村委會聘用人員合同合同編號：__________甲方（村委會）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方聘請乙方擔任本村聘用人員，乙方向甲方提供勞動力，雙方共同維護村莊的和諧穩(wěn)定，經雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方聘用人員，主要負責__________工作。1.2乙方應認真履行職務，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可另行簽訂勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方聘用期間的工資為每月人民幣____元，按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、補貼等按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時。4.2乙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓和學習。第五條社會保險和福利5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假等休假待遇。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權利和責任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（村委會）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方提供的制服或工作用品清單5.甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.勞動合同備案證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，或工作質量不符合甲方要求的，視為違約。3.乙方違反甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度，造成甲方損失的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資及福利的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.村委會：指鄉(xiāng)村居民自治組織，具有獨立法人資格。2.聘用人員：指村委會聘請的從事特定工作崗位的工作人員。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制性實行的社會福利制度。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗遲延或離崗：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，可按約定扣除相應的工資或解除合同。2.乙方工作質量不符合要求：甲方應明確指出問題，給予乙方改進的機會，如仍不符合要求，可按約定扣除相應的工資或解除合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應依據規(guī)章制度給予相應的處罰，如停職、降薪或解除合同。4.甲方未按時支付工資及福利：乙方有權要求甲方支付，甲方應及時支付，避免產生糾紛。5.甲方未按約定繳納社會保險：乙方有權要求甲方補繳，甲方應依法補繳，避免產生糾紛。五、所有應用場景：1.村委會聘用人員管理2