《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則(修訂版)》

護(hù)理部郭燕2016.10.19安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則ONTENTS內(nèi)容大綱C01安徽省護(hù)士定期考核管理辦法02實(shí)施細(xì)則安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則安徽省護(hù)士定期考核管理辦法

1安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則第一章總則第二章組織管理第三章考核內(nèi)容與方式第四章執(zhí)業(yè)記錄第五章考核結(jié)果第六章監(jiān)督管理第七章附則安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則第一章總則

第一條為加強(qiáng)護(hù)士執(zhí)業(yè)管理,保障護(hù)士隊(duì)伍素質(zhì),保證護(hù)理質(zhì)量和患者安全,依據(jù)《護(hù)士條例》和原衛(wèi)生部《關(guān)于實(shí)施醫(yī)院護(hù)士崗位管理的指導(dǎo)意見》,結(jié)合《安徽省醫(yī)院護(hù)理崗位設(shè)置名錄(試行)等,在原《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及實(shí)施細(xì)則》基礎(chǔ)上制定本辦法。

第二條護(hù)士定期考核是指依據(jù)護(hù)理崗位的工作職責(zé)和所需業(yè)務(wù)技術(shù)水平及能力的要求,由護(hù)士本人所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生計(jì)生行政部門指定的護(hù)士定期考核組織,開展年度考評和護(hù)士專業(yè)技術(shù)職務(wù)任期內(nèi)完成指定考評項(xiàng)目的管理。安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則第一章總則

第三條護(hù)士定期考核工作應(yīng)在貫徹落實(shí)《護(hù)士條例》的基礎(chǔ)上,制定、實(shí)施本機(jī)構(gòu)護(hù)士在職培訓(xùn)計(jì)劃,并保證護(hù)士接受培訓(xùn)。考核應(yīng)遵循以人為本、能級對應(yīng)、科學(xué)合理、客觀公正的原則,保證質(zhì)量和效果。第四條本省范圍內(nèi)各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中護(hù)士聘任(含內(nèi)聘)護(hù)理專業(yè)技術(shù)職務(wù)及晉升晉級高一級護(hù)理專業(yè)技術(shù)職稱者,適用于本辦法。

第五條省衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)全省護(hù)士定期考核管理工作?？h級以上衛(wèi)生計(jì)生行政部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)護(hù)士定期考核的管理。安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則第二章組織管理

第六條護(hù)士定期考核由護(hù)士本人所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生計(jì)生行政部門指定的護(hù)士定期考核組織共同組織實(shí)施。

第七條縣級以上衛(wèi)生行政主管部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)本辦法建立本地區(qū)護(hù)士定期考核組織,指定護(hù)士考核機(jī)構(gòu),制定具體實(shí)施方案。省衛(wèi)生計(jì)生委委托省護(hù)理質(zhì)量控制中心承擔(dān)全省護(hù)士定期考核管理工作,負(fù)責(zé)對省直屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)護(hù)士定期考核和全省晉級護(hù)理高級技術(shù)職稱人員定期考核資料的評審。第八條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法和當(dāng)?shù)匦l(wèi)生計(jì)生行政部門的規(guī)定,制定本單位護(hù)士定期考核的制度及具體落實(shí)措施。安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則第三章考核內(nèi)容與方式

第九條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立《護(hù)士定期考核檔案》,可以紙質(zhì)檔案或電子檔案留存。

第十條護(hù)士定期考核項(xiàng)目包括職業(yè)道德評定、業(yè)務(wù)水平考核和工作業(yè)績考核。職業(yè)道德評定內(nèi)容:護(hù)士職業(yè)必須秉承救死扶傷、“以病人為中心”的服務(wù)宗旨、依法執(zhí)業(yè)，品行端莊、醫(yī)德高尚、嚴(yán)謹(jǐn)慎獨(dú)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,不得以醫(yī)謀私。尊重關(guān)愛患者,保護(hù)患者隱私,注重溝通技巧,體現(xiàn)人文關(guān)懷以及完成政府指令性工作任務(wù)等。業(yè)務(wù)水平考核內(nèi)容:包括“三基”水平測試(基本理論、基本知識(shí)、基本技能)，護(hù)士專業(yè)技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定考評項(xiàng)目。工作業(yè)績考核內(nèi)容:護(hù)士執(zhí)業(yè)過程中遵守有關(guān)規(guī)定和要求,完成職級崗位工作的數(shù)量、質(zhì)量，在本崗位解決實(shí)際問題的能力，單位年度考核情況。安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則第三章考核內(nèi)容與方式

