2024臨時用工的協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（臨時用工）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方臨時用工的相關事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書，以共同遵守。一、工作內容

1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求完成指定的臨時性工作任務。

1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間

2.1乙方的工作時間根據(jù)實際工作需要由甲方安排，乙方應保證按照甲方規(guī)定的時間到崗上班。

2.2乙方在甲方規(guī)定的工作時間內，應認真履行工作職責，不得遲到、早退或者礦工。三、勞動報酬

3.1乙方的勞動報酬根據(jù)乙方的工作內容、工作量以及甲方制定的薪酬標準確定。

3.2甲方應按照約定時間和方式向乙方支付勞動報酬。

3.3乙方同意按照甲方要求提供必要的稅務信息，并依法繳納個人所得稅等稅費。四、保密條款

4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。五、合同期限

5.1本協(xié)議書的期限為臨時用工的實際工作時間，自甲方出具的用工通知書載明的起始之日起至通知書的終止日止。

5.2如乙方因故提前解除本協(xié)議書的，應提前三十天通知甲方。六、違約責任

6.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議書的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決

7.1對于本協(xié)議書所引起的或與本協(xié)議書有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款

8.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本協(xié)議書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（臨時用工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業(yè)資格證明復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議

8.甲方與乙方簽訂的服務協(xié)議

9.甲方的工作崗位描述

10.甲方的公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間到崗上班，或遲到、早退、礦工。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。

4.乙方利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

5.甲方未按照約定時間和方式向乙方支付勞動報酬。

6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。

7.甲乙雙方未按照約定履行保密義務。三、法律名詞及解釋：

1.臨時用工：指在用人單位與勞動者之間，不存在長期穩(wěn)定的勞動關系，勞動者在一定時期內為用人單位提供勞動力，完成一定工作任務后，雙方合作關系終止。

2.勞動報酬：指勞動者按照約定提供勞動力，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報酬。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

4.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的違約責任。

5.損失賠償：指違約方因違約行為導致守約方遭受的損失，違約方應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，協(xié)商調整工作時間。如乙方無故未到崗，按照約定扣除相應的工資或解除合同。

2.乙方工作能力不足：提供培訓機會，幫助乙方提高工作能力。如培訓后仍無法滿足工作需求，協(xié)商調整工作內容或解除合同。

3.乙方泄露保密信息：立即采取措施保護合法權益，如停止乙方侵害行為、要求乙方承擔違約責任等。

4.甲方未按時支付報酬：及時支付勞動報酬，并向乙方道歉。如因特殊情況導致延遲支付，應提前與乙方溝通說明。

5.工作條件和工作環(huán)境不佳：改善工作條件和工作環(huán)境，確保乙方享有合法權益。如無法改善，與乙方協(xié)商調整工作內容或解除合同。五、所有應用場景：

1.企業(yè)因業(yè)務高峰期或臨時性任務需要額外勞動力。

2.個人因臨時性