全新工廠工人的勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的目的和適用范圍本合同是甲乙雙方關(guān)于乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，適用于甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。第二條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的崗位和職責(zé)乙方在甲方的工作崗位為：__________。乙方的工作職責(zé)如下：1.嚴(yán)格按照操作規(guī)程和安全規(guī)定完成工作任務(wù)；2.積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；3.愛(ài)護(hù)甲方設(shè)備，節(jié)約原材料，提高工作效率；4.遵守甲方制定的其他規(guī)章制度。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休息，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要合理調(diào)整；3.乙方加班按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的工資待遇1.乙方的月工資為：__________元；2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體構(gòu)成比例由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定；3.乙方工資支付時(shí)間為每月__________日前。第六條乙方工資的調(diào)整乙方的工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營(yíng)狀況及國(guó)家相關(guān)政策的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。第四章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第七條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條乙方享受福利待遇乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日待遇、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)福利待遇。第五章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第九條甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。第十條甲方建立健全安全生產(chǎn)制度甲方建立健全安全生產(chǎn)制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提供必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的人身安全。第六章合同的變更、解除和終止第十一條合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更后的合同文本經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________日書(shū)面通知甲方；3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要解除本合同的，應(yīng)提前__________日書(shū)面通知乙方；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除本合同。第十三條合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第七章違約責(zé)任第十四條甲乙雙方的違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第八章?tīng)?zhēng)議解決第十五條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九章附則第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明：第一章甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明第十七條甲方培訓(xùn)及發(fā)展1.甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升和崗位調(diào)整等。第十八條甲方福利待遇的調(diào)整1.甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)行情，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工資待遇。2.甲方應(yīng)為乙方提供更多的福利待遇，如員工關(guān)懷、健康體檢等。第十九條甲方解除合同的特殊情況a)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)；b)乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；c)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；d)甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要裁減人員。第二章乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明第二十條乙方的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)1.乙方應(yīng)積極參與甲方的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。第二十一條乙方的離職和競(jìng)業(yè)限制1.乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前__________日書(shū)面通知甲方。2.乙方在解除或終止本合同后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，不得在甲方從事相同或相似工作的一定期限內(nèi)。第二十二條乙方的保密義務(wù)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。2.乙方在解除或終止本合同后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方指定的保密信息不再具有保密性。第三章第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明第二十三條第三方中介的服務(wù)質(zhì)量和責(zé)任1.第三方中介應(yīng)確保提供給甲方的乙方信息真實(shí)可靠，不得有虛假陳述。2.第三方中介應(yīng)對(duì)乙方在甲方工作期間的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十四條第三方中介的收費(fèi)和支付1.第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)事先與甲方協(xié)商一致，并在合同中明確。2.甲方應(yīng)在乙方入職后的一定時(shí)間內(nèi)支付給第三方中介約定的費(fèi)用。第二十五條第三方中介的保密義務(wù)1.第三方中介應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。2.第三方中介在解除或終止與甲方的合作關(guān)系后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方指定的保密信息不再具有保密性。本附件條款的說(shuō)明：本合同的多方主導(dǎo)附加條款是為了明確在不同的主導(dǎo)方情況下，各方應(yīng)承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)。在甲方為主導(dǎo)時(shí)，甲方有責(zé)任為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以及調(diào)