企業(yè)合同法務培訓課件目錄合同法律基礎知識企業(yè)常見合同類型及風險防范企業(yè)合同管理流程與實務操作指南企業(yè)法務人員在合同管理中的角色定位與職責擔當CONTENTS目錄企業(yè)合同法律風險識別與評估方法論述企業(yè)合同法律風險防范體系建設探討CONTENTS01合同法律基礎知識CHAPTER合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。合同法律概念合同法律體系合同法律適用包括《中華人民共和國合同法》及其相關司法解釋、行政法規(guī)、部門規(guī)章等。合同法律適用于平等主體之間的民事合同關系，如買賣合同、租賃合同、借款合同等。030201合同法律概念及體系指參加合同法律關系，享有權利、承擔義務的當事人，包括自然人、法人和其他組織。合同主體指合同法律關系主體的權利和義務所指向的對象，即合同標的。合同客體指合同法律關系主體享有的權利和承擔的義務，即合同規(guī)定的各方當事人的權力和義務。合同內(nèi)容合同法律關系要素自愿原則當事人依法享有自愿訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。平等原則合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。公平原則當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。合法原則當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序，損害社會公共利益。誠實信用原則當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。合同法律原則與規(guī)則02企業(yè)常見合同類型及風險防范CHAPTER風險點合同主體不適格標的物質(zhì)量、數(shù)量、價格等條款不明確買賣合同風險點與應對策略履行方式、期限、地點等約定不清違約責任約定不明或過于苛刻應對策略買賣合同風險點與應對策略010204買賣合同風險點與應對策略嚴格審查合同主體資格，確保對方具備簽訂和履行合同的能力明確標的物質(zhì)量標準、數(shù)量、價格等關鍵條款，避免模糊不清引發(fā)爭議約定明確的履行方式、期限、地點等，確保合同順利履行合理約定違約責任，既要保護自身利益，也要避免過于苛刻導致對方無法承受。03注意事項確認租賃物的權屬狀況，確保出租人擁有合法出租權明確租金、租期、押金等關鍵條款租賃合同注意事項與糾紛解決機制約定租賃物的維修、保養(yǎng)責任及費用承擔關注租賃物的使用限制和風險負擔條款。糾紛解決機制租賃合同注意事項與糾紛解決機制協(xié)商調(diào)解仲裁訴訟租賃合同注意事項與糾紛解決機制01020304雙方首先通過友好協(xié)商解決爭議在協(xié)商無果的情況下，可以尋求第三方調(diào)解機構的幫助根據(jù)合同約定或雙方協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決在協(xié)商、調(diào)解、仲裁均無果的情況下，可以向人民法院提起訴訟。03明確工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等關鍵條款01簽訂環(huán)節(jié)02確保用人單位具備合法用工主體資格勞動合同簽訂、變更、解除等關鍵環(huán)節(jié)0102勞動合同簽訂、變更、解除等關鍵環(huán)節(jié)關注試用期、保密義務、競業(yè)限制等特殊條款。約定勞動報酬、社會保險、福利待遇等事項123變更環(huán)節(jié)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容變更勞動合同，應當采用書面形式勞動合同簽訂、變更、解除等關鍵環(huán)節(jié)注意變更后的勞動合同期限及續(xù)簽問題。勞動合同簽訂、變更、解除等關鍵環(huán)節(jié)解除環(huán)節(jié)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同用人單位或勞動者單方解除勞動合同的情形及程序關注經(jīng)濟補償金、賠償金等問題的處理。01020304勞動合同簽訂、變更、解除等關鍵環(huán)節(jié)03企業(yè)合同管理流程與實務操作指南CHAPTER

