè)大家庭讓我深切感受到“團(tuán)隊(duì)協(xié)作才是成功的核心”這句話(huà)的深刻內(nèi)涵。我深信，未來(lái)我要繼續(xù)在這一領(lǐng)域不斷努力和提升自己的能力，成為更加成功的團(tuán)隊(duì)成員。

第3篇:比亞迪試用期工作總結(jié)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條中勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的內(nèi)容，工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)是在勞動(dòng)合同訂立的時(shí)候就已經(jīng)確定。而用人單位或者勞動(dòng)者部分變更其內(nèi)容都是屬于勞動(dòng)合同變更?！秳趧?dòng)法》第十七條規(guī)定：；訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。；按照上述規(guī)定，合法的變更勞動(dòng)合同必須同時(shí)具備三個(gè)條件：①勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在平等自愿的基礎(chǔ)上提出或接受變更合同的條件；②必須遵守協(xié)商一致的原則，在變更合同過(guò)程中，雙方當(dāng)事人必須對(duì)變更的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，在取得一致意見(jiàn)的情況下進(jìn)行變更；③不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。也就是說(shuō)變更合同的程序和內(nèi)容都要符合法律和有關(guān)規(guī)定，不得違法。因此，在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，一方當(dāng)事人單方面變更勞動(dòng)合同是不合法的。企業(yè)因生產(chǎn)工作需要，有時(shí)確需變動(dòng)職工工作崗位時(shí)，要先同職工協(xié)商，取得一致意見(jiàn)后再變動(dòng)，還要按照法定程序進(jìn)行。若是用人單位與職工在合同變更上無(wú)法協(xié)商，要進(jìn)行解除合同，要按解除勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行而且必須對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。綜上，比亞迪公司在未曾與職工協(xié)商一致的前提下，作出職工分流的決定，實(shí)質(zhì)上已更改了勞動(dòng)合同，甚至采取降薪離職方法強(qiáng)迫職工同意變動(dòng)，這樣做顯然侵犯職工合法權(quán)益，也是一種違約行為。建議該廠(chǎng)職工不要自行離職，積極與公司協(xié)商，讓公司按照合法的渠道來(lái)解決職工分流事件，若是協(xié)商破裂，比亞迪公司采取原來(lái)或者侵犯職工利益的方式處理，則員工可以向法院提出訴訟，維護(hù)自己的權(quán)益，補(bǔ)償自己的經(jīng)濟(jì)損失。

如果我是勞動(dòng)仲裁成員，我會(huì)要求責(zé)令工廠(chǎng)歸還肖某5月12日到6月12日的勞動(dòng)工資。試用期沒(méi)有工資在我看來(lái)明顯就是不合法的。《勞動(dòng)合同法》第4條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示。

第4篇:比亞迪試用期工作總結(jié)

比亞迪品質(zhì)試用期工作總結(jié)

本人于某年月開(kāi)始在比亞迪公司擔(dān)任品質(zhì)試用期工程師，并于試用期的周期結(jié)束后取得了正式聘用。在這段時(shí)間里，我從比亞迪公司的員工、公司文化、領(lǐng)導(dǎo)管理以及崗位職責(zé)方面都有了深刻的了解與感悟，在此對(duì)這一段時(shí)間做一個(gè)總結(jié)。

一、公司內(nèi)部文化

比亞迪強(qiáng)調(diào)文化，公司的核心價(jià)值觀(guān)是客戶(hù)第一，以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，注重創(chuàng)新，倡導(dǎo)開(kāi)放式管理，并著力提升員工的綜合素質(zhì)以及職業(yè)技能，符合實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的要求。公司還有強(qiáng)大的專(zhuān)利技術(shù)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)，其中不乏一些行業(yè)內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)到位的大牛級(jí)別的人才，這樣的團(tuán)隊(duì)使得公司在技術(shù)創(chuàng)新方面發(fā)展迅速。

二、領(lǐng)導(dǎo)管理

比亞迪公司非常重視員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)們定期開(kāi)展相關(guān)的安全教育和培訓(xùn)，以及制定文件和條例來(lái)規(guī)范員工的作業(yè)行為和規(guī)范化思維，從而保證了員工的安全和工作質(zhì)量，有效提高了員工的工作效率。

三、崗位職責(zé)

在品質(zhì)試用期工程師這個(gè)崗位上，我主要負(fù)責(zé)進(jìn)行樣機(jī)和試驗(yàn)產(chǎn)品的評(píng)估和定稿，確保產(chǎn)品的質(zhì)量以及生產(chǎn)的可靠性，在整個(gè)生產(chǎn)流程中發(fā)揮了重要作用，并且還要負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行雙向溝通和反饋，以便及時(shí)修正和調(diào)整問(wèn)題，防止出現(xiàn)同類(lèi)問(wèn)題。

四、個(gè)人觀(guān)點(diǎn)

作為一名品質(zhì)