聘約協(xié)議書(shū)范本(2)聘約協(xié)議書(shū)范本(2)精選2篇（一）聘約協(xié)議書(shū)本協(xié)議書(shū)由以下雙方簽訂，雙方同意遵守以下條款：第一條雙方信息雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）：公司名稱：公司地址：聯(lián)系人姓名：聯(lián)系電話：雇員（以下簡(jiǎn)稱乙方）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：第二條聘約內(nèi)容甲方同意聘用乙方擔(dān)任以下職位：職位名稱：工作內(nèi)容：工作時(shí)間：工作地點(diǎn)：第三條合同期限本次聘約的合同期限為_(kāi)_________（日期起），至__________（日期止）。雙方協(xié)商一致可在合同期限結(jié)束前繼續(xù)續(xù)簽。第四條薪酬待遇乙方的薪酬待遇為每月人民幣_(tái)_________元，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。具體薪酬包括基本工資和獎(jiǎng)金，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第五條工作規(guī)定1.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，工作時(shí)間為每日__________（具體時(shí)間段）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定和公司制度，認(rèn)真完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密。3.乙方有權(quán)享受法定的休假和福利待遇。第六條解除協(xié)議1.如乙方違反本協(xié)議的任一條款，甲方可解除本協(xié)議，并可追究乙方的法律責(zé)任。2.如甲方解除本協(xié)議，除乙方違反本協(xié)議外，甲方需提前__________（具體期限）通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的賠償。第七條保密條款乙方在任職期間和離職后應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，并承諾不將該信息透露給任何第三方。第八條爭(zhēng)議解決本協(xié)議涉及的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。第九條其他約定1.本協(xié)議生效后，任何一方如需解除本協(xié)議，需提前__________（具體期限）書(shū)面通知對(duì)方。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十條合同生效及變更本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：聘約協(xié)議書(shū)范本(2)精選2篇（二）聘約協(xié)議書(shū)本協(xié)議書(shū)由以下雇主（以下稱為“雇主”）與以下受雇者（以下稱為“受雇者”）之間簽訂：一、聘用條款1.受雇者應(yīng)被雇傭?yàn)楣椭鞴镜膯T工，并擔(dān)任以下職位：____________________。2.受雇者應(yīng)履行雇主公司的相關(guān)職責(zé)和義務(wù)，并遵守公司的規(guī)章制度。3.受雇者的工作地點(diǎn)為：____________________。4.受雇者的工作時(shí)間為：每周工作______小時(shí)，工作時(shí)間為：______。5.受雇者的起薪為：每月______。6.受雇時(shí)間為：自簽署本協(xié)議之日起至_____。二、聘用條件1.受雇者應(yīng)具備以下條件：-年滿法定勞動(dòng)年齡；-具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能；-符合公司設(shè)定的資格要求；-持有合法的工作許可證。2.受雇者應(yīng)提供以下文件和證件：-個(gè)人身份證件復(fù)印件；-學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；-工作經(jīng)驗(yàn)證明復(fù)印件；-其他相關(guān)證明文件。三、福利及權(quán)益1.受雇者將享受以下福利和權(quán)益：-社會(huì)保險(xiǎn)；-帶薪年假；-帶薪病假；-公司福利計(jì)劃；-公司提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。2.受雇者須遵守公司規(guī)定的福利和權(quán)益政策，并按時(shí)提供相關(guān)材料。四、解雇條款1.雇主有權(quán)在以下情況下解雇受雇者：-受雇者責(zé)任違規(guī)或不符合工作要求；-受雇者無(wú)合法的工作許可證；-公司經(jīng)營(yíng)不善或其他正當(dāng)原因。2.受雇者有權(quán)在以下情況下解除雇傭關(guān)系：-雇主未履行合同約定的工資和福利；-雇主未提供與合同約定的工作相符的工作內(nèi)容；-在雇傭關(guān)系期間遭受騷擾或歧視。五、保密和競(jìng)業(yè)禁止1.受雇者應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，并不得將其透露給任何第三方。2.在雇傭關(guān)系終止后，受雇者不得從事與雇主公司競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)或單位。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓或讓與給任何第三方。2.對(duì)于本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的法院裁決。本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雇主（