企業(yè)文化模型的構(gòu)建——基于資源型企業(yè)的實(shí)證研究及應(yīng)用策略的綜述報(bào)告企業(yè)文化是組織內(nèi)部的理念、價(jià)值觀、行為規(guī)范和制度等的集合體，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中非常重要的一環(huán)。創(chuàng)建具有特色的企業(yè)文化對(duì)于提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展非常重要。本文將根據(jù)資源型企業(yè)的實(shí)證研究，綜述企業(yè)文化模型的構(gòu)建及應(yīng)用策略。一、資源型企業(yè)與企業(yè)文化資源型企業(yè)是指以資源為核心、以資源的優(yōu)化配置與開發(fā)為手段，為消費(fèi)者提供滿足需求的產(chǎn)品和服務(wù)的企業(yè)形式。資源型企業(yè)的核心資源主要包括技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、品牌、人才、渠道等。對(duì)于資源型企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化是其核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。對(duì)于資源型企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化的主要作用是團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工管理。企業(yè)文化是資源型企業(yè)內(nèi)部組織形態(tài)的重要體現(xiàn)，有效的企業(yè)文化有助于提升員工的積極性和組織的凝聚力，幫助企業(yè)員工踐行企業(yè)的價(jià)值觀念和目標(biāo)。二、企業(yè)文化模型的構(gòu)建在構(gòu)建企業(yè)文化模型時(shí)，需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展階段、企業(yè)文化的理念核心等因素，完善企業(yè)文化模型的構(gòu)成。下面將從以下三個(gè)方面探討企業(yè)文化模型的構(gòu)建。1.組織文化制度的構(gòu)建企業(yè)文化的理念主要是尊重人、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、客戶至上、協(xié)作等。企業(yè)應(yīng)該將企業(yè)文化理念與組織文化制度相結(jié)合，編百度教育輯形成完整的企業(yè)文化制度。組織文化制度包括業(yè)務(wù)流程、內(nèi)部規(guī)章制度、培訓(xùn)教育、績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲制度等。2.員工激勵(lì)機(jī)制的搭建激勵(lì)機(jī)制是企業(yè)文化非常重要的組成部分。應(yīng)該建立具有完整性和可操作性的員工激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)員工的創(chuàng)造性和努力工作的積極性。建立的員工激勵(lì)機(jī)制可包括薪酬激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)制度、職稱評(píng)定、職業(yè)發(fā)展和晉升、股權(quán)投資等。3.協(xié)同合作機(jī)制的建立在組織文化制度的基礎(chǔ)上，引入?yún)f(xié)同合作機(jī)制是企業(yè)不可缺少的組成部分。在企業(yè)協(xié)同合作方面可包括共享資源、共同研發(fā)、共同市場(chǎng)推廣、共同拓展市場(chǎng)等。三、優(yōu)秀企業(yè)文化模型的應(yīng)用策略1.打造一支敢于拼搏的團(tuán)隊(duì)首先，企業(yè)需要打造一支敢于拼搏的團(tuán)隊(duì)。在企業(yè)文化中，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)集思廣益、拼搏進(jìn)取等價(jià)值觀念。企業(yè)應(yīng)該建立員工獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和職業(yè)發(fā)展體系，激勵(lì)員工不斷提高自身的能力和專業(yè)素養(yǎng)，并激發(fā)員工持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。2.構(gòu)建企業(yè)誠(chéng)信文化企業(yè)文化中應(yīng)該融入企業(yè)誠(chéng)信文化的價(jià)值觀。企業(yè)誠(chéng)信文化可從品質(zhì)、服務(wù)、信用一系列維度來(lái)體現(xiàn)。企業(yè)應(yīng)該采取一系列策略，加強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信文化的建設(shè)，如提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、商業(yè)合作等。3.關(guān)注企業(yè)和社會(huì)環(huán)境企業(yè)應(yīng)該關(guān)注企業(yè)和社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該致力于利潤(rùn)和社會(huì)責(zé)任之間的平衡，樹立企業(yè)的公益形象，推動(dòng)企業(yè)與社會(huì)之間的緊密聯(lián)系。四、結(jié)論企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的元素。對(duì)于資源型企業(yè)來(lái)說(shuō)，良好有效的企業(yè)文化能提高企業(yè)員工的積極性和組織的凝聚力，有效促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。企業(yè)需要結(jié)合