合同起草、審查、簽訂流程梳理合同起草明確合同雙方基本信息、合同標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、履行方式、違約責任等關鍵條款。合同審查對合同內(nèi)容進行全面審查，確保合同條款合法、合規(guī)，無重大遺漏或歧義。合同簽訂經(jīng)過雙方充分協(xié)商，對合同內(nèi)容進行確認后，正式簽署合同。在合同履行過程中，如需對合同內(nèi)容進行變更，應雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。合同變更當合同無法繼續(xù)履行或達到解除條件時，雙方可協(xié)商解除合同，并按照約定處理后續(xù)事宜。合同解除合同履行過程中變更、解除處理技巧協(xié)商和解調(diào)解處理仲裁裁決訴訟解決合同糾紛解決途徑及訴訟策略選擇在合同糾紛發(fā)生后，雙方應首先嘗試通過協(xié)商和解方式解決爭議。根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商，可將爭議提交仲裁機構進行裁決。如協(xié)商無果，可尋求第三方調(diào)解機構進行調(diào)解處理。如無法通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁解決爭議，則可向人民法院提起訴訟。04企業(yè)法務人員在合同管理中的角色定位與職責擔當CHAPTER提供日常法律咨詢解答企業(yè)在日常經(jīng)營中遇到的法律問題，提供法律意見和解決方案。協(xié)助處理法律糾紛在企業(yè)涉及法律訴訟或仲裁時，法務人員應協(xié)助收集證據(jù)、準備材料，提供法律支持。參與企業(yè)重大經(jīng)營決策法務人員應積極參與企業(yè)戰(zhàn)略制定、重大投資決策等，提供法律風險評估和合規(guī)建議。法務人員參與企業(yè)決策，提供法律咨詢建議審查、修改合同文本對企業(yè)擬簽訂的合同進行審查，確保合同條款合法、有效，降低合同風險。監(jiān)督合同履行過程對合同履行過程進行監(jiān)督，確保合同按照約定履行，及時發(fā)現(xiàn)并解決合同履行中的問題。參與制定企業(yè)合同管理制度協(xié)助制定合同管理制度，明確合同管理流程、審批權限等，確保合同管理規(guī)范化。法務人員協(xié)助企業(yè)完善內(nèi)部管理制度，降低風險參與項目談判在重大項目談判中，法務人員應協(xié)助企業(yè)制定談判策略，提供法律支持，確保企業(yè)利益得到最大化保障。起草、審查項目合同根據(jù)項目談判結果，起草或?qū)彶轫椖亢贤?，確保合同條款準確反映談判成果，保障企業(yè)權益。監(jiān)督項目合同履行對項目合同履行過程進行監(jiān)督，確保項目按照合同約定進行，及時發(fā)現(xiàn)并解決合同履行中的問題。法務人員參與重大項目談判，保障企業(yè)利益05企業(yè)合同法律風險識別與評估方法論述CHAPTER對合同當事人的主體資格、資信狀況、履約能力等進行全面審查，確保合同的有效性。合同主體資格審查仔細審查合同條款，確保內(nèi)容明確、具體、合法，防止因條款不清而產(chǎn)生糾紛。合同條款審查密切關注合同履行過程中的各種變化，及時發(fā)現(xiàn)潛在的法律風險。合同履行過程監(jiān)控識別潛在風險，建立預警機制制定應對措施針對不同等級的法律風險，制定相應的應對措施，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。風險等級劃分根據(jù)風險的性質(zhì)、影響程度等因素，對識別出的法律風險進行等級劃分。風險應對計劃調(diào)整根據(jù)風險的變化情況，及時調(diào)整風險應對計劃，確保措施的有效性。評估風險大小，制定應對措施合同管理經(jīng)驗總結01定期對合同管理過程中的經(jīng)驗教訓進行總結，不斷完善合同管理制度。法律知識培訓02加強對企業(yè)員工的法律知識培訓，提高員工的法律意識和風險防范能力。引入專業(yè)法律服務機構03與專業(yè)法律服務機構建立長期合作關系，為企業(yè)提供專業(yè)的法律咨詢和風險防范建議。持續(xù)改進，提高風險防范能力06企業(yè)合同法律風險防范體系建設探討CHAPTER制定完善的合同管理制度，明確各部門職責，規(guī)范合同管理流程。建立健全合同管理制度成立專門的法務部門，負責合同起草、審查、簽訂、履行等全過程管理。設立專門法務部門建立合同檔案管理制度，確保合同檔案的完整性、準確性和安全性。強化合同檔案管理構建全面覆蓋的合同管理體系框架加強內(nèi)部培訓定期開展合同法務培訓，提高員工合同法律意識和風險防范能力。深化外部交流合作積極與行業(yè)協(xié)會、專業(yè)機構等交流合作，共享資源，提升團隊專業(yè)水平。鼓勵員工參與專業(yè)考試鼓勵員工參加法律職業(yè)資格考試，提升團隊整體法律素養(yǎng)。加強內(nèi)部培訓和外部交流合作，提升團隊素質(zhì)采