第十一條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對護(hù)士進(jìn)行職業(yè)道德評定、業(yè)務(wù)水平考核和工作業(yè)績考核時(shí),應(yīng)從平時(shí)考核、階段性考核和終末考核三方面結(jié)合進(jìn)行,每年匯總一次。

第十二條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對護(hù)士“三基”水平測試,每年開展1-2次。

第十三條護(hù)士專業(yè)技術(shù)職務(wù)任期內(nèi)完成指定考評項(xiàng)目,依據(jù)層級管理原則,各醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)護(hù)士崗位和能力進(jìn)行分級科學(xué)管理。安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則第四章執(zhí)業(yè)記錄

第十四條由護(hù)士所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)及時(shí)記錄并填報(bào),并將該記錄記入護(hù)士定期考核檔案內(nèi)。護(hù)士執(zhí)業(yè)良好記錄包括護(hù)士受到的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)以及完成政府指令任務(wù)的情況等內(nèi)容。護(hù)士執(zhí)業(yè)不良記錄包括護(hù)士因違反《護(hù)士條例》以及其他衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章或者診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定受到行政處罰、處分的情況等內(nèi)容。安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則第五章考核結(jié)果

第十五條護(hù)士定期考核結(jié)果分為合格和不合格。職業(yè)道德評定、業(yè)務(wù)水平考核和工作業(yè)績考核中任一項(xiàng)不合格,以及發(fā)生不良記錄者即為年度考核不合格。有以下情形之一視為年度考核不合格:1.未經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)注冊擅自進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的,包括未按時(shí)注冊、變更、延續(xù)、中斷執(zhí)業(yè)等情況;

2.護(hù)士定期考核周期內(nèi)年病、事假累計(jì)超過3個(gè)月(法定假除外);3.無正當(dāng)理由不參加護(hù)士定期考核或者擾亂考核秩序的;4.護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)未完成指定考評項(xiàng)目;5.在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的;6.出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件,參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;7.醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物，牟取其他不正當(dāng)利益者;8.以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的;9.違反法律法規(guī)被行政處罰者。安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則第五章考核結(jié)果

第十六條護(hù)士定期考核組織認(rèn)定護(hù)士考核不合格的,應(yīng)在該項(xiàng)工作結(jié)束后30日內(nèi)將結(jié)果上報(bào)委托其考核的衛(wèi)生計(jì)生行政部門,由衛(wèi)生計(jì)生行政部門書面通知護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu),執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)通知護(hù)士本人。

第十七條護(hù)士對考核結(jié)果有異議的,可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi),向考核組織提出復(fù)核申請?？己私M織應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)對護(hù)士考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,并將復(fù)核意見報(bào)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生計(jì)生行政部門,同時(shí)書面通知護(hù)士本人。

第十八條申報(bào)晉升高一級職稱者,須取得任期內(nèi)5個(gè)年度的考核合格證明。

第十九條護(hù)士專業(yè)技術(shù)職稱任期內(nèi)定期考核合格,作為聘用高一級護(hù)士技術(shù)職稱的必各條件,以保障從業(yè)人員必各的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則第六章監(jiān)督管理

