2024年勞動合同法知識百問-PAGE2024年勞動合同法知識百問-PAGE勞動合同法知識百問合同編號：__________第一章雇主與員工基本信息1.1雇主基本信息雇主名稱：__________住所地：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________1.2員工基本信息員工姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第二章合同期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2本合同期滿前，如雙方同意續(xù)訂勞動合同，應(yīng)在本合同期滿前__________日內(nèi)，協(xié)商一致簽訂書面續(xù)訂合同。第三章工作內(nèi)容和工作地點3.1甲方安排乙方從事__________工作。3.2乙方的工作地點為__________。3.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應(yīng)予以配合。第四章工作時間和休息休假4.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。4.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。第五章勞動報酬5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，按時足額支付乙方工資。5.2乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金及各類補貼組成。5.3甲方應(yīng)每月__________日前支付乙方上一個月的工資。5.4乙方工資的調(diào)整，按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。5.5甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。第五章完畢。第六章社會保險和福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。6.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供勞動保護(hù)用品和設(shè)施。6.4乙方在甲方工作期間，因病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資。6.5乙方在甲方工作期間，因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付工傷待遇。第七章勞動紀(jì)律和保密義務(wù)7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.3乙方違反勞動紀(jì)律和保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.4甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。第八章合同的變更、解除和終止8.1雙方同意變更勞動合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。8.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位或工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。8.3甲方依法解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。8.4乙方依法解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日通知甲方。8.5勞動合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)簽訂書面續(xù)訂合同。8.6勞動合同期滿，甲方不同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償。第九章爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章附則10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。10.4本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第十一章培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求，提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機會。11.2乙方參加甲方安排的培訓(xùn)，應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限及雙方的權(quán)利義務(wù)。11.3甲方對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)履行服務(wù)期約定，如乙方違反約定，應(yīng)支付違約金。11.4甲方鼓勵乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)資格考試，乙方取得相關(guān)資格證書的，甲方應(yīng)給予獎勵。第十二章工作交接12.1乙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接。12.2乙方應(yīng)將工作相關(guān)的資料、文件、設(shè)備等交還給甲方，并協(xié)助甲方完成工作交接。12.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。第十三章違約責(zé)任13.1任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。13.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。13.3甲方未按照約定支付乙方工資或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第十四章通知與送達(dá)14.1本合同項下的通知、文件、文書等，甲乙雙方應(yīng)通過書面形式送達(dá)對方。14.2通知、文件、文書等送達(dá)，應(yīng)以郵戳或快遞簽收日期為準(zhǔn)。14.3任何一方變更聯(lián)系地址的，應(yīng)書面通知對方，否則通知送達(dá)至原聯(lián)系地址，視為有效送達(dá)。第十五章其他約定15.1本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，履行合同義務(wù)。15.2本