PAGEPAGE1停薪留職國際合作活動項目協(xié)議本停薪留職國際合作活動項目協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于____年____月____日簽訂：甲方（留職方）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（停薪方）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系方式：_______________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事國際合作活動的企業(yè)，乙方是甲方的一名員工，愿意在停薪留職期間參加國際合作活動，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方停薪留職期間參加國際合作活動事宜達成如下協(xié)議：第一條停薪留職期限1.1乙方停薪留職期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方在停薪留職期間，甲方保留乙方的職位，但不支付乙方工資、獎金、津貼等福利待遇。第二條國際合作活動2.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)積極參加甲方組織的國際合作活動，包括但不限于國際會議、培訓(xùn)、項目合作等。2.2乙方在國際合作活動中的職責(zé)、任務(wù)及工作安排由甲方根據(jù)實際情況予以確定，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.3乙方在國際合作活動中的工作成果歸甲方所有，乙方有權(quán)在甲方同意的情況下使用乙方的工作成果。第三條權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)要求乙方在國際合作活動中遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及合作協(xié)議。3.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的國際合作活動相關(guān)信息、資料及培訓(xùn)。3.3甲方應(yīng)保障乙方在國際合作活動中的合法權(quán)益，包括但不限于人身安全、知識產(chǎn)權(quán)等。3.4乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與合作活動相關(guān)的任何信息。第四條違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。4.2乙方如在國際合作活動中違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合作協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改、補充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________請注意，本合同僅為示例，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。停薪留職國際合作活動項目協(xié)議目錄一、協(xié)議背景與目的二、定義與術(shù)語三、停薪留職期限四、國際合作活動五、權(quán)利與義務(wù)六、費用與報酬七、保密與知識產(chǎn)權(quán)八、違約責(zé)任九、爭議解決十、其他條款十一、附件一、協(xié)議背景與目的1.1本協(xié)議由以下雙方于2024年【月】【日】簽訂：甲方（留職方）：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系方式：【公司聯(lián)系方式】乙方（停薪方）：【員工姓名】地址：【員工地址】聯(lián)系方式：【員工聯(lián)系方式】1.2鑒于甲方是一家專業(yè)從事國際合作活動的企業(yè)，乙方是甲方的一名員工，愿意在停薪留職期間參加國際合作活動，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方停薪留職期間參加國際合作活動事宜達成如下協(xié)議。二、定義與術(shù)語2.1“停薪留職”指甲方同意乙方在停薪留職期間暫停其在甲方的工作，并保留乙方的職位。2.2“國際合作活動”指甲方組織的國際會議、培訓(xùn)、項目合作等活動。2.3“工作成果”指甲方在國際合作活動中所取得的成果，包括但不限于研究報告、文件、數(shù)據(jù)等。三、停薪留職期限3.1乙方停薪留職期限為【年】，自2024年【月】【日】起至2024年【月】【日】止。3.2乙方在停薪留職期間，甲方保留乙方的職位，但不支付乙方工資、獎金、津貼等福利待遇。四、國際合作活動4.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)積極參加甲方組織的國際合作活動。4.2乙方在國際合作活動中的職責(zé)、任務(wù)及工作安排由甲方根據(jù)實際情況予以確定，乙方應(yīng)服從甲方的安排。4.3乙方在國際合作活動中的工作成果歸甲方所有，乙方有權(quán)在甲方同意的情況下使用乙方的工作成果。五、權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)要求乙方在國際合作活動中遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及合作協(xié)議。5.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的國際合作活動相關(guān)信息、資料及培訓(xùn)。5.3甲方應(yīng)保障乙方在國際合作活動中的合法權(quán)益，包括但不限于人身安全、知識產(chǎn)權(quán)等。5.4乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與合作活動相關(guān)的任何信息。六、費用與報酬6.1甲方應(yīng)承擔(dān)乙方參加國際合作活動所需的合理費用，包括但不限于交通、住宿、簽證等費用。6.2乙方在停薪留職期間不享有工資、獎金、津貼等福利待遇，但甲方應(yīng)支付乙方參加國際合作活動的報酬，具體金額由雙方協(xié)商確定。七、保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在停薪留職期間所獲得的甲方商業(yè)秘密應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。7.2乙方在國際合作活動中所取得的工作成果歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。8.2乙方如在國際合作活動中違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合作協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他條款10.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議的修改、補充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：【公司名稱】乙方（簽字）：【員工姓名】簽訂日期：【簽訂日期】附件：附件1：國際合作活動安排附件2：費用報銷標準附件3：保密協(xié)議請注意，本合同僅為示例，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件1：國際合作活動安排2.附件2：費用報銷標準3.附件3：保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在與公司達成協(xié)議的情況下，暫停其在公司的工作，公司保留員工的職位，但不支付工資、獎金、津貼等福利待遇。2.國際合作活動：指公司組織的國際會議、培訓(xùn)、項目合作等活動。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指依法對知識成果享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等。5.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.如何確保乙方在國際合作活動中遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及合作協(xié)議？解決辦法：甲方應(yīng)在合同中明確乙方的法律責(zé)任，并在國際合作活動前對乙方進行相關(guān)培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守相關(guān)規(guī)定。2.如何處理乙方在停薪留職期間所獲得的商業(yè)秘密？解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確乙方的保密義務(wù)，并規(guī)定泄露商業(yè)秘密的法律責(zé)任。3.如何處理乙方在國際合作活動中所取得的工作成果？解決辦法：在合同中明確工作成果的歸屬，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的報酬，并有權(quán)使用乙方的工作成果。4.如何處理雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議？解決辦法：在合同中約定爭議解決方式，如友