第二十條縣級以上衛(wèi)生計(jì)生行政部門應(yīng)當(dāng)依照本辦法,對所轄區(qū)域內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和護(hù)士定期考核組織進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第二十一條對醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容是:(一)護(hù)士考核組織建制、規(guī)章制度的制定及落實(shí)情況;(二)制定、實(shí)施護(hù)士在職培訓(xùn)計(jì)劃情況;(三)《護(hù)士定期考核檔案》的管理工作;(四)護(hù)士培訓(xùn)、考核相關(guān)費(fèi)用保障落實(shí)情況;(五)現(xiàn)場檢查。安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則第六章監(jiān)督管理

第二十二條對護(hù)士定期考核組織監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容是:(一)切實(shí)履行職責(zé),組織實(shí)施本區(qū)域內(nèi)護(hù)士定期考核工作;(二)護(hù)士考核機(jī)構(gòu)切實(shí)遵循以人為本、能級對應(yīng)、科學(xué)合理、客觀公正的原則,按時(shí)完成衛(wèi)生計(jì)生行政部門規(guī)定的護(hù)士定期考核任務(wù);(三)建立健全《護(hù)士定期考核檔案》及管理情況。

第二十三條護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)未按照本辦法執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正,仍不改正的,對當(dāng)事人或機(jī)構(gòu)主要責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人予以通報(bào)批評。安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則第六章監(jiān)督管理

第二十四條護(hù)士定期考核組織有下列情形之一的,主管衛(wèi)生計(jì)生行政部門給予警告、責(zé)令其改正;情節(jié)嚴(yán)重的,取消其資格。(一)未履行職責(zé)或未按規(guī)定履行職責(zé)者;(二)有弄虛作假、殉私舞弊行為,造成不良后果者;(三)利用培訓(xùn)基地之名索要、收取他人財(cái)物、牟取不正當(dāng)利益;(四)在考核過程中顯失公平的;(五)拒絕接受衛(wèi)生計(jì)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實(shí)的。安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則第七章附則

第二十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二十六條本細(xì)則由省護(hù)理質(zhì)量控制中心負(fù)責(zé)解釋。安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則實(shí)施細(xì)則

2安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則第一章總則第二章考核機(jī)構(gòu)第三章考核制度第四章集中培訓(xùn)及管理第五章考核項(xiàng)目驗(yàn)證與結(jié)果認(rèn)定第六章督查指導(dǎo)第七章附則安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則第一章總則

第一條為貫徹實(shí)施《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》,落實(shí)護(hù)士定期考核的各項(xiàng)措施,建立完善護(hù)士準(zhǔn)入后監(jiān)管機(jī)制,制定本細(xì)則。

第二條護(hù)士定期考核是護(hù)士執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入后監(jiān)管制度的重要內(nèi)容,通過加強(qiáng)護(hù)士培訓(xùn)和在職管理,促進(jìn)執(zhí)業(yè)護(hù)士不斷更新知識(shí)與技能,保障護(hù)士必各的業(yè)務(wù)技能水平,保證臨床護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和病人安全。

第三條護(hù)士定期考核工作在省衛(wèi)生計(jì)生委領(lǐng)導(dǎo)下,委托省護(hù)理質(zhì)量控制中心具體負(fù)責(zé),包括對省屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的護(hù)士和全省晉級護(hù)理高級技術(shù)職稱人員的定期考核以及對全省護(hù)士定期考核工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督查。安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則第一章總則

第四條各級衛(wèi)生計(jì)生行政部門和定期考核機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開的原則,嚴(yán)格按照《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》,落實(shí)護(hù)士定期考核項(xiàng)目和項(xiàng)目驗(yàn)證工作。

第五條各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)護(hù)士的考核應(yīng)按照《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》及國家衛(wèi)生計(jì)生委《新入職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)大綱》(試行)的規(guī)定,制定、實(shí)施護(hù)士在職培訓(xùn)計(jì)劃并進(jìn)行考核。

第六條各市、縣級衛(wèi)生計(jì)生行政部門應(yīng)按照《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》和本細(xì)則,做好轄區(qū)內(nèi)護(hù)士定期考核的管理。安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則第二章考核機(jī)構(gòu)

第七條護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)由同級衛(wèi)生計(jì)生行政部門認(rèn)定,承擔(dān)本單位和所轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)護(hù)士定期考核的管理、負(fù)責(zé)護(hù)士集中培訓(xùn)和考核任務(wù)。

第八條符合以下條件的醫(yī)院,可申請作為護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu):1.具備高等醫(yī)學(xué)院校護(hù)理學(xué)普通本、?？婆R床教學(xué)能力;2.醫(yī)院床位≥300張;3.自愿申報(bào),經(jīng)現(xiàn)場評審達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則第三章考核制度

第九條各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)成立護(hù)士定期考核委員會(huì),由院長或分管院長擔(dān)任主任委員。

第十條由醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和護(hù)士定期考核組織負(fù)責(zé)相關(guān)工作制度,包括資料收集、文檔保管、專人負(fù)責(zé)等制度。

第十一條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)每年召開護(hù)士定期考核考評工作會(huì)議和復(fù)核工作會(huì)議,對護(hù)士定期考核結(jié)果進(jìn)行評定,實(shí)行集體評議。

第十二條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)建立本單位在職護(hù)士《護(hù)士定期考核檔案》,記錄所有考核項(xiàng)目、執(zhí)業(yè)記錄及考核結(jié)果。安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則第三章考核制度

第十三條醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理部于每年5月底完成上一年度本機(jī)構(gòu)在職護(hù)士定期考核信息資料的收集與核實(shí),并簽署意見,同時(shí)上報(bào)所屬護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)。各地護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)于每年6月15日前完成所轄區(qū)內(nèi)護(hù)士定期考核資料的復(fù)核工作。

第十四條

晉升護(hù)理高級專業(yè)技術(shù)職稱,以市級衛(wèi)生計(jì)生行政部門為單位將考核材料上報(bào)省護(hù)理質(zhì)量控制中心審核,經(jīng)審核合格后報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委并公示。安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則第四章集中培訓(xùn)及管理

第十五條集中培訓(xùn)是依據(jù)護(hù)士崗位的工作職責(zé)和所需業(yè)務(wù)技術(shù)水平,集中時(shí)段對護(hù)士實(shí)行分層次、分類別的知識(shí)與技能培訓(xùn)及管理。不能完成Ⅱ類學(xué)分培訓(xùn)任務(wù)者,可以通過集中培訓(xùn)完成。

第十六條符合以下條件之一,可認(rèn)定為護(hù)士集中培訓(xùn)項(xiàng)目:1.市級批準(zhǔn)認(rèn)可的繼續(xù)醫(yī)學(xué)(護(hù)理學(xué))教育項(xiàng)目(授Ⅱ類學(xué)分);2.具各條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)院級提供的專項(xiàng)培訓(xùn)(授Ⅱ類學(xué)分)。安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則第四章集中培訓(xùn)及管理

第十七條集中培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)以現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)和護(hù)理學(xué)發(fā)展中的新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法為主要內(nèi)容,注重項(xiàng)目的針對性、實(shí)用性和先進(jìn)性。凡面向農(nóng)村基層護(hù)士的集中培訓(xùn)、衛(wèi)生突發(fā)應(yīng)急事件的培訓(xùn)等屬集中培訓(xùn)推廣項(xiàng)目,優(yōu)先予以認(rèn)可。

第十八條晉升高級職稱者,定期考核機(jī)構(gòu)收集材料,通過當(dāng)?shù)厥屑壭l(wèi)生計(jì)生行政部門統(tǒng)一上報(bào)省護(hù)理質(zhì)控中心。護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)應(yīng)要善保管集中培訓(xùn)相關(guān)資料,留存?zhèn)洳?。安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則第五章考核項(xiàng)目驗(yàn)證與結(jié)果認(rèn)定

第十九條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對護(hù)士職業(yè)道德評定、業(yè)務(wù)水平考核和工作業(yè)績考核中的“三基”水平測試是護(hù)士每年都要接受的常規(guī)考核項(xiàng)目,應(yīng)于每年年底匯總、評定一次。

第二十條護(hù)士本人應(yīng)如實(shí)填寫《年度護(hù)士定期考核表》并簽名,表明其依法執(zhí)業(yè)、接受繼續(xù)教育和“三基”考核、臨床服務(wù)中履行崗位職責(zé)及工作任務(wù)完成情況、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。護(hù)士本人必須提供能證明其有效性的相關(guān)資料，由所在科室及執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)簽署考核意見，由護(hù)士考核機(jī)構(gòu)審核并加蓋公章予以確認(rèn);晉升高級職稱者上報(bào)省護(hù)理質(zhì)控中心。安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則第五章考核項(xiàng)目驗(yàn)證與結(jié)果認(rèn)定第二十一條任期內(nèi)護(hù)士應(yīng)完成指定考評項(xiàng)目。進(jìn)行驗(yàn)證時(shí),提交的資料需按層級管理及能級對應(yīng)的原則,按年度提交以下資料:

(一)護(hù)士、護(hù)師1.每年接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的合格證明;2.負(fù)責(zé)護(hù)理患者的數(shù)量和質(zhì)量,用護(hù)理程序?qū)Σ∪藢?shí)施責(zé)任制整體護(hù)理,提升本專業(yè)崗位技術(shù)水平的能力;3.提交參加夜班輪值證明,任期內(nèi)平均每年不少于50個(gè)。安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則第五章考核項(xiàng)目驗(yàn)證與結(jié)果認(rèn)定

(二)主管護(hù)師1.每年提供接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的合格證明;2.負(fù)責(zé)護(hù)理一級、危重患者數(shù)量和質(zhì)量,具體要求由各醫(yī)院根據(jù)情況制定；根據(jù)護(hù)理崗位性質(zhì),對手術(shù)室、門診、供應(yīng)室、內(nèi)鏡中心、核醫(yī)學(xué)科、放射(介入)科、高壓氧艙、體檢中心、預(yù)防保健科、營養(yǎng)科、醫(yī)院感染管理科等特殊崗位的護(hù)理人員,各醫(yī)院應(yīng)制定合理的工作考核項(xiàng)目,并提交相關(guān)證明?；鶎有l(wèi)生院、社區(qū)服務(wù)中心、社區(qū)門診部、校醫(yī)院等應(yīng)根據(jù)各自職能和定位,制定相應(yīng)考核項(xiàng)目、內(nèi)容,并填寫基層及社區(qū)醫(yī)院《年度護(hù)士定期考核表》;3.提交參加夜班輪值證明:需完成既定夜班輪值數(shù),任期內(nèi)平均每年不少于30個(gè),護(hù)士長不少于15個(gè)。50歲以上人員若不晉升高一級職稱,夜班不做要求,從事社區(qū)工作的護(hù)士可不提供夜班證明;4.提供臨床帶教資料(適用于具有帶教資質(zhì)的醫(yī)院及科室);安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則第五章考核項(xiàng)目驗(yàn)證與結(jié)果認(rèn)定

(三)副主任/主任護(hù)師1.每年接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的合格證明,任期內(nèi)國家級I類學(xué)分5-10學(xué)分。2.負(fù)責(zé)或指導(dǎo)搶救危重病人的數(shù)量和質(zhì)量,具體要求由各家醫(yī)院根據(jù)情況制定;3.能解決本專業(yè)的護(hù)理疑難問題,提供承擔(dān)院內(nèi)外護(hù)理會(huì)診的資料;4.任期內(nèi)能承擔(dān)教學(xué)工作,為下級護(hù)理人員培訓(xùn)或授課不少于20課時(shí)。安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則第五章考核項(xiàng)目驗(yàn)證與結(jié)果認(rèn)定

(四)社區(qū)護(hù)士1.每年新建健康檔案或管理、隨訪重點(diǎn)人群(各社區(qū)醫(yī)院根據(jù)自身情況確定數(shù)目);2.每年參與社區(qū)健康宣傳、義診、講座(各社區(qū)醫(yī)院根據(jù)自身情況確定數(shù)目);3.每年參與重點(diǎn)人群家庭醫(yī)生簽約(各社區(qū)醫(yī)院根據(jù)自身情況確定數(shù)目);4.參與國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的相關(guān)資料;5.參與社區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督、突發(fā)事件處理或隨訪資料;安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則第五章考核項(xiàng)目驗(yàn)證與結(jié)果認(rèn)定

第二十二條新入職護(hù)士必須參加全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試,獲得由國家衛(wèi)生計(jì)生委發(fā)給的考試成績合格證明,申請護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊,取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書;三級綜合醫(yī)院按照國家衛(wèi)生計(jì)生委《新入職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)大綱》(試行)要求完成培訓(xùn)。其他醫(yī)院參照執(zhí)行。

第二十三條晉升高級職稱的護(hù)理定期考核結(jié)果確認(rèn)工作實(shí)行三級管理。醫(yī)療機(jī)構(gòu)需保證資料真實(shí)性,包括項(xiàng)目內(nèi)容與本人專業(yè)和崗位應(yīng)相關(guān),所提供的臨床、教學(xué)、科研資料應(yīng)達(dá)到規(guī)定要求并真實(shí)、可信;提交資料應(yīng)與本人從事崗位相符;夜班輪值應(yīng)有院、科兩級證明,并需醫(yī)院公示后,逐級上報(bào)至市、省護(hù)理質(zhì)量控制中心,經(jīng)專家復(fù)核后上報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委公示。年度定期考核結(jié)果,定期考核機(jī)構(gòu)和省護(hù)理質(zhì)量控制中心各存檔1份。安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則第五章考核項(xiàng)目驗(yàn)證與結(jié)果認(rèn)定

第二十四條護(hù)士執(zhí)業(yè)良好記錄包括受到本單位、本系統(tǒng)及其以上部門的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)以及完成本機(jī)構(gòu)所屬衛(wèi)生計(jì)生行政部門指令任務(wù)的情況。護(hù)士執(zhí)業(yè)不良記錄包括護(hù)士因違反《護(hù)士條例》以及其他衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章或者診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定受到行政處罰、處分的情況等內(nèi)容。

第二十五條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對護(hù)士發(fā)生執(zhí)業(yè)不良記錄的,應(yīng)不受上報(bào)時(shí)限及時(shí)報(bào)告衛(wèi)生計(jì)生主管部門。

第二十六條護(hù)士定期考核不合格的認(rèn)定,遵照《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》第十五條的規(guī)定執(zhí)行。對確認(rèn)不合格的,將在驗(yàn)證工作結(jié)束后10日內(nèi)通知相關(guān)市或縣衛(wèi)生計(jì)生行政部門,由衛(wèi)生計(jì)生行政部門書面通知所轄區(qū)域內(nèi)的護(hù)士所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu),執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)通知護(hù)士本人。安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則第五章考核項(xiàng)目驗(yàn)證與結(jié)果認(rèn)定

第二十七條護(hù)士對考核結(jié)果有異議的,可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)提出復(fù)核申請,同時(shí)提交單位證明和相關(guān)資料。省護(hù)理質(zhì)量控制中心在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)對護(hù)士考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,將復(fù)核意見報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委,并通知所屬衛(wèi)生計(jì)生行政部門。

第二十八條護(hù)士被暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿要求再次對其考核者,應(yīng)由護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)所屬衛(wèi)生計(jì)生行政部門提出委托申請,同時(shí)提交單位證明和相關(guān)資料。對護(hù)士的再次考核采取復(fù)驗(yàn)、函調(diào)、現(xiàn)場考評等方式進(jìn)行,由省護(hù)理質(zhì)量控制中心在接到申請之日起30日內(nèi)將考核結(jié)果報(bào)送委托其考核的衛(wèi)生計(jì)生行政部門。安徽省護(hù)士定期考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則第六章督查指導(dǎo)